建筑施工單位做好黨建工作存在的問題及建議

韓弘均

摘要：改革開放以來，我國經濟得到長期快速的發展，建筑施工單位雨后春筍般遍布全國各個角落。在新時代下，黨的第十八次會議取得圓滿成功，黨的十八大報告明確指出要全面加強黨建工作，建筑施工單位是經濟發展的重要參與者，是黨建工作的重要組成部分。為了給施工單位添加新的動力，更好的滿足新形勢下黨建工作的要求，發揮黨組織帶頭模范作用，永葆施工單位旺盛生命力，與時俱進。本篇文章主要探討了黨建工作在建筑施工單位中出現的問題，并提出了相關建議。

關鍵詞：建筑施工;黨建工作;問題;建議

一、引言

在新的時代背景下，我國經濟發展迅速，從之前的高速增長階段轉向高質量發展階段，各行業的競爭也日益激烈，建筑行業尤為明顯，在巨大的生存壓力和極強的挑戰下，建筑施工單位能否可持續健康發展，不僅僅要在施工工藝方面不斷創新，突破發展瓶頸，更要積極地加強黨建工作，提高黨建工作水平。出色的黨建工作對建筑施工單位來講，是推動企業高質量發展的必備途徑。

二、建筑施工單位黨建工作的主要內容

黨建工作是指導企業思想、凝聚員工思想的重要工作內容，加強施工單位的黨建工作，對企業有著深刻的影響和巨大的意義。建筑施工單位的工作人員流動性強，工作環境較為艱苦，行業特點對黨建工作有一定的影響。因此，建筑施工單位的黨建工作主要內容為成立單位的黨建組織、建立黨建工作的相關制度、培養單位人員的黨建工作意識。

三、黨建工作存在的問題

隨著我國改革開放的不斷深化，社會主義市場經濟體制日臻完善，建筑施工單位為順應時代潮流，逐步實行了公司制改革，不斷創新生產模式，黨建工作也在期間積極發揮自身的有利作用，同時也存在著不少的問題，具體情況如下：

（一）缺乏專業人士來開展黨建工作

黨建工作的能否順利開展，取決于能不能組建一個專業能力強的團隊，根據現有的資料統計結果顯示，有些建筑施工單位沒有開展黨建工作，多數建筑施工單位人員的黨建工作人員，專業知識缺乏，能力也較為不足。造成這種現象的主要原因是，施工單位在每年招聘人才工作中只注重技術能力強的人員，對政工型人才招聘不夠上心。施工單位工作環境較為艱苦，人員流動性強，單位內部轉崗、人員離職現象突出，進一步加大了施工單位黨建工作專業人士的流失。最為關鍵的是，黨建工作是一項專業性很強的工作，工作難度大，不僅要求人員掌握黨建理論知識，還要求人員具備充足的實踐經驗。由此我們可以看出，沒有專業人士來開展黨建工作，黨建工作難以為繼。

（二）單位管理者對黨建工作認識不足

從當前施工單位的黨建工作情況統計結果來看，建筑施工單位的管理者，往往側重于創新發展生產方式，提高施工工藝，對黨建工作的認識不足，經常忽略黨建工作，導致黨建工作嚴重偏離工作主旨。無獨有偶，基于對黨建工作認識不足，制定單位管理制度和發展決策容易偏離，從上到下執行力度遞減，基層黨建工作根基薄弱，缺乏有力保障，黨建工作多注重形式，建設內容空白，黨建工作的意義大大降低。

（三）黨建工作方式落后，效果有限

現階段，大部分建筑施工單位的黨建工作方式陳舊落后，迫于形勢要求，受形式主義影響太深，表面工作做得較多，只注重理論知識學習，所學內容枯燥無味、脫離實際工作，學習方式主要通過收集刊物、閱讀相關文件、聽報告等，不深入研究，這樣會極大的降低廣大員工的學習愿望，致使黨建工作效果很差。

（四）黨建工作處于兼職狀態

在現實工作中，施工單位的基層黨建工作不是一項獨立專門的工作，從事這項工作的人員往往還有承擔其他工作，并且只把少量精力投入到黨建工作中，認為黨建工作是“閑事”，但是一個人的精力是有限的，很難能做到面面俱到，更何況黨建工作的專業性極強，對人員的能力要求極為嚴格。在這種情況下，黨建工作又怎么能做好呢？

（五）監督體系不夠完善

由上面敘述所知，建筑施工單位的黨建工作因管理者認識不足，黨建工作人員的工作質量是沒有保障的，黨建工作對施工單位的積極促進作用也得不到充分發揮。因此，建筑施工單位建立完善監督管理體系是非常必要的，管理人員可以依據管理體系監督工作人員的黨建工作，來保障黨建工作的質量，提升黨建工作的效率。而現實情況是，有很多的建筑施工單位沒有構建監督體系，缺少對黨建工作的人員行為的約束和指導，這樣的黨建工作的有效性毫無保障。

