以企業文化建設促進石油企業職工思政工作創新

王艷

摘要：在中國社會主義市場這個大前提下，能否建造和諧的企業，促進和發展社會主義文化，是否能更好地弘和傳播社會主義先進文化，滿足全體職工精神文化和物質需求的前提。因此需要正確把握好思想政治工作與企業文化之間的關系，從而能夠促進企業政治思想工作的健康發展和完善。思想政治工作和企業文化建設既有不可分割的聯系，但同時又有不同的定義。

關鍵詞：企業文化;企業職工;思政工作

為了能夠滿足員工的需求，那么用企業文化建設來改變和促進石油企業當中的員工思想政治工作的創新就是非常重的事情。但是企業當中由于傳統的思想存在一定的束縛，從而急切地需要尋找新的方法和途徑來改變這樣的狀況，而企業的文化建設可以很好的改善這一狀況。能夠滿足職工的需求，相對于其他的更加方便的被職工所接受和認同。它就像是一種特殊的膠水能夠讓思想政治工作有效的進行下去。因此本文就針對企業文化建設對思想政治工作創新做出一些論述。

一、企業文化建設的內容

（一）企業的價值觀

首先如果要將二者聯系起來就首先需要知道企業當中的文化建設的內容都是什么。首先一個企業當中企業文化的建設最重要的就是企業的價值觀，他就如同是企業人性化的一個表現。它指引著企業應該朝著那個方向前進，和朝著什么樣的一個目標進行努力。以及企業工作干得好壞評判的標準。為企業的發展和行動提供出好的指引作用因此企業首先要確立好明確的價值觀這樣才能達到知己知彼百戰不殆的效果。

（二）有魅力的領導層

一個企業擁有一個有能力的領導也是非常重要的因素，有魅力的領導有絕對的主導權，他能滿足職工的需求，具有強烈的自信心從而影響到其他人的堅定信念和道德的堅定性讓屬下認為跟隨他是非常正確的選擇。能夠以員工為核心來建立管理思想，建立起以人為本的管理團隊。從領導到員工形成一個非常緊密的體系，以人為本，而不是以錢為本。這樣有魅力的領導層，才能讓企業處在平穩上升的狀態。

（三）員工的溝通體系

良好的團隊必須加強員工的溝通，這樣才能營造出一種良好的工作氛圍，相反如果缺少溝通，每一位員工都獨自干自己的事情那么很容易讓這個團隊出現矛盾，久而久之便使這個團隊不攻自破。所以說愉悅的心情和良好的工作氛圍才是讓工作高效進行的重中之重。因此員工之間的溝通就必不可少。

二、思想政治工作創新的內容

在石油工作的發展當中涌現出了一大批優秀的人士，例如鐵人王進喜，在國家石油的發展離不開這一代人的努力。需要繼承他們的精神，無私奉獻，堅持用大慶今生來教育當代的人，堅持學習大慶精神，學習鐵人精神。讓學習成為經常化，制度化，系統化，讓鐵人精神成為新時代的推動力。以此來調動石油工人工作的積極性。這也需要領導對員工思想有一個深入的了解，培養先進領導人員工也是非常重要的一件事情。這也讓其成為了企業發展和進步的基礎要求。做好思想政治工作，也要本著推出新的原則，保證原有思想不變的前提之下來創新出新的適合石油職工的思想，來調動他們對工作的積極性也是非常重要的一件事。首先將發展目光盯在基層之上，著重開展對石油工人的民生熱點教育和時事政治熱點教育。讓石油職工多加關注黨的政治思想，關注當今世界的實時動態，讓他們對整個世界有一個整體的了解和認知。然后在對一些鮮明的政治主題加以宣傳，從而突出思想的感染力。

三、如何將二者聯系起來

（一）企業領導融會貫通發揮余熱

在企業當中首先需要領導起到表率作用先做好自己，再用自己的行動來感染每一位石油職工，這樣才能做到上下一致不會讓石油工人感到不平衡。而且在這之中領導者應該多關注基層工人的生活狀態，從而能保證不會太突兀讓工人難以接受。而且領導者應時刻的向工人傳達相應的思想政治內容工作。樹立起一個標桿來作為員工的表率。而且適當做好獎罰的措施，這樣也可以促進石油職工的學習效率。這就需要企業的領導發揮出自己本身的余熱來讓員工們都信服從而跟隨自己。

（二）新媒體的應用

隨著科技的發展新媒體的應用也成為推廣思想政治工作的工具之一。可以讓員工利用新媒體進行更加全面的對思想政治工作進行了解。使他們自身的知識面更加廣闊，從而讓他們自身所具有的政治思想可以得到最好的發展效果。另外新媒體的交互性可以使思想政治工作更加統一，從而用視頻的方式展現出來。將靜態的思想可以用動畫的效果變現出來。這樣還可以增加員工的興趣。而且新媒體改變了原有的工作模式從一對一，到現在一對多可以利用好新媒體中的微信，公眾號，微博等軟件來對每一個員工進行交流，從而讓思想政治傳播的工作可以進行的非常高效。

四、結語

以企業文化建設對是有員工的思想政治工作替身可以有一個良好的創新，在這之中需要領導與員工密切聯系，每一個環節緊緊相扣。首先領導提前做好準備教育工作，充分的準備是員工學習好的前提，其次員工積極的去學習積極的配合領導的工作，從而達到事半功倍的效果。領導在創新思想的過程中一定要本著工人為主，基層為主的工作態度，切身融入到工人的生活當中，去感受工人真正的政治思想需求，這樣才能讓企業文化建設成為推動石油工人思想政治工作創新的一把利刃。讓其正在思想政治工作當中發揮出相應的作用。從而能夠使石油職工的思想得到有效的提升。

參考文獻：

[1]陸秋野.以企業文化建設促進石油企業職工思政工作創新[J].經貿實踐，2018 （17）：267+269.

[2]王建華.以企業文化建設促進石油企業職工思政工作創新[J].企業改革與管理，2015 （13）：160-161.