黨建與企業文化建設的共有內涵和共促策略分析

朱曉寧

摘要：企業的工作非常多，但重要的組成部分是黨的建設和企業文化建設，以及可持續發展的道路。對企業而言，黨建工作始終是企業獨特的政治資源，是企業核心競爭力的重要組成部分，是實現企業科學發展的關鍵因素，是建立中國特色現代企業制度的基本特征，是為企業的長遠發展和黨建工作的順利開展提供新的思路和新思路，實現企業黨建工作，提高效益，適應改革，提供企業文化建設的共同保證。本文論述了黨的建設和企業文化建設的共同內涵，闡述了黨建和企業文化建設的共同推進策略。

關鍵詞：黨建;文化建設;共促策略

隨著中國社會經濟環境的不斷優化，近年來中國社會經濟飛速發展，與此同時也出現了許多新的挑戰，也為中國企業的黨建和企業文化建設增加了相當的難度。企業在中國經濟建設和社會發展中占有重要地位。這就要求中國企業必須與黨的建設體系建立共同內涵，倡導戰略性企業文化，使企業更好地適應中國新的改革和發展。

一、兩者的共有內涵研究

黨的建設體制和管理體制共同構成了國有企業的制度文化體系。黨組織活動已成為國有企業行為文化建設的重要組成部分。“創造靈魂”和“收獲利益”是國有企業黨建和企業文化建設的共同追求。

（一）共同的工作目標

提高企業的凝聚力和競爭力是黨的建設和企業文化建設的共同目標。國有企業的黨建工作和企業文化建立在員工日常生活的基礎上，逐步提高教育水平，最終達到思想政治理論水平。關注思想政治理論宣傳是國有企業開展工作的主要途徑。通過不同類型的教育，員工可以樹立正確的價值觀，提高企業的凝聚力。國有企業黨建工作的重要內容和工作目標是使得企業的經濟效益得到提升，便于服務企業的各個層面。

（二）共同的工作方向

國有企業黨建和企業文化建設的工作方向是提升企業工作的效率，并促進社會企業不斷進步與發展。雙方都是在集體主義價值觀，社會主義道德規范和行為準則的指導下進行的。在這個共有的基礎上，企業可以在企業文化建設和國有企業黨建的雙重推動和促進下健康發展。

（三）共同的工作對象

國有企業黨建工作和企業文化建設的工作對象都是內部員工。以此為基礎是雙方一直堅持的工作方法。兩者的工作應從員工開始，為員工服務，并將理論與實踐相結合。始終從以人為本的理念出發來思考和解決問題。高度重視員工工作學習的積極性和主動性，為培養高素質人才營造良好的空間和環境。由于共同的工作對象，這兩者協同工作并相互補充。

二、二者建設的共促策略分析

兩者在促進戰略上也有共同點：一是在企業管理制度創新中，必須建立和完善“雙向進入，跨就業”黨建領導體制;二，在企業制度中在文化創新方面，我們不斷完善國有企業黨內民主制度，逐步完善民族企業的反腐制度;第三，要充分發揮新媒體平臺的作用，在文化創新和企業行為方面加強文化活動的創新。黨建和企業文化建設的發展和整合是一個發展變化的過程。二者相互促進，融會貫通，發展出了與其他經濟組織不同的企業特色。

（一）加強對文化建設與企業黨建的思想認識

在企業文化建設與黨建工作相結合的過程中，企業要首先確保企業的領導層充分認識到二者的結合對企業的發展的重要作用。例如，企業建立了團結，愛和自我提升的文化。黨委組織對團結和自我認知有積極作用。黨委組織經常調和員工與員工之間的人際關系，幫助員工互幫互助，相互學習。二是加強黨委與員工之間的思想交流與溝通，達到控制員工思想傾向，增強企業凝聚力的目的。例如，在生產和管理過程中，企業要求員工在銷售方法上進行創新。黨委和員工可以通過創新的方式進行溝通。員工通過生產和生產過程中發現的問題為黨委提供創新的關注點。黨委結合具體方法和理論指導，提出具體，可行的創新方式，指導員工工作。通過這種方式，我們真正實現了利用創新企業文化凝聚員工思想，真正讓員工思想朝著同一方向前進，為公司發展而努力的目的。

（二）優化黨組織，促進企業文化的發展

黨組織作為企業發展的思想動力，可以利用黨組織開展有針對性的思想教育，激發員工的主動性和積極性。企業可以通過關注黨的思想先進性的特點，以不斷學習的活動形式促進員工的發展。比如，在努力建設企業文化的過程中，企業可以利用黨組織來豐富員工對企業文化的理解。在這項活動中，黨委組織發揮主人的作用，培養學徒結合理論知識與實踐能力，向門徒詮釋先進思想，幫助弟子發展時事，關注國家未來經濟發展的習慣。通過這種有機結合，員工在黨委的領導下不斷吸收新的理論知識。此外，在這個過程中，員工逐漸加深了自己的認同感和歸屬于企業文化。中國共產黨是中國工人的先鋒隊。在黨委的領導下，員工可以跟隨黨委的腳步，深刻理解企業文化的內涵。只有這樣，才能將企業文化的實際內容與核心行動相結合，為企業創造更多更好的價值。

三、結語

近年來企業文化建設是現代企業管理的重要內容，是提升企業核心競爭力的重要內容之一。對于國企來說，黨建工作至終是國有企業的特有政治資源，是實現企業科學發展的核心，是企業核心競爭力的重要組成。作為國有企業獨特的政治資源，國有企業黨建為國有企業的穩定和改革提供了重要的思想保障，政治和組織保障。總體來看，企業黨建和企業文化建設是相輔相成，相輔相成的。一方面，企業應該加強企業文化的創新工作，以黨建工作為載體來提升企業的競爭力;另一方面，企業也要有意識地深化黨建工作的創新工作。加強以企業文化建設為核心的黨建工作，特別是政治資源優勢，企業核心價值建設，社會主義國家在深化經濟體制改革的同時，要合理發展和壯大公有制經濟。

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