楊金芝
摘要:隨著社會的發展,現階段人們對于醫務行業的要求開始變得越來越高,醫療行業的競爭也開始變得越來越激烈。在醫院的發展過程中,醫院工作的價值觀與思想觀也均發生了較大的變化,部分醫院逐漸將利益放在了第一位,使得醫院的服務質量與效率均顯著降低。因此,必須要加強對于醫院的政治思想工作。本文著重分析了新形勢下醫院政治思想工作的創新路徑。
關鍵詞:新形勢;醫院政治思想工作;創新路徑
思想政治工作一直以來都是我國重點關注的一項內容,尤其是對于醫院的政治思想工作來說。醫院作為公共衛生服務行業,隨著我國醫療行業改革的不斷深入,醫院的政治思想工作也必須要隨之改善。只有改善醫院與員工的工作思想,才能夠真正提高醫院的整體水平,促使其能夠滿足現階段人們對于醫務行業的需求。
一、現階段醫院政治思想工作中存在的主要問題
目前,醫院思想政治工作已經難以跟上醫療改革的步伐,其中最為主要的問題包含了以下幾個方面:(1)醫務工作人員的思想過于落后:隨著醫療改革的不斷深入,醫院中的各種藥品與器械都得到了廣泛的使用,在醫務工作人員中也采取了聘請的制度[1]。但部分醫務人員自身的思想過于落后,對于這種改革方式的認識有所不足,難以跟上現階段醫務改革的要求,進而對于醫院的整體改革產生了阻礙;(2)用人制度中的問題:現階段,醫院中的各個工種之間的薪資待遇與用人制度均有所不同,這也表明醫院職工的工資存在著較大的差異,進而使得員工內部很容易出現矛盾與嫉妒同事的情況,對于醫院的整體發展造成了不利的影響;(3)工作方式過于陳舊:部分醫院政工人員在進行工作的過程中,只是單純的進行照本宣讀,采用了灌輸式的方式,將教育與學習畫上了等號,而忽視工作人員對于思想教育的接受程度,進而使得大部分工作人員只是應付上級要求,而沒有能夠充分了解到思想政治教育中的主體內容,進而使得工作人員對于政治思想教育的態度產生誤區[2];(4)工作機制落后:目前,大部分醫院都更加注重于醫院的業務,而忽視了思想政治的重要性。且在進行思想政治教育的過程中,只是單純的對工作人員進行正面教育,而忽視了反面案例的重要性。此外,政治工作雖然有著考核方法、評價標準等,但醫院中考核較為隨意,時常存在著走過場的情況。
二、新形勢下醫院思想政治工作的創新路徑
(一)創新思路
在進行醫院思想政治工作時,首先需要端正自身的思路,摒棄傳統的教育方法,采用更加創新的教育模式。以政治思想教育的目的為基準,根據現階段社會、醫院的實際情況,采取有針對性的政治思想教育措施,強調四種意識:①中心意識:需要讓醫院中的所有工作人員充分了解,醫務工作主要是以患者為中心,充分了解醫院的工作最終目的是服務人民的身體健康[3];②科學意識:尤其是對于醫院領導與干部階層,必須要積極應用現代的管理措施與科學的管理方式,進而提高醫院政治思想教育工作的有效性;③主動意識:提倡創造性思維,在進行醫務工作時不能夠一味的按照等指令的工作方式,而需要根據實際情況采取相應的應對方式。醫院的管理人員則需要按照以人為本的管理理念來進行工作,以工作中的實際問題為基礎,從實際問題出發來強調思想問題的重要性;④競爭意識:樹立醫院職工的競爭模式,通過獎懲方式提高員工的競爭意思,充分調動工作人員的工作積極性。
(二)機制創新
醫院自身應當堅持在院黨委的領導,不斷完善以政工人員為主要單位,具備專兼結合、干群結合的政治思想工作隊伍。不斷完善領導班子尤其是黨政一把手思想政治工作的目標責任制,最大程度的提高醫務工作人員的信任度,確保思想政治教育能夠達到最佳的效果。
(三)方法創新
良好的工作方式不但能夠提高工作的效率,同時也能夠有效提高醫院中政治思想教育的程度。在實際應用的過程中,醫院方面需要積極應用現代化的科技作為工作方法,促使思想政治工作能夠改變傳統的灌輸式與填鴨式的教學模式,在進行教育的過程中,需要工作人員自身為中心,根據工作人員的實際情況,采取有針對性的教育方法;同時還需要結合實踐工作內容,以此來提高教育的有效性[4]。為滿足醫院中心工作的需求,思想政治工作必須要緊跟醫療改革的步伐,拓展醫院的服務范圍,準確選擇醫院管理的各個層面的切入點,促使思想政治工作能夠與醫院中的醫療科研項目、內部管理以及機制轉化等工作相結合,以此來形成思想政治工作的綜合效益。
三、結束語
綜上所述,隨著醫療改革的不斷深入,現階段人們對于醫院的思想政治工作的重視程度也得到了顯著的提升。但在現階段醫院的政治思想教育中仍舊存在著許多問題,因此醫院必須要充分了解現階段存在的問題,針對問題與自身的實際情況,從多個方面實施相應的創新改革策略,促使政治思想教育工作能夠真正發揮出其所具備的效果。
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