施工企業思想政治現狀與對策研究

宿磊

摘要：施工企業的思想政治工作開展，對于發揮穩定的項目建設效果，保障項目質量和安全等都具有重要意義。施工企業的青年員工往往存在客觀的現狀問題和不良的思想認知問題，導致了思想政治工作的開展不能有效發揮作用。因此要能采取有效的措施，提升建設效果。

關鍵詞：施工企業;思想政治;現狀;對策

1 施工企業做好思想政治工作的重要意義

思想政治工作在任何企業中都是非常重要的，在高速公路、橋隧施工企業中更是如此。隨著高速公路建設行業的不斷發展，高速公路建設領域的競爭力越來越為激烈。高速公路施工企業的很多工作人員都是農民工，他們的文化素質不高，思想政治水平有限，不能按照相應的技術規范進行施工，這樣也就使得施工工程的質量受到嚴重的影響。只有加強企業思想政治工作，才能對施工企業員工進行約束，才能幫助施工企業提升管理水平，才能促使我國高速公路施工企業長久持續發展，所以，高速公路施工企業做好思想政治工作是非常有意義的。

2 現階段企業青年職工發展現狀分析

2.1 基本情況復雜

施工企業的青年員工已經成為了重要的施工企業組成部分，其受到高速公路、橋隧施工項目建設基本特點的影響，組成施工企業的青年員工往往呈現出復雜性的特點。對于高速公路、橋隧施工企業來說，存在項目多，施工項目往往地處偏遠山區，青年員工的人員組成分散，來自五福四海，導致了青年員工的差異性比較突出，比如文化背景、生活習慣、思想認知水平等。

2.2 對于思想政治建設工作的認知不足

施工企業的青年員工，存在比較突出的文化水平低、思想認知能力不足的問題，受到項目建設特點的影響，很多青年職工主觀的認為思政工作的開展，對于實際的項目建設沒有積極的作用，這是體現在部分青年黨員、干部層面上，導致了在企業開展思想政治建設工作的過程中，存在抵制、偏見、忽視等不良的認知。對于企業良好的思想政治建設氛圍形成起到了較大的負面影響。

2.3 企業文化認同感不足

施工企業的企業文化是指導企業人員科學的進行項目建設，發揮良好競爭優勢的文化軟實力，其在發展的過程中，往往不具備良好的參與性和文化要求落實性保障，導致了企業文化對于部分青年員工不具備有效的引導性。在企業文化建設中不能發揮出青年員工的活力優勢，導致企業的文化建設不深入。

3 新形勢下施工企業思想政治對策

3.1 加強思想政治工作宣傳

思想改治工作宣傳要能做到在工作開展的過程中，具備較為突出的建設優勢，實現在工作開展的過程中，能具備良好的思想引導能力，能有效的轉變不良的思想認知。宣傳工作的開展要能保障深入性和全面性。主要是能通過建立全方位的思想宣傳機制，給施工企業的職工建立有效的思想政治氛圍，穩步提升其思想認知。同時對于青年員工來說，在宣傳方式上要能具備較高的宣傳優勢，符合青年員工的工作信息獲取習慣，能發揮出良好的宣傳效果。比如隨著移動互聯網的不斷普及，其已經成為了重要的信息獲取渠道，提升青年員工思想認知，就要做到在政治工作開展過程中，能具備較高的宣傳內容落實優勢，以符合青年職工信息獲取習慣的方式，提升宣傳效果。

3.2 落實好黨建工作

黨建工作的開展對于青年黨員、干部以及企業的青年職工都具有重要的思想引導作用，其主要能充分利用黨的思想政治建設嚴肅性和科學性優勢，能做到在思想政治工作層面上的科學引導，能提升企業員工的重視性。黨建工作的開展要能充分結合施工企業的工作實踐，將理論與實踐相結合，發揮黨建在企業施工過程中的決策指導和引導優勢，做到在工作開展過程中，能具備較高的實際引導和規范作用，消除青年職工的不良思想認知。

3.3 科學建設企業文化提升思政水平

企業的文化建設對于全體企業的思想認知往往具有較大的環境影響作用。企業的文化建設要能具備時代鮮明的現代化科學思想政治價值特點，充分保障企業的文化建設具備較高的價值優勢，保障其文化優勢。企業的工會組織要能充分的在文化建設中發揮作用，做到在文化建設方面，能通過與企業青年員工深入的交流，解決其實際思想上的不良認知，徹底的建立科學化的思想優勢。要能通過具備較高參與性的文化建設活動，發揮出良好的文化建設效果，在活動開展中，通過緊扣企業的文化建設主體，提升企業青年職工的凝聚力和團結力，不斷的將文化內涵滲透到企業職工的骨髓中。

4 結語

施工企業的思想政治工作開展要能保障具備良好的策略執行優勢，保障其能在實踐中取得良好的建設引導效果。

參考文獻

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