發揮工會橋梁紐帶作用做好油田企業職工穩定工作

張靖晨

摘要：工會在企業的管理與健康發展起著至關重要的作用，在此本文主要對在油田企業中工會對職工穩定工作，提高油田企業發展的作用做主要分析，作為企業工會組織的一員，要深入了解工會職責，充分發揮橋梁和紐帶作用，做好企業與職工之間的相連互通，維護職工合法權益，關愛職工工作生活，穩定職工工作，促進企業安全高效發展。

關鍵詞：工會組織；職工；穩定工作

工會作為企業管理的重要組成部分，能有效提升企業的管理效果，協調企業和職工之間的關系，促進企業的可持續發展。黨的十九大提出了全黨全國人民今后的奮斗目標，實現這一目標，根本上要靠包括職工階級在內的全體人民的勞動、創造、奉獻。工會必須圍繞中心、服務大局，把廣大職工主人翁精神充分激發起來，把廣大職工的積極性、主動性、創造性充分調動起來，滿懷信心投身決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的火熱實踐。

一、充分發揮工會的橋梁作用

工會是與職工聯系最廣泛、最密切的部門，職工的整體素質是企業發展的重要影響因素，在實際工作中必須激發和調動廣大職工的積極性，讓廣大職工以飽滿的熱情和充足的干勁致力于油田企業建設中。工會的發展與發揮的作用與工會領導緊密相關，每個工會干部要有高度的責任感和強烈的參與意識，拓寬民主管理渠道，做到廠務透明公開，定期召開職工情緒交流會，讓職工提出一些身邊遇到的困難問題以及適合企業發展的合理化建議，然后上報工會，請相關部門協調解決，及時給職工反饋，督促落實，爭取做到理解與支持，激發大家的愛崗敬業精神。

二、穩定職工工作，提高油田企業發展

（一）開展思想教育，匯集職工動力

工會思想政治工作，是企業思想政治工作的重要組成部分。按照習近平總書記的要求，工會組織要通過扎實有效的工作把堅持黨的領導和我國社會主義制度落實到廣大職工中去。要深刻領會黨中央關于職工階級和工會工作重要論述的精神實質，結合實際落實到工會工作全過程和各方面。要把執行黨的意志的堅定性和為職工服務的實效性統一起來，把黨的路線方針政策和決策部署落實到工會各項工作中去，把黨的意志和主張落實到廣大職工中去。作為油田企業，承擔著對突出油井工作，責任十分重大，如何在當前安全責任和壓力增大的新形勢下，使全體干部職工做到同心協力、親如一家，擰成一股繩，讓他們找到工作的幸福感、家庭的歸屬感、崗位的責任感、工作的成就感、事業的自豪感，形成同心協力、團結一心的思想共識，有效維護職工利益，熱情關心職工冷暖，穩定職工工作是油田工會面臨的主要問題。

（二）培養職工素質能力，提升工作質量

一是培育高技能的職工。充分發揮工會“大學校”作用，引導職工立足本職工作，形成愛崗敬業、追求卓越的職業素養，勤奮鉆研，努力提升技術技能。二是創新技能培訓形式。鼓勵有條件的企業創建技能人才培訓基地，開展各式各樣的就業培訓、創業培訓和技能提升培訓；在企業中大力推動開展名師帶高徒活動，創新“學徒制”培訓；緊密結合當地支柱、重點和戰略新興的發展趨勢，加強校企交流合作，共同建設一批高質量、有影響力的職業教育培訓機構，促進技能人才的培訓教育。三是加大新職工培訓力度。在通過各種創新形式吸納新興職工的同時，確保新職工享受與其他在崗職工相同的培訓待遇，把新職工培育、發展成穩定在崗的職工。四是提升職工的技能水平。各級工會應積極組織職工參與重點產業、重大項目、重大工程勞動和技能競賽活動，提升競賽活動水平，提升職工的技能水平；通過參與對外承包工程項目、外派勞務和對外勞務合作等方式，為職工提供參與國際技能交流與合作的機會和平臺。

（三）構建完善的職工保障體系

一是提供職工參政議政的平臺。各級工會應推薦優秀的職工列人“兩代表”“委員”人選，提升職工的話語權。創造條件積極推進各級政府聯席會議制度，重點研究解決涉及職工切身利益的重要問題。二是加大維護職工勞動權益的力度。工會要積極參與相關法律執行的專項檢查，指導企業工會參與制定職工民主管理、工資集體協商以及企業生產經營管理戰略等與職工利益有關的各項制度，督促企業依法履行各項責任和義務，保障職工獲得合法的工資福利待遇。三是落實職工勞動安全權益。促使企業把安全生產與職業健康視為企業持續發展的重要內容，納入企業總體戰略發展規劃。各級工會應與安監局密切聯系配合，指導企業工會按時按期做好安全生產與職業健康的教育培訓，讓職工獲得更好的安全保障。四是保障職工的職業健康權益。積極配合職業衛生監管部門開展執法檢查，對于從事接觸職業病危害作業的職工，督促企業做好各項防護措施，最大限度地減少職業危害。

三、結語

結合本文所述可知，隨著時代不斷向前發展，其中工會的作用也會出現許多發展上的變化，其中需要把握好工會的職能，將科學發展觀樹立并落實，工作結合企業的實際，以企業發展為中心開展各項工作，將工會組織的四大職能切實履行，實施民主管理制度，大力支持并發展企業文化，對員工自身服務能力進行提升，培養敢于開拓、創新的人才，才能在國有企業發展當中充分發揮工會組織的作用。

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