摘要:本文就如何發揮黨員在院校后勤管理中的積極作用,分別從后勤黨員干部的思想、行為、工作三個層面進行了探討。
關鍵詞:高校;后勤管理;黨員;表率
“教書育人,管理育人,服務育人”是辦校的教育管理方針,后勤則是為教育教學服務,為師生生活服務方向。為此,要強化黨員干部先鋒模范作用,發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風,不斷強化后勤內部各環節的管理。
一、堅定理想信念,以黨的思想引領后勤工作
黨員的形象是黨員黨性修養的外在表現,只有不斷加強自身建設,努力提高自身的整體素質,保持先進性,才能把好黨員的自身形象關。
(一)堅定理想信念。理想是人們對于社會、人生的未來發展趨勢和必然狀態的預期、向往和超越性追求,信念是人們政治信仰和世界觀在奮斗目標方面的集中反映。高校后勤是為整個學校的教學、科研和師生服務。高校在后勤保障體系中,服務無疑是第一位的。后勤服務質量的好壞直接影響到高校的整體形象和教學科研工作能否順利開展。作為高校后勤服務戰線上的黨員,我們應以人為本,熱情服務,以優質高效的服務體現黨員先進性具體要求。
(二)自覺接受黨的教育和紀律約束。作為后勤管理服務人員,特別是共產黨員要在繁忙的工作之余,樹立起科學的學習觀念,合理安排學習時間,廣泛學習法律、科學、文化、社會、 等方面的知識,并著重加強飲食與人際交流、溝通方面知識的學習。我們不僅要積極參加集團、中心組織的各類學習培訓活動,我們還應主動融進去,充分利用好學校圖書館等有利學習條件加緊自學,提高自身素質,做一個學習型的人后勤管理人員,不斷提高服務的本領。
二、始終注重品行,以黨性原則指導品性
在學校管理中,作為后勤管理人員,特別是黨員干部要帶頭自覺抵制腐朽思想和生活方式的影響,以良好的品行帶動影響高校的教育管理。
(一)“重品行”就要講正氣,必須做到公道正派、清正廉潔,具有正義感,勇于與以權謀私、拜金主義、享樂主義等歪風邪氣做斗爭。在改革開放的環境下,各種社會思潮相互激蕩,社會生活也日趨多樣化、復雜化,這就難免這樣或那樣地影響黨員干部的生活方式和思維方式。為此,我們更應堅決反對和抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義,自覺做到拒絕學生或學生家長錢物、宴請等。
(二)“重品行”就要講文明,注重個人的精神修養,保持高尚的生活追求,情趣健康,謹慎交友,堂堂正正做人,清清白白為“師”,不斷提高拒腐防變能力,努力做一個高尚的人,一個脫離低級趣味的人。新時期黨員干部的核心價值觀最起碼要從追求物質生活轉向精神生活,從關注自己轉向關注別人,從關心自己轉向具有國際視野的眼光。
“重品行”就是要恪守職業道德。職業道德是與人們的職業活動相聯系的,具有自身職業特征的道德規范,各行各業都有自己的職業道德。
三、務實創新,以人為本,熱情服務
(一)以黨建工作帶動后勤工作上水平。“社會穩定看高校,高校穩定看后勤”,后勤在校園和諧建設中起著重要作用。隨著經濟社會發展,人們的生活水平逐步提高,師生們對后勤服務質量和水平的要求也逐步提高。為此,高校在后勤隊伍建設上,應培養和儲備一批現代化的管理人才,重點吸收優秀的人才入黨,大膽啟用優秀黨員擔任后勤干部,在合理安排人員的分工基礎上,大膽啟用黨員干部,挑重擔,明職責,讓黨員充分發揮他們的號召力和創新力,推進黨建和后勤工作雙創新、雙提升。
(二)以后勤工作來檢驗黨性覺悟。進一步規范后勤黨務管理,構建黨員干部管理與后勤工作管理相結合的配套機制,以后勤工作標準來檢驗黨員干部的黨性覺悟,以黨員干部的思想覺悟來推進后勤工作開展和提檔升級。如建立《后勤黨員干部作風問題建設工作臺賬》,制定實施《后勤黨員干部評價表》《后勤黨員干部聽意見、找問題訪談記錄表》等,充分發揮黨員隊伍的表率帶頭作用。
(三)以黨性原則來保障后勤工作開展。高校后勤黨員干部的思想作風狀況直接決定了后勤服務的質量和水平。為此,應加強高校后勤干部的作風建設是高校后勤工作改革與發展的內在要求。堅持群眾路線和群眾觀點,認真聽取廣大師生的意見和建議,確保政策的制定和執行真正符合廣大師生的利益,從而擴大決策實施的群眾基礎;理論聯系實際,學習管理科學,把握后勤工作的規律;大興艱苦奮斗之風,合理利用資源,嚴控辦公經費,自覺地為學校當好家,理好財,管好物;大興批評與自我批評之風,自覺接受廣大師生員工的監督。
高校后勤的廣大黨員干部只有當好“講黨性、重品行、做表率”的楷模,才能擔負起黨和院校賦予我們的光榮使命和職責,才能把黨的要求、學校發展的要求轉化為自己的工作目標和動力,創造新業績,樹立新形象,做符合社會發展、人民滿意的高校后勤。
參考文獻:
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作者簡介:江曉軍,贛南醫學院。