淺談國有企業基層黨務工作者如何提升“四力”

趙亮

摘要：“四力”即腳力、眼力、腦力、筆力，其源于習近平總書記對新形勢下宣傳思想干部隊伍建設提出的總要求，對照全國國有企業黨建工作會議要求，在落實全面從嚴治黨，全面從嚴治企的新長征路上，國有企業基層黨務工作者要自覺堅定理想信念，堅持目標導向、抓住問題導向、強化結果導向，著力在提升“四力”上強化組織引導，與時俱進，自覺對標對表，逐步消除本領恐慌，能力不足的現狀，穩步提升服務基層黨務的工作管理水平和業務能力，推力黨建工作與業務工作在融合上走深、走實。

關鍵詞：新時代;基層黨務;提升四力;深度融合

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。對我國經濟建設和人民生活中起著非常重要的作用，是我國國民經濟的重要支柱。堅持黨對國有企業的領導有利于國有資本增值保值，有利于提升國有企市場競爭優勢，有利于企業在改革洪流中不斷做優做強。作為國有企業基層黨務工作人員，堅決落實好兩個“一以貫之”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。“不忘初心、牢記使命”緊緊圍繞夯實基層黨務工作目標任務為主線，善于發現基層黨務工作難點、盲點問題，敢于以刀刃向內的勇氣正視問題，解決問題。

一、國有企業基層黨務工作存在的不足及原因

新時代堅持和加強黨對國企企業的領導是必須一以貫之的，作為戰斗在基層黨務最前沿的工作者，要不斷強化自我錘煉，對照新時代工作要求，轉變思路把職責擺進去，轉變作風把自己擺進去，爭做對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、理論認同和情感認同，從思想意識、擔當作為、服務基層、遵守紀律、發揮作用等方面不斷深化“四力”。

（一）服務基層意識淡薄，存在“腳力”不勤

基層黨務工作者直接從事黨建基礎管理和日常性事物的上傳下達，在溝通與落實過程中存在經常性下基層頻次少，服務基層黨務不實;存在以檢查代替指導，以考核代替監督，存在應付了事的現象;在面對工作繁雜壓力大時存在畏難情緒，工作條理性差，被動接受的多，主動承擔的少，獨立完成工作的能力不足等問題。

（二）刀刃向內勇氣不足，存在“眼力”不準

在處理工作意見分歧、化解組織矛盾、解決黨建發展不平衡不充分、協調組織建設資源上不善于發現問題和表達觀點意見，批評與自我批評缺失，不敢向傾向性問題作出批評與提醒，不勇于自我批評，導致存在理解認識不準確，主動創新性不夠好，組織協調積不及時，工作效率不高效等問題。

（三）擔當作為能力不夠，存在“腦力”不穩

遇事擔當意識不強，服務基層黨務能力不足，工作落實上存在打折扣、搞變通、責任心不強的現象，導致工作推動緩慢，上下信息傳導不順暢、不對稱，具體申報工作上審核把關不嚴、不仔細，一定程度上存在形式主義;自我監督與上下級監督不力，存在遇到矛盾往下推、遇到困難往上交的現象。

（四）宣傳選樹缺乏新意，存在“筆力”不活

基層黨務工作者除了處理日常事務之外，還擔負著引導職工、凝聚職工的宣傳思想和宣傳職工、選樹典型工作。往往在日常的工作中存在宣貫文件照本宣科，學習精神上下一般粗，宣傳職工角度單一缺乏新意。基層黨建典型案例，亮點工作總結提煉上存在亮點不突出、可推廣性不強。因此在通過“筆桿子”統一思想、凝聚共識、匯集力量的能力不活，富有感染力、凝聚力、引領力的好文章、好作品不多。

二、國有企業基層黨務有效提升的建議

作為國有企業基層黨務工作者要清晰的認識到工作的重要性和嚴肅性，把“不忘初心、實干興企”作為自己職業生涯的初心和使命擔當。在實踐中錘煉黨性，強化理論武裝，切實解決思想根子問題，通過深刻對照檢查，剖析根源，把自己擺進去，把工作擺進去，把問題矛盾作為自己的一次政治“體檢”，把每次成功實踐作為自己成長成才的“催化劑”。在不斷在自省、自勉、自律上突破自我，在不斷強化“四力”上挑戰自我。

（一）增強服務意識，提升“腳力”

認真分析研究監督和考核中存現的問題及基層黨支部發展不充分不平衡的現象，尤其是基礎性規范性反復出現的問題和造成信息溝通不暢、信息掌握不對稱的原因，避免因“鍵對鍵”的溝通侵蝕的“面對面”的溝通，流量是上去了，克情感卻下來了。新型溝通方式固然高效便捷，但是作為服務人員的我，還是應經常性的上級黨建部門多請教學習，勤下基層交流，維護好服務基層黨建工作的“橋梁”。

（二）強化政治思維，提升“腦力”

以新時代新思想武裝頭腦，提高自己分析問題、解決矛盾的能力。從實際出發，提高政治站位，打破思想藩籬，善于戰勝自己，在政治素養、理論水平、業務能力上對標榜樣、對照先進典型，逐步養成重大局、勤思考、善團結的良好作風，創新教育活動形式與內容，學會總結現代化、科學化、規范化的管理模式，采用創新、現代化的傳播媒體與傳播方式，使學習和活動的平臺更加便捷高效，真正使理論成果促進實踐效能的輸出。

（三）密切聯系實際，提升“眼力”

提升眼力，就要練就面對工作眼里有活，面對及時問題眼要靈活，面對矛盾勇于眼睛向內，在重要問題、重要事件上態度鮮明、堅定立場，要具備判斷力、辨別力。同時，要增強觀察力、發現力，善于向身邊優秀黨員、優秀同志學習，同他們交流細想，溝通工作方式方法，請教工作思路。善于從職工群眾反映的問題中發現苗頭性、傾向性問題，早發現早報告，早解決，發揮好黨內監督。

（四）促進業務水平，提升“筆力”

作為選樹典型、傳播思想、引導主旋律的主戰場的工作人員，必須要練就好“幾把刷子”，把握得恰當、表達得準確、傳達的透徹。“筆力”是基本功，更是生產力，不斷增強“腳力、眼力、腦力”最后都要通過筆力來體現。我要不斷從理論積累、寫作提升、交流表達上下功夫。力求動態宣傳清新樸實、生動鮮活，見人見事見思想見精神，增強親和力感染力吸引力，真正做到講的話職工喜歡聽，寫的報道職工喜歡讀，傳達的思想職工能共鳴。真正把宣傳群眾、引導群眾、服務群眾，凝聚群眾融入到“筆尖”上來，把統一思想、凝聚共識、匯集力量轉化為生產力。

三、結束語

在新的征程起點上，基層黨務工作者要以新時代黨員標準要求鞭策自己，以嚴的工作作風和實的工作業績，回饋組織的信任，敢于擔當，勤勉盡責，既上下暢通，又左右平衡，切實把握好一名基層黨務工作人員的職責定位。力爭做到組工作織放心，成績職工認可，業績經得起檢驗的一名新時代基層黨務工作者。

參考文獻：

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