建筑施工項目黨建工作現存問題及其推進策略

汪紹菊

摘要：隨著建筑施工企業對黨建工作的重視，黨建工作的政治作用也越發凸顯。作為建筑施工企業的最基本組成部分的工程項目部，更要充分發揮其外宣的重要作用，高度重視黨建工作，有效開展基層黨建工作，使黨建工作的深入開展有效促進工程項目的順利施工。本文深入分析了當前建筑施工企業工程項目黨建工作中存在的問題，并探究了建筑施工項目黨建工作的推進策略，僅供參考。

關鍵詞：建筑施工項目;黨建工作;存在問題;策略

工程項目既是建筑施工企業的基本管理模式，同時也是建筑施工企業最重要的窗口形象之一。近年來建筑施工企業項目管理工作實現了快速發展，與此同時對工程項目黨建工作也提出了更高要求，怎樣更好地發揮黨建工作作用，為建筑施工企業工程項目的順利推進提供堅強政治保證，成為企業工程項目黨建工作者需要認真思考和研究的重要課題。

一、建筑施工項目黨建工作的意義

近年來，我國建筑行業蓬勃發展，取得了舉世矚目的成就。但與此同時，針對建筑施工項目的施工標準及科技含量等要求越來越高，企業工程項目同樣面臨著許多挑戰及壓力。建筑施工企業為了做好新時期黨建工作與企業發展工作的融合發展，各級黨組織及黨務工作者都在積極探索黨建工作新的方法和思路。但建筑施工企業工程項目因其相對分散、流動性相對較大等因素影響，黨建工作仍然面臨一些現實問題亟待解決。因此，如何更好地推進建筑施工項目黨建工作對于基層黨務工作者而言具有重要的現實意義。新時期，建筑施工項目黨建工作一定要夯實黨建工作基礎，樹立正確黨建工作理念，結合企業工作實際深入開展黨建活動，為企業生產經營營造良好環境，為企業發展進步指引正確方向，為企業可持續發展提供堅強保障。

二、建筑施工項目黨建工作的現存問題分析

建筑施工項目黨建工作涉及范圍較廣，工作相對復雜，是一項長期系統工程。雖然近年來各基層黨組織開展了許多豐富多樣的活動，黨建工作做的也較為扎實，創新能力也逐年提升，企業黨建工作在集團各級企業中的領導核心地位也逐漸顯現出來，然而面對市場競爭的壓力以及新時代更高的發展要求，企業黨建工作同樣面臨許多新情況和新挑戰。

（一）組織機構不健全，工程項目黨務工作人才隊伍建設急需加強

近些年來，隨著建筑施工項目工程的不斷增加，工程項目黨務工作隊伍受到了較大的影響。造成工程項目黨務工作隊伍不穩定的因素主要有三個方面：首先，體制原因使工程項目部黨務工作人員出現短缺。工程項目逐漸增多，而且工程的覆蓋面越來越廣，項目的戰線也越來越長，使原來就比較少的黨務工作人員不能滿足黨建工作的需要。而且，工程項目黨組織機構也不健全，很多黨組織只有書記一人，其他人員均為兼職，而且還身兼數職，他們不僅要完成黨建工作，還要完成其他工作，嚴重影響了黨建工作的有效開展。其次，工程項目黨建工作人員工作待遇不如其他崗位的工作人員，而且發展空間不大，導致很多人在基層項目部不愿意從事黨建工作。最后，黨建工作人員配備不合理。當前工程項目中的黨務人員大多是從機關行政崗位調配過來的，他們既沒有基層黨建工作的經驗，也沒有管理知識和能力，在很大程度上影響了工程項目開展黨建工作的質量。

（二）工程項目黨建工作的考核機制有待進一步完善

工程項目絕大多數都在外地施工，施工周期較長，流動性較大。而施工企業總部對工程項目的黨建工作考核機制不健全，缺少具體的量化考核細則，使工程項目黨建工作考核起來比較困難。而且，黨建工作考核獎勵多重視精神獎勵，而物質獎勵較少，對工作人員的激勵作用不明顯，導致黨建工作人員工作積極性不高，存在應付現象。長期以來，施工企業更關注企業的生產和經營，更關注企業的經濟效益，而使黨建工作逐漸被弱化，不被重視。

