論優化鐵路運輸調度指揮體系策略的研究

吳艷艷

摘要：鐵路運輸調度指揮體系在保證鐵路運輸工作順利開展方面起著非常重要的作用，因此對該體系進行優化有助于促進鐵路運輸工作的順利開展。本文對鐵路運輸調度指揮體系進行了簡單介紹，探索了當前鐵路運輸調度指揮體系存在的問題，并且針對這些問題提出了相應的優化策略，希望有助于進一步推動鐵路運輸工作的長期健康開展。

Abstract： The railway transportation dispatching command system plays a very important role in ensuring the smooth development of railway transportation work. Therefore， optimizing the system will help promote the smooth development of railway transportation work. This paper briefly introduces the railway transportation dispatching command system， explores the problems existing in the current railway transportation dispatching command system， and proposes corresponding optimization strategies for these problems， hoping to further promote the long-term healthy development of railway transportation work.

關鍵詞：鐵路運輸;調度指揮體系;優化策略

Key words： railway transportation;dispatching command system;optimization strategy

中圖分類號：U292.4? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號：1006-4311（2019）25-0244-02

0? 引言

鐵路運輸在我國運輸行業當中有著非常重要的地位，無論是基本物資運輸、貿易運輸等，都離不開鐵路運輸的支持，而且鐵路運輸是社會關注的一個重點領域。鐵路運輸調度指揮水平不僅影響到鐵路運輸工作的開展，同時對于我國經濟發展也有著十分重要的影響，基于此應當對鐵路運輸調度指揮體系進行持續優化，這樣才能不斷提升我國的鐵路運輸調度指揮水平。我國的鐵路運輸工作已經經歷了多年發展，并且在發展過程中獲得了很多豐碩的成果，鐵路運輸調度指揮體系也在逐漸完善中。但是，我們不可否認的是，在經濟社會快速發展的背景下，對鐵路運輸的要求也在不斷提升，而當前的鐵路運輸調度指揮體系仍舊存在著一些問題，妨礙了鐵路運輸水平的迅速提升。

1? 鐵路運輸調度指揮體系概述

鐵路運輸是當前我國十分重要的一種基礎運輸方式，承擔著非常大的運輸壓力。鐵路運輸調度指揮體系是為了保證鐵路運輸工作的順利開展而對鐵路運輸進行相應安排的體系，鐵路運輸調度指揮體系不僅有利于國家順利將各種基礎物資運輸至全國各地，而且還能有效提升鐵路運輸工作的效率。鐵路運輸調度指揮的主要任務就是對鐵路運輸的時間、路線等進行規劃安排，使得各個列車能夠有條不紊的運行在相應的軌道上，從而保障鐵路運輸工作的順利開展[1]。另外，在社會經濟形勢復雜多變的情況下，為了適應運輸市場的發展變化情況，鐵路運輸調度指揮體系也在持續進行各方面的創新改革，包括提升物流服務質量，改變貨運列車開行方式，根據實際運輸需要開行列車等。當然，鐵路運輸不僅涉及到貨物的運輸，同時還涉及到旅客運輸，因此必須保證鐵路運輸的安全，而這正是鐵路運輸調度指揮體系的一項重要任務。而在這一點上，除了不斷增強鐵路運輸調度指揮體系的安全風險管理外，還應當開展專項政治工作，積極排除各種潛在的安全隱患，從而保證鐵路運輸的安全性。

2? 鐵路運輸調度指揮體系存在的問題

2.1 安全調度管理水平有待提升

當前，鐵路運輸調度指揮體系在安全調度管理方面的能力有待進一步提升，其在安全調度管理方面的職能并未得到有效發揮。導致這一問題的原因在于，在安全管理方面的體制機制有待進一步完善，而且安全管理的方式方法也需要持續進行創新和改進，同時相關的安全管理規定并未得到有效落實。

