大數據時代下企業思想政治工作的開展研究

鄭娜

摘要：在企業經營管理工作中，思想政治工作時非常重要的，其不僅是企業黨建的重要組成部分，并且也是其他工作順利實施的基礎。在大數據時代下，企業應結合實際情況，對思想政治工作進行創新。下文針對大數據時代下企業思想政治工作的開展進行深入分析，希望就可以有效提升思想政治工作質量，促進企業長期穩定發展。

關鍵詞：大數據時代;企業;思想政治工作

在大數據時代背景下，各個行業均得到了良好的發展，行業資源信息和互聯網技術之間的融合更加緊密。受到大數據的影響，傳統的企業思想政治工作已經無法滿足發展需求，以至于嚴重影響到了企業的整體管理質量和水平。因此，在實際工作中，企業應意識到大數據和思想政治工作融合的重要意義和價值，并結合自身的實際情況，通過多種形式的手段，堅持以人為本的原則，對工作人員實施個性化教育，進而有效調動工作人員的工作熱情和積極主動性，提升工作人員的凝聚力和工作效率。

一、大數據時代下企業思想政治工作挑戰與機遇

（一）大數據時代下企業思想政治工作挑戰

在大數據時代下，對于企業思想政治工作的要求在不斷提升，要求其具備較強的針對性。傳統的企業思想政治工作模式已經無法滿足企業的發展需求和時代的發展需求，工作人員的思維模式、情緒變化等，會被外界的信息嚴重影響[1]。因此，在該時代下，企業思想政治工作者面臨著諸多難題，怎樣使數據處理可以滿足數據產生速度，如何保護大數據信息，個人隱私會被哪些方面所威脅，數據是否存在客觀性和誤導性等等。

（二）大數據時代下企業思想政治工作機遇

受到大數據時代的影響，大部分企業工作人員的工作思維與行為模式都發生了轉變，企業每天會產生大量數據，從中可以發現企業具備了分析大數據開展思想政治工作的條件。通過數據分析，可以對工作人員的思想變化和情感動態等進行了解和掌握。該種工作模式和傳統的樣本分析、抽樣調查等得出的數據不同，傳統的調查分析模式會被諸多因素所影響，進而導致數據過于片面，無法對工作人員的思想和情感進行真實的反應。

二、大數據時代下企業思想政治工作的開展策略

（一）創新思想政治工作理念

受到大數據時代的影響，想要更好的開展思想政治工作，思想政治工作者應對自身的工作理念和思維方式進行創新。首先，思想政治工作者應結合時代需求，形成高效的思維模式，注重企業各個部門和思想政治工作的協作關系[1]。其次，思想政治工作者應時刻處于前瞻性、機敏性的思維中，以便于可以對工作人員的思想和思維模式進行準確掌握，指引其進行正確科學合理的思想政治活動，使其思想可以得到有效進步，有效豐富其思想，使其可以對新鮮的思潮進行接收，從根本上提升思想政治工作質量和效果。最后，思想政治工作者應給與大數據的積極作用足夠重視，意識到大數據時代發展趨勢，在對企業整體規劃進行制定時，融入網絡思想政治工作。此外，還應對信息化思想政治工作進行考慮，創建相應的信息數據庫，以便于后續思想政治工作順利開展。

（二）創新思想政治工作模式

在大數據時代下，互聯網得到了迅猛的發展，這主要是因為其具備較強的普遍性、時效性、交互性，并且具有豐富的信息資源，這些優勢提供給企業思想政治工作新的契機。在思想政治工作中，企業可以對新媒體平臺進行充分利用，對思想政治理念與企業文化進行宣傳、傳播[2]。例如，企業可以創建一個門戶網站，對企業文化魅力進行充分展示，進而形成一個良好的企業形象，對工作人員的風格進行推廣。與此同時，可以通過多媒體視覺互動的形式，如文字、漫畫、圖片、視頻等，運營維護思想政治工作的微信公眾號或者是官方微博，對學習信息與材料進行傳達，進而有效提升宣傳效果。企業還可以對網絡中的優秀思想政治工作資源進行利用，并根據自身的情況，進行靈活應用，做到融會貫通。

