淺談工會(huì)工作的重要性

王健

摘 要：目前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速，社會(huì)進(jìn)步的非常快，在這個(gè)發(fā)展的過(guò)程中，基層受益較多。然而，社會(huì)發(fā)展的不斷深入，逐漸出現(xiàn)了各種問(wèn)題，對(duì)于企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，出現(xiàn)的問(wèn)題最多。在這樣的情形下，要想使基層單位獲得更好的進(jìn)步和發(fā)展，就需要及時(shí)分析和探討所出現(xiàn)的各種問(wèn)題。我國(guó)的工會(huì)是通過(guò)憲法和法律規(guī)定所成立的一個(gè)重要的團(tuán)體，它可以代表職工行使民主權(quán)利，使廣大職工和群眾成為國(guó)家的主人翁，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)管理和文化建設(shè)中貢獻(xiàn)一份力量。

但是，我國(guó)很多的基層單位并不重視工會(huì)的作用，因此本文針對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了深入的分析和探討。

關(guān)鍵詞：基層單位;工會(huì)的作用;有效發(fā)揮;經(jīng)濟(jì)管理

我國(guó)是一個(gè)社會(huì)主義國(guó)家，始終堅(jiān)持以共產(chǎn)黨為領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)為工農(nóng)聯(lián)盟，這種模式突出強(qiáng)調(diào)了我國(guó)工人階級(jí)的重要性，為了保障工會(huì)的地位和作用，我國(guó)出臺(tái)了相關(guān)的法律，例如憲法、工會(huì)法等。由此可以看出，在我國(guó)，工會(huì)具有非常重要的作用，它影響著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。對(duì)于企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，發(fā)揮好工會(huì)的作用，能夠有利于企事業(yè)單位的發(fā)展。在勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，工會(huì)可以給與指導(dǎo)和建議，同時(shí)還可以維護(hù)職工的合法權(quán)益，在一定程度上避免勞動(dòng)者的利益受到侵害。另外，工會(huì)還可以對(duì)企事業(yè)單位執(zhí)行勞動(dòng)合同起到監(jiān)督的作用。因此，工會(huì)的建立在企事業(yè)單位中非常重要，以下就是根據(jù)工會(huì)如何在企事業(yè)單位中發(fā)揮作用進(jìn)行了探討。

一、在新的形勢(shì)下，企事業(yè)單位的工會(huì)工作主要任務(wù)。

目前，我國(guó)還處于一個(gè)變革的時(shí)期。各個(gè)國(guó)家目前的發(fā)展水平各不相同，也就出現(xiàn)了很大的差異，經(jīng)濟(jì)的全球化不斷發(fā)展，加快了科技的發(fā)展。中國(guó)在這樣的形勢(shì)下，依然堅(jiān)持了特色社會(huì)主義事業(yè)，并且取得了非常大的成就。根據(jù)黨的十九大的相關(guān)內(nèi)容來(lái)看，要始終堅(jiān)持改革開放的政策，努力建設(shè)現(xiàn)代化社會(huì)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的階段目標(biāo)，要堅(jiān)定不移的走中國(guó)特色社會(huì)主義的道路，因此，這也就對(duì)工會(huì)的建立有了新的要求和建議。根據(jù)黨的十九大戰(zhàn)略部署，為了更好的適應(yīng)國(guó)內(nèi)外的形式，使廣大的職工能夠擁有更美好的生活，工會(huì)需要完成的任務(wù)是：①對(duì)企事業(yè)單位職工的素質(zhì)進(jìn)行有效的提高，使職工得到全面的發(fā)展，用文明禮貌的態(tài)度服務(wù)群眾，為群眾帶來(lái)便利，提高服務(wù)的效率，從而在群眾中為企事業(yè)單位建立良好的形象，重新塑造政府的形象，打好群眾基礎(chǔ)，使社會(huì)更加和諧幸福。②針對(duì)民主管理進(jìn)行加強(qiáng)，同時(shí)也不可以忽略基層的民主建設(shè)，堅(jiān)持基本制度為職工代表大會(huì)，并鼓勵(lì)職工有序參與，多多參與，從而保障職工的合法權(quán)益。③加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位的工會(huì)建設(shè)，在一定程度上提高工會(huì)的服務(wù)水平，提高工會(huì)對(duì)企事業(yè)單位職工的吸引力，并且具有較高的凝聚力。企事業(yè)單位要充分挖掘職工的內(nèi)在潛力，使每位員工都能充分的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，讓企事業(yè)單位更具活力，從而完成黨政交給企事業(yè)單位的各項(xiàng)任務(wù)。

二、工會(huì)工作的重要性

（一）在企事業(yè)單位中，要想務(wù)實(shí)工作、服務(wù)于大局，就離不開工會(huì)工作，同時(shí)，對(duì)新時(shí)期的工會(huì)工作來(lái)說(shuō)，也具有非常重要的作用。

黨的十九大精神提出，對(duì)于企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，一定要將工會(huì)的工作從基層做起，使基層的工作具有活力，以更好的姿態(tài)來(lái)開展工會(huì)工作，服務(wù)更多的職工。隨著社會(huì)的多元化，各企事業(yè)單位的工會(huì)更應(yīng)緊跟黨的十九大精神，逐漸適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求，在工作中不斷進(jìn)行創(chuàng)新。