2.2 調度指揮的統一性有待加強

從當前的發展形勢來看，鐵路運輸調度指揮的統一性有待進一步加強。隨著貨運競爭的激烈程度不斷增加，鐵路運輸也面臨著一定的壓力，而部分鐵路運輸局對于運輸效率的關注程度不夠，無法通過提升鐵路調度指揮的統一性來促進運輸效率、收益等方面的提升。

2.3 調度指揮信息化建設水平有待提升

在信息時代背景下，鐵路調度指揮體系也應當積極開展信息化建設工作，而當前雖然相關部門對鐵路調度指揮信息化建設工作比較關注，但是仍舊無法達到預期的信息化建設水平，這在一定程度上影響了鐵路調度指揮體系的進一步發展，因此應當對其加以關注。

2.4 調度指揮人員的綜合素質有待提升

當前，鐵路調度指揮系統的人員結構不夠合理，預備調度人員非常少，不能滿足調度指揮部門的實際需求[2]。另外，隨著鐵路調動指揮工作的快速發展，對調度指揮人員的綜合素質也有了比較高的要求，而當前由于培訓不到位、考核制度不完善等原因，導致調度指揮工作人員的綜合素質提升水平不能滿足工作發展速度，從而影響了調度指揮工作的順利開展。

3? 鐵路運輸調度指揮體系優化策略

3.1 增強調度安全管理

首先，想要增強鐵路運輸調度指揮體系的調度安全管理，需要構建全面系統的安全保障體系，這就要求相關部門必須做好人防、物防、技防這三方面的工作。人防方面，必須做好列車調度員的崗位管理，并且做好人才儲備，保證不會出現缺員問題;物防方面，持續優化相應的信息系統功能，并且做好設備性能的改進工作;技防方面，增強與電務部門的聯系，提升安全卡控技術水平，并且做好應急指揮、應急處置的相關技術開發，進一步利用技術手段提升安全水平。

其次，應當提升安全方面的專業管理水平。一是，明確各部門在安全管理當中的具體職責，并且對其職責履行情況進行監督管理;二是，提升相應的技術規章管理水平，除了不斷完善相關技術規章外，還應當保證這些技術規章能夠得到順利的落實;三是，進一步強化相應的安全管理手段，充分發揮各個安全管理平臺的職能，做好安全管理和監督工作，同時還應當積極主動的落實安全管理預警制度的相關要求，一旦接到安全預警通知就應當立即展開相應行動，主動排除潛在的安全風險因素;四是，進一步提升應急處置能力，做好應急處置預案以及應急處置演練工作，保證在出現應急事故時，能夠以最快速度解決問題[3]。

再次，做好安全生產過程控制工作。除了做好相應的標準化創建工作外，還應當積極開展安全教育活動，對于一些已經出現的安全事故進行嚴肅處理，并且按照規定進行責任追究，給與相關責任人員必要的處罰，并以此來提升鐵路調度指揮體系工作人員對安全管理的重視。另外，應當做好施工安全管理工作，嚴格遵照相關制度歷來落實施工審批、施工風險管理等方面的工作，保證施工前后列處都能夠安全放行。

3.2 加強調度指揮的統一性

統一的調度指揮不僅能夠有效提升鐵路調度指揮的效率，而且還有助于提升鐵路運輸的安全性，而想要做到這一點可以從三個方面入手。

首先，通過精細化的運輸組織來達到這一點。各個分局應當嚴格做好管轄區域內的列車計劃編制，并且嚴格執行總局制定的分界口列車交接計劃，同時處理好列車運輸過程中的各項問題。

其次，進一步完善區域協調的相關機制。在全局調度工作會上做好鐵路運輸工作的重點安排，同時各個區域也應當按照相關規定組織運輸協調會議，針對鐵路調度指揮過程中的各項問題進行協調[4]。另外，還應當加強與企業之間的運輸協調工作，保證鐵路運輸的各個環節都能夠順利開展。