（三）工程項目黨建工作習慣于傳統模式，缺乏時代感和創新意識

首先，領導不重視黨建工作。有的工程項目領導只重視工程施工，不重視黨建工作，黨組織的正常活動如黨支部委員會、民主生活會不能按照規定正常召開，導致黨建工作不能有效開展。其次，黨建工作缺乏時代感和創新性。部分工程項目黨支部對新時期黨建工作認識不到位，工作中缺少創新性，黨建工作沒有緊跟時代步伐，仍然采取傳統模式，形式單一，效果不佳。再次，黨建工作調研不足。工程項目部對職工的思想狀態、發展愿景和工作需求缺少足夠的調研，導致黨建工作缺少針對性和實效性，工作效果較差。

（四）管理制度不完善，黨組織作用沒有真正得到發揮

首先，部分工程項目部的書記不僅擔任黨務工作，而且還擔任著工程施工中的其他工作。雖然書記融入了項目的施工之中，但是卻淡化了自身的工作，導致黨組織活動不能正常開展。同時，對待總部布置的黨建工作也會因為施工的需要而出現延后等情況，影響了黨組織對黨員的組織和教育。其次，大部分工程項目的“三重一大”決策制度中，黨組織作用發揮不明顯，黨組織的政治、監督職能形同虛設，黨風廉政建設也只是停留在制度層面，沒有落到實處。

三、建筑施工項目黨建工作的推進策略

黨的基層黨組織是黨執政的組織基礎，肩負著黨員教育、管理、監督以及服務群眾等一系列重要職責，是有效貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的立足點和基本點。因此，抓好基層黨建工作至關重要。建筑施工項目必須繼續堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷加強和改進基層黨建工作，全面提升基層黨建工作水平，為企業更好發展指引方向保駕護航。

（一）轉變觀念，提高對黨建工作的認識

首先，工程項目部要重視黨建工作，提高認識，轉變觀念，建立健全黨建工作各項規章制度，確保黨建工作的順利開展。其次，在總部黨組織的指導下，積極開展黨建工作，提高黨建工作的質量。再次，要高度重視黨建工作在工程項目中的重要作用，加強黨建工作人員隊伍建設，把黨建工作與工程施工同等重視，積極推進工程項目黨建工作管理標準化建設。

（二）加強項目黨務工作人才隊伍的建設

工程項目要加強黨建工作人才隊伍建設，一方面要采取多種方式，擇優選擇那些熱愛黨建工作、有熱情、有想法、有經驗的專業人才充實到工程項目黨建工作人才隊伍之中，提高黨建工作人員的整體素質。另一方面要加強對黨建工作人員的培訓和教育，通過各種形式的培訓和教育，逐步提高工程項目黨建人員的綜合素養，提高黨建工作隊伍的水平。

（三）建立健全工程項目黨建工作機制

首先，建立“一體化”的黨建工作考核機制，使黨建工作和工程項目有機結合。其次，建立健全工程項目黨務干部考核機制。總部黨建工作人員根據黨建工作考核機制對工程項目部的黨支部建設情況和黨務干部工作情況進行定期考核，考核結果與績效獎勵掛鉤。再次，建立并完善監督機制。采取調查問卷、民意測評等方式，廣泛開展黨務工作、黨風廉政建設等方面的監督工作，有力推進基層黨建工作有效開展。

（四）積極創新，扎實開展新時期黨建工作

首先，在思路上進行創新。工程項目部黨建工作要緊緊結合當前形勢、結合工程進展情況，創新黨建工作思路，使黨建工作有機結合工程管理工作。其次，在方法上創新。在黨建工作中，要創新方法，結合職工工作實際，開展多種形式的主題教育活動，提高黨建工作質量。最后，在載體上創新。工程項目部黨建工作要緊緊結合工程施工情況，找準黨建工作與工程管理的結合點，在載體上積極進行創新，使黨建工作更具實效性和針對性。

（五）必須堅持從嚴治黨，強化項目黨風廉政建設

黨風廉政建設必須貫徹工程項目的始終。加強工程項目的黨建工作，就必須做好黨風廉政建設。首先，加強領導干部的黨風廉政建設。項目部要做好宣傳與教育，提高領導的認識，使領導帶頭做好黨風廉政建設。其次，加強黨風廉政制度建設，明確職責。工程項目部要通過開展民主生活會等方式，充分發揮民主集中制，堅決杜絕“一把手、一言堂”現象。

四、結束語

綜上所述，工程項目是建筑施工企業的重要組成部分，也是開展黨建工作的最基層單位。雖然工程項目黨建工作還存在著一些問題和不足，但是在新的發展時期，工程項目黨建工作會緊跟時代發展的腳步，積極轉變觀念，提高對黨建工作的認識，不斷加強黨務工作人才隊伍建設，建立健全工程項目黨建工作機制，從嚴治黨，強化項目黨風廉政建設，積極創新，扎實開展好新時期黨建工作，提高基層黨建工作的工作水平和工作質量。

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