此外，在工作人員教育工作層面上，企業可以結合實際情況，同時開展線上培訓和線下培訓，進而使其可以對思想政治工作模式進行深入了解和掌握。并通過多種形式，實現創新型學習，如微講座、微課堂、在線知識競答、視頻會議、反饋收集等等，進而有效提升工作人員的學習質量。

（三）科學合理的應對輿情

針對正面輿論，企業思想政治工作應結合企業的重要任務、重點工作、重大題材，并通過多種形式，對企業建設的標志性的成果進行宣傳，如組織評論、開設專題專欄、召開新聞發布、編撰新聞稿件等等，進而提升企業的精神文化影響力[3]。與此同時，企業應對網上陣地進行積極主動的占領，組建一支網絡評論員團隊，專門結合工作人員關心的事件和問題，進行重大題材的宣傳，對宣傳報道方案進行制定，通過深度報道，加強正面輿論宣傳。針對負面輿論，應創建應急預案。首先需要加強監控和分析以及指引網絡輿情，對當地的網絡主管部門與媒體單位多進行溝通，創建完善的應急處理手段。針對企業熱點問題，應對真實信息進行及時發布，堅持尊重事實和不回避的原則，做到及早發現、報告、處理，進而避免出現不良事件，促進企業長期穩定發展。

（四）注重日常思想政治工作

在大數據背景下，網絡輿情信息涉及面相對較廣，其中涉及到日常管理、工作人員利益訴求、干群關系、企業勞資關系等等，可以對工作人員的實際思想情況進行真實及時的反應[4]。因此，在思想政治工作中，應該給予輿情工作足夠的重視，并把其和日常思想政治工作進行融合，在大量的信息中對有價值的輿情信息進行提取，對工作人員的思想動態進行及時了解和掌握。與此同時，思想政治工作者應對工作人員的思想動態進行定期分析，結合輿情反映出來的問題，對實際情況進行認真了解，對其中的原因進行深入分析，積極主動的對相關工作人員進行思想疏導工作，進而有效提升思想政治工作質量。

（五）提升政工干部工作能力

思想政治工作質量如何，和企業政工干部的思想政治工作能力有著直接的聯系。因此，企業應通過科學合理的手段，對政工干部工作能力進行提升[5]。首先，應鼓勵政工干部對工作理念進行創新和改變，積極主動的對計算機知識、信息傳播技術進行學習和掌握，以便于可以靈活利用網絡媒體、言論思維，對工作人員開展思想政治工作。其次，應鼓勵政工干部對大數據時代下思想政治工作的方法與規律進行探究。最后，企業應對政工干部用人機制進行不斷優化，利用科學的手段，加強對政工干部的網絡業務培訓和教育，構建一支專兼結合、相對穩定、善于利用大數據開展四證工作的政工隊伍。

三、結束語

總而言之，在大數據時代下，企業思想政治工作的開展是非常重要的，不僅有助于提升工作人員的工作質量和效率，并且還有助于促進企業長期穩定發展。但是，現階段，由于受到各個方面的影響，部分企業思想政治工作還存在一些問題，嚴重阻礙了企業的發展。因此，在工作過程中，企業應對思想政治工作理念和模式進行不斷創新和完善，通過科學合理的手段開展思想政治工作，進而從根本上提升工作人員的工作動力，使其可以更好的投入到自己的工作崗位中，實現員工和企業的共同進步。

參考文獻：

[1]楊寧.大數據時代下企業思想政治工作的開展[J].知識經濟，2020 （03）：93+95.

[2]王超瓊.談新時代，新征程，企業思政工作新方式[J].才智，2019 （36）：206.

[3]張元龍.新時期如何做好施工企業基層項目思政工作[J].辦公室業務，2019 （20）：44.

[4]李柏昕.大數據時代思想政治工作創新研究[J].辦公室業務，2019 （15）：20.

[5]趙焱.大數據時代如何提升企業思政教育的有效性[J].東方企業文化，2019 （S1）：45.