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淺析加強(qiáng)檔案管理促進(jìn)基層黨建工作的措施

2019-10-19 06:24:30宋笑顏
企業(yè)文化 2019年11期
關(guān)鍵詞:檔案管理措施

宋笑顏

摘要:隨著全面從嚴(yán)治黨的深入落實(shí),基層黨建工作的重要性逐漸顯現(xiàn)。基層黨建檔案是基層黨的建設(shè)過程中形成的資料,為黨建工作的管理效率及質(zhì)量做出保障,對(duì)黨建工作有著重要作用。為此,本文通過多角度分析,提出了基層黨建工作中加強(qiáng)檔案管理的措施,希望能夠?yàn)榛鶎狱h建工作的發(fā)展帶來幫助。

關(guān)鍵詞:檔案管理;基層黨建工作;措施

基層黨建檔案是基層黨的建設(shè)過程中形成的資料,包括基層黨的建設(shè)的相關(guān)活動(dòng)的記錄和黨員個(gè)人材料、基本情況等。對(duì)基層黨建工作而言,檔案管理工作有著極為重要的作用,既能使檔案管理服務(wù)于黨建工作,又能提高黨建工作的工作效率,決定著黨建工作所能夠取得的成效。因此,必須對(duì)檔案管理工作有足夠的重視。但在實(shí)際工作中,基層黨建檔案管理工作在各種因素的影響下,存在著一定的問題。在新時(shí)期黨建的要求下,基層企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況來科學(xué)開展對(duì)檔案管理的工作,通過細(xì)致的規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建檔案的有效管理。

一、加強(qiáng)檔案管理對(duì)基層黨建工作的必要性

隨著從嚴(yán)治黨的深入落實(shí),基層黨建工作的重要性越來越大,而黨建檔案是呈現(xiàn)基層黨建工作的重要載體,也是記錄黨建工作的重要資料?;鶎狱h建檔案有利于監(jiān)督和管理黨員干部,為黨組織提供決策依據(jù),并且黨建檔案在考察培養(yǎng)干部中發(fā)揮重要作用管理,是基層黨建工作中的關(guān)鍵所在,為促進(jìn)基層黨建工作的順利開展提供了重要保障。所以基層黨建檔案管理的作用是不容忽視的,這也是加強(qiáng)基層企事業(yè)單位黨建工作進(jìn)一步發(fā)展的重要前提。為此,應(yīng)對(duì)黨建工作和檔案管理進(jìn)行深入的結(jié)合,使其處在同一個(gè)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)體系,科學(xué)的制定檔案管理措施,確保檔案信息足夠準(zhǔn)確,從而使得檔案信息的價(jià)值能夠完全體現(xiàn),為黨建工作的開展起到推動(dòng)作用,并為其打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),以此來增強(qiáng)基層黨建工作的成效,促進(jìn)基層黨建工作穩(wěn)步前進(jìn)。

二、基層黨建工作中加強(qiáng)檔案管理的措施

(一)正確認(rèn)識(shí),完善并優(yōu)化管理理念

在實(shí)施黨建工作的過程中,企事業(yè)單位必須對(duì)其有明確的認(rèn)知,以新的思想觀念來進(jìn)行工作,對(duì)檔案管理實(shí)施全方位、多角度的了解,把黨建檔案管理工作的重要性認(rèn)識(shí)到位,明確其關(guān)鍵作用?;鶎悠笫聵I(yè)單位可以通過多種途徑來進(jìn)行黨建檔案管理作用的宣傳,例如互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)紙等,以此來使職工能了解到黨建檔案管理的重要性,正確認(rèn)識(shí)黨建檔案管理工作。通過對(duì)黨建檔案合理的管理,促使檔案管理能夠?yàn)辄h建工作的開展帶來更大的幫助。此外,基層檔案管理人員要及時(shí)轉(zhuǎn)變自身觀念,跟緊時(shí)代發(fā)展步伐,改變以往傳統(tǒng)的檔案管理理念,引進(jìn)先進(jìn)思想,以黨建工作為基礎(chǔ),全面優(yōu)化自身檔案管理理念,切實(shí)提升黨建檔案管理水平,實(shí)現(xiàn)黨建檔案的科學(xué)化管理。

(二)優(yōu)化檔案管理制度及方法

根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行對(duì)黨建檔案的管理,全方面、多角度的分析其中問題,通過多層次的優(yōu)化,來使得黨建檔案的管理制度更加的健全。依據(jù)黨建檔案管理的實(shí)際內(nèi)容,以科學(xué)的指導(dǎo)為前提,落實(shí)各階段黨建工作的開展,確保檔案管理工作中不會(huì)出現(xiàn)問題,為各方面的黨建工作的進(jìn)行打下基礎(chǔ)。同時(shí),基層企事業(yè)單位應(yīng)依據(jù)黨建工作與檔案管理的關(guān)系,制定合理的責(zé)任制,使得各相關(guān)人員權(quán)責(zé)明確,避免由于權(quán)責(zé)的模糊而導(dǎo)致出現(xiàn)問題。此外,在開展黨建工作時(shí),企事業(yè)單位還要切合自身實(shí)際情況,深入結(jié)合黨建內(nèi)涵、要求等,健全完善檔案管理的措施,改變以往單一的管理模式,在管理中體現(xiàn)出方法的多樣性,有效增強(qiáng)檔案管理的水平,確保檔案信息數(shù)據(jù)更為準(zhǔn)確,從而推動(dòng)黨建工作質(zhì)量的提升。

