新時期國企思想政治工作探討

陳珂珂

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-076-01

摘 要 十九大為社會發展指明了新的方向，一些新的思想政治工作理念也開始出現，隨著各類型企業改革的不斷深化，思想政治工作在開展上既迎來了新的機遇，同時也面臨很多挑戰。通過對部分國企思想政治工作開展狀況進行分析可以發現，思想政治工作開展中取得了一定成績，但也存在著一些明顯不足，這些不足也嚴重制約了國企思想政治工作實際有效性的提升。本文將分析國企思想政治工作開展狀況，并就如何更好開展思想政治工作提出合理化建議。

關鍵詞 國企 改革 思想政治工作

思想政治工作一直以來都是國企綜合管理中的重要事宜，新時期，國企內部核心管理層、黨組織以及思想政治部門更是要對思想政治工作開展事宜進行積極思考。顯而易見的是，國企思想政治工作開展中存在著明顯不足，且這些不足在短時間內無法得到有效彌補，常規思想政治工作開展也受到了較為明顯的影響。很多國企內思想政治工作主體對思想政治工作開展上呈現出的新變化缺乏足夠了解，探尋出更好開展思想政治工作的有效策略也十分必要。

一、國企思想政治工作開展現狀

國企思想政治工作開展能力有了一定程度提升，理念上的進步更是驅動了思想政治工作的較好開展。但部分國企在思想政治工作開展上的狀況并不良好，諸如思想政治工作開展上的規范化程度較低，思想政治工作開展形式較為單一，思想政治工作開展缺乏國企特色都是具體的不足體現。十九大成功召開后，一些新的政治觀點得以出現，新時期社會主義建設的相關論述也具有很強的時代感，這都倒逼著國企進行思想政治工作開展層面的調整與優化。對于國企，特別是國企思想政治工作開展主體而言，如何更好進行思想政治工作開展也是值得思考的現實性問題。

二、新時期國企思想政治工作開展的有效策略

（一）強化思想政治工作制度建設與執行

新時期國企思想政治工作開展上要將制度建設事宜放在首位，通過進行思想政治工作開展制度的完善，并強化執行層面的監督，思想政治工作開展的內部環境可以得到重塑，各個層面與各個時期思想政治工作的開展也可以得到有效指導與規范。例如，鶴崗市某國企在2018年對固有思想政治工作制度進行了完善，新的思想政治工作制度中，思想政治工作開展的主要內容、權責關系、頻率、預期目標等都得到了有效細化，基礎性制度的貫徹與實施也成為了思想政治工作高效開展的動態過程。其它國企也需要將思想政治工作制度建設與執行作為強化思想政治工作開展的前提，圍繞著基礎性制度進行思想政治工作體系的打造同樣也是不錯選擇。科學的制度指導與規范下，國企思想政治工作開展中的系列問題也能夠得到更好應對與解決。

（二）定期開展高質量思想政治活動

很多國企思想政治工作開展中依然在進行各種形式的額談話，并機械性的下發一些文件，這種做法不僅不利于思想政治工作開展質量的提升，反而容易導致思想政治工作在開展上拘泥于一種固定形式之中。新時期，強化國企思想政治工作開展需要以與一些高質量思想政治活動為載體，并借此豐富思想政治工作開展形式。例如，國企可以圍繞著十九大精神與習總書記系列講話為主題開展專項的思想政治教育活動。國企也可以組織中層以上領導人員進行思想政治知識學習，從而使得其成為企業內思想政治工作開展深度與廣度增加的有效媒介。通過定期開展高質量的思想政治活動，思想政治工作開展的影響可以得到更好釋放，即便是國企內的基層員工，其思想政治素養也能夠得到有效提升。

（三）注重思想政治工作與國企生產經營間的聯系

國企思想政治工作的開展需要與國企自身生產經營性活動開展間保持密切聯系，這也是凸顯出思想政治工作實際有效性的重要條件。例如，在進行專項的思想政治教育時可以同生產經營層面的動員活動聯系起來，在不忘初心，牢記使命這樣的專題性思想政治活動開展中，更是要注重一線員工工作積極性的調動，使得思想政治工作開展可以更好促進國企發展。部分國企內，思想政治工作開展上的受重視程度較低，且極容易流于形式，這都與思想政治工作開展中同生產經營活動間的聯系薄弱有直接關聯。因此，在給予思想政治工作開展足夠重視的基礎上，尋找思想政治工作開展與國企生產經營間的聯系點，增強兩者之間的聯系十分必要。一些富有特色，且與國企生產經營聯系密切的思想政治活動較好開展下，國企思想政治工作開展層面的壓力也能夠得到有效緩解。

三、結語

國企思想政治工作的開展不僅要對基礎性政治理論進行較好闡述，同時也要發揮出思想政治工作開展的功能與作用，避免思想政治工作在開展上流于形式。值得注意的是，無論是思想政治工作開展上的不足彌補，還是思想政治工作實際有效性的提升都不簡單，因此，強化思想政治工作開展，在形式與內容層面進行創新需要成為一種常態化工作。隨著國企自身的發展，思想政治工作在開展上更是要進行不斷優化，確保思想政治工作開展與國企自身發展間保持較高的一致性。

參考文獻

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