淺談企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合

李海龍

摘 要：對于企業組織來講，加強企業基層黨組織凝聚力，發揮黨員干部的作用，創新黨建思想政治教育工作，大力促進企業基層黨建思想政治與生產經營管理的有機結合有助于促進企業健康和諧發展，凈化黨員作風，創新企業黨建文化。

關鍵詞：企業 基層黨建 思想政治工作 生產 經營管理 結合

1前言

企業基層黨建工作，尤其是思想政治工作與企業的長期發展生產經營都存在密切的關系，它是真實存在的，并不是抽象虛化的管理工作。政治思想工作關系到企業的文化和精神，關系到員工的工作態度，關系到企業的價值觀和發展觀，因此可以說是企業發展的一項利器，更加關系到企業在社會中的榮譽和競爭力。在新時期，企業的思想政治工作面臨著新的任務和挑戰，重點在于與生產經營相結合，因此以下是對其在生產經營中的作用進行的研究與分析。

2基層黨建與生產經營管理融合的價值分析

2.1有利于增強企業職工的凝聚力和向心力。基層黨建思想政治工作的開展，沒有固定的形式和模版，應當結合企業生產經營現狀和員工精神思想狀態，決定具體的內容和開展的方式。將基層黨建與企業生產經營管理相結合，能夠進一步明確一線職工在維護企業各項工作順利開展中發揮的重要作用，進而將職工的利益訴求和發展需要，擺在基層黨建思想政治工作的首要位置。通過增強基層黨建思想政治工作的實效性，一方面是讓企業員工保持凝聚力，通過密切合作，提高生產效率，為企業創造更多價值;另一方面還能夠增強員工的向心力和榮譽感，樹立愛崗敬業精神，在本職崗位上為企業做出更多貢獻。

2.2有利于企業生產效益和競爭力的提升。人力資源是企業最寶貴的資源，特別是面對激烈的行業競爭，優秀人才也成為企業相互爭奪的重要戰略資源。將基層黨建思想政治工作與生產經驗管理相結合，就是要讓企業管理者，擺正對基層職工的態度和認識，通過轉換管理理念、進行換位思考，通過優化生產經營管理，為員工的成長和發展創造必要的條件。例如，開展多種形式的黨建、團建活動，豐富員工的業余生活，關心員工生活上、工作中的困難。在為員工創造更好的發展條件的同時，也能夠激發員工的積極性和創造力，進而為企業生產效率與質量的提升奠定扎實的基礎。

3企業黨建思想政治工作與生產經營管理結合的思考

3.1加強企業管理者對思想政治工作的認識。企業的經營管理者要樹立以人為本的思想，要協同全體職工共同努力，將實現企業和職工的利益最大化作為最終目標。在生產經營中，企業管理者一定要全面貫徹黨的政策和方針，把握企業發展方向，并結合企業生產的實際情況，協調好企業內部各個部門之間的關系和工作職責，支持與配合企業黨建工作部門，加強黨建思想政治教育，提升職工在政治、文化、思想等方面的素養。企業只有在思想上和行為上統一認識和行動，才能發揮骨干分子在工作中的示范作用，才能調動和發揮全體職工的集體智慧，完成好企業經營的目標。

3.2抓好黨建思政工作人員與單位骨干人員的合力點。單位骨干是國有企業整體發展的風向標，他們的表現優劣直接影響到企業內部員工的工作態度、工作效率包括工作成果。當前在企業基層黨建思政工作中，從行為指導到問題解決，整個工作過程都在強調抓好黨建，實現思想政治工作的實際效應，那就是利用單位骨干和企業基層黨建思政工作班子來構建支架體系，最終形成綜合性工作隊伍。在該過程中，一定要為支架體系設計月度工作安排與年度工作規劃，將他們聚集在一起集體研究有關黨建思政工作與生產經營管理工作的結合實踐性，強調工作要求、內容、目標與效果的基本印象，并通過實際工作開展來達到二者之間的自然協調與工作內容有效契合。在實際的生產經營管理活動中，基層黨建思政工作要做到從屬其中并全面鋪開，在工作中同時設立班組長、黨小組長、安全員等干部職位，然后引導他們落實各項實際工作內容，同時灌輸黨建思政教育要點。在思想教育過程中，一定要做到教育與內容、與企業現實建設需求相結合，例如要抓住基層黨建思政工作與生產經營管理工作二者的合理契合點與共鳴點，然后具體問題具體分析，最終期望達到工作預期。

3.3抓好企業支部工作切入點。企業工作開展必須要在黨建組織的統一領導下進行，但是當前我國很多企業由于多年的企業經營管理模式，已經形成了一種慣例，經常會將行政工作、黨建工作相分離。在這種情況下，黨建工作開展過程中，如何進一步根據行政工作開展需要和行政工作開展目標加以管理實施，及時將黨建工作和行政工作相結合成了當前企業面臨的重要難題。在此條件下，企業要想更好的取得發展和進步，必須要將行政管理工作、黨建支部工作開展相結合，找準支部開展的切入點，需要深入了解和認識到兩者之間存在的關系以及影響，不能夠在工作中僅僅是理論結合，實踐相分離，黨建工作開展形同虛設，單純地搞形式主義。在尋找支部工作切入點時，需要對單位黨建工作安排是否科學合理正確加以認識，基層黨建干部或者領導在工作開展過程中，尤其是安排下屬工作時，需要充分考慮到工作開展過程中可能出現的難點、重點，能夠針對性解決問題，將工作內容、經營管理活動有效結合起來，保證基層黨建思想政治工作高效率開展，進一步使得基層黨建思想政治工作能夠更好地促進單位的可持續發展和進步。除此之外，基層黨建思想政治工作開展必須要有計劃性和目標性，生產經營管理人員需要保證工作正常開展，支部在落實工作時，需要對工作思路和工作方式進行深入分析和了解，能夠保證黨建思想政治工作的切入點準確合理。

3.4抓好企業工作載體的創新點。企業基層黨建思政工作必須打破傳統固定模式，根據社會及市場形勢發展而做出改變，在思政教育工作過程中強調創新，讓其成為企業生產經營管理的有效活動載體。為此，企業基層黨建思政工作隊伍必須圍繞企業全年工作目標來設計教育工作主線，這條主線應該貫穿于全年，并服務于企業的生產經營管理工作。在推動主線的過程中，企業應該把握生產經營管理與教育活動內容相互關聯，保證活動過程不流于形式，不做表面文章，要保證活動開展的現實意義性。舉例來說，企業就可以開展圍繞基層展開的主題思政活動與階段性生產經營管理活動，例如“爭做生產先鋒，為企業效益提升做貢獻”的每月之星活動，它希望鼓勵和激發員工包括各部門團隊的工作積極性，通過激勵來間接為企業創造利益點，加速生產經營管理工作質量的有效提升。所以說，基層黨建思政工作應該抓住企業生產經營管理契機，在不同時期對員工生產工作起到一定督促作用，發揮二者結合后的互促作用。

4結束語

企業基層黨建思想政治工作沒有固定的開展方式，也沒有固定的工作方式，在企業基層黨建思想政治建設過程中，需要以員工為本，對企業職工、干部、基層班子、群眾各個方面存在的問題充分加以認識，對其存在的問題及時處理和解決，能夠真正地解決職工在生活中、工作中遇到的難題，消除矛盾和不良影響，為企業發展提供一個和諧、穩定的生產經營環境。

參考文獻

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