(三)完善檔案管理設(shè)備設(shè)施

基層黨建工作中檔案管理質(zhì)量的提升,和檔案管理的設(shè)備設(shè)施有著密切的關(guān)聯(lián)。所以,在日常黨建檔案管理的過程中,對(duì)基層企事業(yè)單位而言,必須要對(duì)檔案管理的設(shè)備設(shè)施有足夠的投入,通過對(duì)投入力度的提升來確保檔案管理工作的質(zhì)量,可以適當(dāng)?shù)囊M(jìn)先進(jìn)設(shè)備,從而提升黨建檔案的管理效率。另外,基層企事業(yè)單位還要注重對(duì)檔案管理設(shè)備設(shè)施的定期維護(hù),可以定期安排專業(yè)的人員對(duì)其進(jìn)行維修維護(hù),對(duì)所出現(xiàn)的問題及存在的隱患進(jìn)行處理,同時(shí)還要更換那些故障嚴(yán)重、過于老化的設(shè)備,保證檔案管理設(shè)備設(shè)施始終能夠進(jìn)行高效的工作,實(shí)現(xiàn)對(duì)大量黨建檔案信息的高效處理,確保數(shù)據(jù)庫中的檔案信息是最新、最為準(zhǔn)確的,以此來實(shí)現(xiàn)黨建工作的信息化,為黨建工作的開展提供更好的數(shù)據(jù)支撐。

(四)增強(qiáng)檔案管理人員能力及素養(yǎng)

在基層企事業(yè)單位的日常黨建工作中,要明確工作重點(diǎn),把黨建檔案管理工作作為核心,切合實(shí)際情況的對(duì)檔案管理人員的能力進(jìn)行分析,在掌握其具體能力及素養(yǎng)后,針對(duì)性的對(duì)其制定培訓(xùn)方案,并做出培訓(xùn)目標(biāo),健全培訓(xùn)措施,通過多層次、多階段的培訓(xùn),來有效增強(qiáng)檔案管理人員的能力,使其能夠?qū)W習(xí)到最先進(jìn)的檔案管理知識(shí)及理念。對(duì)檔案管理知識(shí)結(jié)構(gòu)體系進(jìn)行完善,培養(yǎng)檔案管理人員的法律意識(shí),加強(qiáng)對(duì)其責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)的教育,確保其職業(yè)道德素養(yǎng)足夠。同時(shí),在不同階段,基層企事業(yè)單位應(yīng)對(duì)檔案管理人員進(jìn)行相應(yīng)的考核,督促其提升自我。針對(duì)黨建檔案管理過程存在的問題,通過專題講座、交流會(huì)、實(shí)踐演練等措施來提升其工作能力,以這些針對(duì)性的培訓(xùn)方法來使得檔案管理人員有著足夠的檔案管理技巧、方法,能夠全面認(rèn)識(shí)檔案管理流程,確保黨建檔案管理工作的順利進(jìn)行。在此過程中,人才是至關(guān)重要的,因而基層企事業(yè)單位必須加大對(duì)人才的引進(jìn),重視人才在檔案管理中的作用,不斷提升對(duì)人才培養(yǎng)的投入,同時(shí)優(yōu)化檔案管理人才結(jié)構(gòu),通過一系列的人才培養(yǎng)措施,來確保檔案管理工作中始終有著足夠的高素質(zhì)人才,全面提升黨建檔案管理人員的綜合素質(zhì),為檔案信息化的管理做出保障。

三、結(jié)語

綜上所述,黨建檔案管理對(duì)基層企事業(yè)單位而言有著較大的實(shí)際意義,在日常工作中必須對(duì)檔案管理存在足夠的重視,根據(jù)實(shí)際情況全面優(yōu)化檔案管理制度,通過多樣化的檔案管理措施,來確保檔案管理工作的有效進(jìn)行,同時(shí)加大對(duì)檔案管理設(shè)備設(shè)施的投入,并增強(qiáng)檔案管理人員的能力及素質(zhì),從而為黨建工作的檔案管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),最大程度的發(fā)揮檔案管理的價(jià)值,為促進(jìn)基層黨建工作的順利開展提供了重要保障,推動(dòng)基層黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]林珺.在基層黨建工作中加強(qiáng)檔案管理的重要性和對(duì)策[J].辦公室業(yè)務(wù),2015 (6).

[2]周虹.淺析新形勢(shì)下檔案管理工作的規(guī)范化[J].科協(xié)論壇(下半月),2011 (09):141–142

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