四、建議

（一）加大對黨建工作人員的專業能力培訓

為了提高黨建工作人員的工作效率，保障黨建工作的高質量，必須加大對黨建工作人員專業能力的培訓，加大對政工類人才的招聘力度。施工單位可以通過定期邀請專業的培訓機構來加強黨建工作人員的教育培訓，不斷提高工作人員的思想水平，普及黨建工作專業的理論知識，不定期進行考試和抽查，以促進黨建工作人員更好地應用專業知識和提升工作能力，來高質量完成各項黨建工作目標。與此同時，施工單位積極創建黨建工作監督管理體系，來正確指導和嚴格約束工作人員行為，落實工作責任，促進黨建工作的順利進行，不斷提高工作人員效率。

（二）提高對黨建工作的認識

使建筑施工單位的管理者更加深入地認識黨建工作。建筑施工單位的管理者是企業的領頭人，企業的發展方向很大程度上由管理者決定。第一，更好地掌握企業黨建工作的思想首先要制定嚴格的相關制度和規范，在制度方面使黨建工作的核心地位得到保障。第二，宣傳工作要做到位，使建筑施工單位的黨建工作人員更加清楚企業當前的任務和局勢，了解并掌握以及與有關本行業的政策、方針以及未來的前景，使企業管理者清楚地看到，物質文明與精神文明對于任何一個企業的未來來講，都是至關重要的基礎。企業中的黨建工作人員組成黨建組織，是工人階級政黨，充當著工人階級先鋒隊的角色，若黨建工作人員不能夠深刻地掌握黨建工作的指導思想，則黨建工作開展的過程中，會無形地降低黨建工作的影響力，不能真正地落實施工企業的黨建工作。所以，在新的局勢下，建筑施工單位黨建人員更加需要強化對黨建工作的認識，對黨建工作抱有足夠的信心，當前市場經濟的競爭日益激烈，如此使建筑施工單位在競爭中立于不敗之地并穩固自己的地位，保證企業健康、穩步地發展。

（三）在工作中不斷創新

信息化是當前新時代的一個重要特征，在日益發展的科技文化大背景下，開展黨政工作時，也不能再一味地采用以前傳統的工作方法。在新時代的環境中，出現了很多新的傳播媒介，企業管理人員要科學并合理地使用新時代的新方法，這樣不但能夠使施工單位的企業文化更容易被企業員工了解并掌握，而且還可以通過現在的網絡平臺減小建筑施工單位的領導與基層之間的距離感，實現他們更好的溝通，互相了解彼此的工作狀態和思想，讓各部門之間甚至各員工之間更好地去交流，在出現困難時，能夠進行及時溝通，克服困難。

（四）突出領導者的帶頭作用

在建筑施工企業中，其黨委領導組織要充當模范角色，充分發揮自己的帶頭作用，明確地引導整個企業的發展方向，使黨建工作更好的得到落實。企業黨委組織的成員要以身作則，不斷提升自己的專業素養，牢固并深入地掌握黨建工作的重點內容和工作。此外，還要從企業自身的實際情況出發，及時制定合理可行的工作方案，并在不斷發展中進行修改和完善，使黨建工作的效率和質量得到保障。另外，要重視并不斷提升建筑施工企業黨委組織的執行能力，確保黨建工作的開展能夠順利進行。

（五）重視黨建組織的管理

要不斷完善建筑施工企業的監督和管理體系，并不斷對黨建組織成員的行為進行規范。在實際工作中，企業管理人員成立一個專門的監督小組，定期的監督和管理企業相關黨建工作，對黨建工作的進度、完成質量進行監督;要建立黨建工作責任制度，單位的管理人員主要是進行宏觀把控，政策指導，具體的工作由專業人才來負責，形成上下同心、積極做好黨建工作良好局面;最為重要的是，以先進的科學理念和創造性的思維不斷改進黨建工作方式，不斷提高工作人員的思想水平，提升黨建工作人員的效率，來確保黨的各項政策能順利實施，充分發揮黨建工作對企業發展的促進作用。

五、結束語

建筑施工單位要想能夠在競爭日益激烈的市場經濟取得勝利，能夠不斷發展壯大，適應新形勢下的黨建工作，施工單位的全體工作人員，尤其是管理者，必須做好黨建工作，積極地找出黨建工作中存在的問題，不斷地探索創新，以員工的利益為本，提出有效建議，充分發揮黨建工作的重要作用。

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