（二）工會(huì)工作的內(nèi)在需求是創(chuàng)新

在當(dāng)前的形式下，工會(huì)的工作面臨著新的挑戰(zhàn)，但也為工會(huì)的工作帶來(lái)了很多新的機(jī)會(huì)。工會(huì)的工作依然面臨著很多的問(wèn)題，因此，就需要工會(huì)在工作中進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)工會(huì)的發(fā)展。在企事業(yè)單位中，工會(huì)應(yīng)該根據(jù)需要轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，才能團(tuán)結(jié)企事業(yè)單位的職工群眾，增加企事業(yè)單位的凝聚力。

（三）工會(huì)工作的創(chuàng)新是企事業(yè)單位建設(shè)的迫切需求

社會(huì)環(huán)境的快速變化，就需要企事業(yè)單位的工會(huì)工作根據(jù)環(huán)境的變化及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新，從而促進(jìn)企事業(yè)單位的建設(shè)。然而，在企事業(yè)單位中進(jìn)行創(chuàng)新并不是下就能成功的，需要多方力量的支持。

三、提升企事業(yè)單位工會(huì)作用的途徑

（一）堅(jiān)持以人為本，維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益

工會(huì)的存在充當(dāng)了企事業(yè)單位與職工之間的“潤(rùn)滑劑”，它可以在企事業(yè)單位和職工之間建立一種和諧平等的勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)的作用實(shí)際上就是代表單位的職工與單位進(jìn)行相應(yīng)的溝通和協(xié)調(diào)，不僅要保障職工們的合法權(quán)益，也要保障企事業(yè)單位的效益，妥善處理企事業(yè)單位與職工之間的關(guān)系。另外，工會(huì)的作用是為企事業(yè)單位營(yíng)造一種良好的工作環(huán)境，同時(shí)，在職工與企事業(yè)單位簽訂合同時(shí)，要仔細(xì)地監(jiān)督，督促企事業(yè)單位落實(shí)相關(guān)的政策和制度，并在企事業(yè)單位和職工之間架起溝通的橋梁。同時(shí)，工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持以人為本讓你，認(rèn)真聽取職工們?cè)诟鞣矫娴脑V求，落實(shí)企事業(yè)單位的各種獎(jiǎng)懲措施，并及時(shí)之處其中存在的問(wèn)題，給予合理的建議，促進(jìn)企事業(yè)單位與職工之間團(tuán)結(jié)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，時(shí)企事業(yè)單位的凝聚力得到提高。

（二）關(guān)系職工的生活，使職工全面發(fā)展

首先，工會(huì)在工作時(shí)，要深入職工的生活，及時(shí)了解職工在生活上所遇到的困難，幫助職工解決生活上的各種問(wèn)題，使職工能夠全身心的投入工作，這樣工會(huì)才能夠真正行使權(quán)益代表的責(zé)任。例如，當(dāng)職工的家庭比較困難時(shí)，工會(huì)在詳細(xì)的了解情況后，及時(shí)將情況匯報(bào)給企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，然后由工會(huì)代表企事業(yè)單位為職工送上溫暖，讓職工能夠切實(shí)感受到組織的關(guān)懷，使企事業(yè)單位與職工的關(guān)系更加緊密，從而促進(jìn)企事業(yè)單位的發(fā)展。其次，工會(huì)不僅要關(guān)心職工的生活，還要豐富職工的生活。工會(huì)的存在不僅是為了滿足職工對(duì)物質(zhì)的需求，還應(yīng)豐富職工的精神生活和文化生活。工會(huì)可以定期組織相關(guān)的文化獲得，利用各種活動(dòng)滿足職工對(duì)知識(shí)文化的教育，在一定程度上培養(yǎng)職工的主人翁意識(shí)，使職工具有歸屬感。

（三）創(chuàng)新工會(huì)的服務(wù)理念，提升工會(huì)工作的質(zhì)量與效率

為了適應(yīng)新的社會(huì)環(huán)境，工會(huì)的各種就要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)的理念，使服務(wù)的途徑擴(kuò)大，服務(wù)范圍也相應(yīng)的擴(kuò)大。工會(huì)要堅(jiān)決維護(hù)職工的合法權(quán)益，同時(shí)也要促進(jìn)企事業(yè)單位的發(fā)展，針對(duì)服務(wù)和管理機(jī)制進(jìn)行完善，合理維權(quán)，幫助企事業(yè)單位解決職工生活中所面臨的問(wèn)題和困難，建立和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。另外，工會(huì)組織在工作時(shí)要注意提高自身的工作質(zhì)量和效率，根據(jù)企事業(yè)單位與職工都關(guān)心的問(wèn)題，按照實(shí)際的情況，收集職工的建議和意見，使職工的訴求能夠得到滿足，從而使企事業(yè)單位與職工關(guān)系更加緊密，工會(huì)的信任度也逐漸獲得提高，為今后的工會(huì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，工會(huì)作為企事業(yè)單位與職工之間溝通的橋梁，使企事業(yè)單位的工作氛圍趨于和諧平等，在一定程度上保障了職工的合法權(quán)益。工會(huì)在發(fā)揮作用時(shí)，要堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新工會(huì)的服務(wù)理念，及時(shí)了解職工在生活中遇到的困難，并幫助職工解決困難，同時(shí)工會(huì)還可以根據(jù)企事業(yè)單位的實(shí)際情況，開展一些精神文化層面的活動(dòng)，豐富職工的生活。

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