最后，應當對鐵路調度指揮工作人員的日常工作情況進行考核評價。根據實際情況制定合理的考核評價指標，并且做好考核評價信息反饋工作，使得工作人員可以從中認識到自身工作的不足，從而采取相應的措施來持續提升自身的業務能力，促進鐵路調度指揮工作的順利開展。

3.3 促進調動指揮信息化建設

在信息技術快速發展的背景下，各行各業都開始利用信息技術對自身的工作模式、方法等進行改革創新，并且取得了一定的效果，鐵路調動指揮工作也不應當例外。

首先，相關部門應當積極主動的推進鐵路調度指揮信息系統建設。除了應當建立專業的信息系統建設小組外，還應當積極進行系統功能開發、業務規范制定等工作，并且做好系統操作的考核工作，保證工作人員可以正確應用各項系統功能來輔助鐵路調動指揮工作的順利開展。

其次，信息系統建設完成之后，在后續使用過程中應當持續進行功能的優化和完善，進一步增強系統所能發揮的作用，同時還應當做好調度信息的動態共享和應用，并以此來促進鐵路調度指揮的效率提升，并且保證調度安全。

再次，利用大數據技術、人工智能技術等對鐵路調度指揮信息系統的相關數據進行分析，包括客流輸送計劃、列車停站計劃等，以此來制定出最為科學合理的運輸組織方案，并且進一步提升鐵路調度指揮的決策水平。同時還可以通過數據分析來幫助工作人員制定風險預防措施，提升鐵路調度指揮體系的風險防控能力。

3.4 提升調度指揮人員的綜合素質

調度指揮人員只有具備了良好的綜合素質，才能保證鐵路調度指揮體系的順利運行，而想要提升調度指揮人員的綜合素質可以從以下幾個方面進行。

首先，應當持續增強對調度指揮人員的培訓，制定綜合性的培訓計劃，除了對其專業技能進行培訓外，還應當進行管理能力、職業素質方面的培訓。另外，應當制定完善的調度人員培訓制度，對培訓計劃、內容、方案等的制定進行規范化管理，同時還應當制定培訓考核制度，對工作人員的培訓效果進行考核評價，并且將其與工作人員的薪酬待遇掛鉤，這樣可以增強其對考核的重視程度，進而促進考核效果的提升[5]。除此之外，應當通過一些正反面的典型案例，對工作人員進行培訓教育，使其能夠更加明確的認識到自身應當具備的能力和素質。

其次，應當進一步加強人才選拔培養工作。根據調度指揮人員的工作表現，評優評先，并且對于那些優秀先進員工進行能力測評，根據測評結果對其進行針對性的培養。暢通調度指揮工作人員的職務晉升通道，使得有能力的工作人員可以在更廣闊的舞臺發揮自己的作用。這樣也有利于激發調度指揮人員的工作熱情，從而提升鐵路調度指揮工作水平。

4? 結束語

綜上所述，鐵路指揮調度工作對于保證鐵路運輸工作的順利開展有著無可替代的作用，而當前的鐵路指揮調度體系存在著一些問題，鐵路部門應當采取措施對其進行優化。鐵路部門可以通過增強調度安全管理、加強調度指揮的統一性、促進調動指揮信息化建設、提升調度指揮人員的綜合素質等策略對鐵路調動指揮體系進行優化，以此來促進鐵路調度指揮工作的進一步發展。

參考文獻：

[1]鄭國明.優化鐵路運輸調度指揮體系策略的研究[J].交通世界，2019（09）：126-127.

[2]鈕樹軍.優化鐵路運輸調度指揮體系策略的研究[J].內燃機與配件，2018（10）：175-176.

[3]桂華輝.優化鐵路運輸調度指揮體系策略的研究[J].中國設備工程，2018（10）：205-206.

[4]陳林.優化鐵路運輸調度指揮體系策略的研究[J].城市建設理論研究（電子版），2017（35）：182-183.

[5]強龍祥.淺談我國鐵路行車調度指揮工作中存在的問題[J].科技創新導報，2018，15（09）：199-200.