姬馨馨
摘要:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,財(cái)會(huì)工作愈加重要。培養(yǎng)財(cái)會(huì)人才是各類(lèi)院校的職責(zé)之一。新形勢(shì)下,必須促進(jìn)院校的財(cái)會(huì)教學(xué)模式的創(chuàng)新,優(yōu)化教學(xué)目標(biāo)。本文以技工學(xué)校財(cái)會(huì)教學(xué)模式為研究對(duì)象,分析當(dāng)前教學(xué)模式存在的問(wèn)題,提出新的教學(xué)模式。
關(guān)鍵詞:新形勢(shì);財(cái)會(huì);教學(xué)模式創(chuàng)新
當(dāng)前,我國(guó)技工學(xué)校財(cái)會(huì)教學(xué)模式存在一些問(wèn)題,比如:教學(xué)過(guò)程中以理論知識(shí)為主,實(shí)踐能力不夠,不符合社會(huì)實(shí)際發(fā)展情況等,因此對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新是有必要的。作為財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)教師,想要提高課堂教學(xué)水平,必須要改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式,只有這樣才可以培養(yǎng)更多高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人才,進(jìn)而更好的推動(dòng)財(cái)會(huì)行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
一、當(dāng)前技工學(xué)校財(cái)會(huì)教學(xué)模式存在的問(wèn)題
(一)教學(xué)過(guò)程中以理論知識(shí)為主,實(shí)踐能力不夠
現(xiàn)階段,在財(cái)會(huì)教學(xué)中,因?yàn)樯钍軅鹘y(tǒng)模式帶來(lái)的影響和財(cái)務(wù)工作具備的特殊性。讓教師在教學(xué)中向?qū)W生傳授很多理論知識(shí),而學(xué)生在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)核算技能實(shí)踐中,只是利用模擬會(huì)計(jì)軟件完成虛擬操作,無(wú)法讓學(xué)生充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的意義,不能認(rèn)真落實(shí)。重視理論教學(xué)忽視實(shí)踐的教學(xué)模式往往會(huì)造成一些問(wèn)題出現(xiàn):第一,學(xué)生不能對(duì)教師講授的理論知識(shí)有準(zhǔn)確的掌握,導(dǎo)致課堂教學(xué)僅僅是強(qiáng)制灌輸理論知識(shí),不能提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,導(dǎo)致教學(xué)水平下降。第二,采用該教學(xué)模式畢業(yè)的學(xué)生,動(dòng)手操作能力較弱,不能真正滿足用人企業(yè)對(duì)員工的實(shí)際要求。
(二)不符合社會(huì)實(shí)際發(fā)展情況
因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論課本體系改革需要很長(zhǎng)時(shí)間,一些院校所采用的課本存在滯后性,和當(dāng)前的會(huì)計(jì)實(shí)際需求以及會(huì)計(jì)理論有著一定的差異。并且隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才提出更高的要求,而教學(xué)模式與教學(xué)內(nèi)容不符合人才實(shí)際需求,也容易造成其無(wú)法培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才。
(三)人才培養(yǎng)考核手段缺乏多元化
就人才培養(yǎng)來(lái)講,在考核方面,主要是卷面考核。學(xué)生利用死記硬背的方法獲得較高的成績(jī),但沒(méi)有深入了解知識(shí),也不能在實(shí)踐中合理應(yīng)用。在人才培養(yǎng)過(guò)程中,財(cái)會(huì)教學(xué)模式是單一的,教師講授知識(shí)是主要的,學(xué)生思考問(wèn)題以及從理論轉(zhuǎn)化到實(shí)踐都是缺乏有效方法的。多數(shù)院校財(cái)會(huì)教師在考核學(xué)生時(shí),都重視理論知識(shí)考核,忽視會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能方面的考核,造成考核手段不全面。
二、新形勢(shì)下財(cái)會(huì)教學(xué)模式創(chuàng)新的措施
(一)增強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)建設(shè)
我國(guó)各大院校財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的主流發(fā)展方向應(yīng)當(dāng)是創(chuàng)新的財(cái)會(huì)教學(xué)模式,必須要在實(shí)踐教學(xué)中提供給學(xué)生正確的指導(dǎo),建造功能齊全的實(shí)踐場(chǎng)所,根據(jù)以往的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行有效的情境教學(xué),首先需要做好基礎(chǔ)工作,盡可能為學(xué)生創(chuàng)建符合實(shí)際生活的工作環(huán)境,而且全面考核其教學(xué)模式,以此使學(xué)生更加充分的在掌握社會(huì)工作情況,也可以使學(xué)生更加深刻的認(rèn)識(shí)財(cái)會(huì)行業(yè)。認(rèn)真填寫(xiě)會(huì)計(jì)憑證、填寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表、成本科學(xué)性計(jì)算等多方面情況,讓學(xué)生根據(jù)有關(guān)的理論知識(shí)與財(cái)會(huì)工作崗位發(fā)生接觸,利用相應(yīng)的情景教學(xué),使學(xué)生從不同的角度認(rèn)識(shí)財(cái)會(huì)。
(二)重視師資投入
在學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中最關(guān)鍵的角色是教師,同時(shí)也是教學(xué)的引導(dǎo)者,所以對(duì)于教育領(lǐng)域而言教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是相當(dāng)重要的。第一,院校在選拔財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)教師時(shí),必須要對(duì)教師的綜合素質(zhì)進(jìn)行認(rèn)真的考核,保證所有的教師都可以履行好自己的工作職能,而且增強(qiáng)師資團(tuán)隊(duì)教學(xué)模式的創(chuàng)新意識(shí),要求教師積極探索實(shí)踐教學(xué)模式。第二,必須要對(duì)師資團(tuán)隊(duì)定期或者不定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)教育,與日俱進(jìn),更好更快的適應(yīng)新課程改革的要求。第三,重視校企合作,教師可定期的利用每年的暑假時(shí)間到企業(yè)去參與實(shí)際的會(huì)計(jì)工作,這樣既實(shí)時(shí)的掌握了最新的會(huì)計(jì)政策,同時(shí)也能及時(shí)的更新自己的知識(shí)體系,從而用到以后的教學(xué)工作中。
對(duì)于院校財(cái)會(huì)教師來(lái)說(shuō),必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)模式,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展方向?qū)ω?cái)會(huì)的學(xué)習(xí)方向進(jìn)行明確,注重對(duì)學(xué)生理論知識(shí)和操作技能的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。必須要彌補(bǔ)傳統(tǒng)教學(xué)模式存在的不足,將單一的教學(xué)模式轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣慕虒W(xué)模式,結(jié)合社會(huì)對(duì)人才提出的要求融入到教學(xué)中,讓學(xué)生可以在教師正確指導(dǎo)的基礎(chǔ)上使將來(lái)就業(yè)的重要導(dǎo)向得到更好地體現(xiàn),而且凸顯出學(xué)生在課堂教學(xué)中的主導(dǎo)作用,著重培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造思維能力。通過(guò)采用有關(guān)企業(yè)的實(shí)例進(jìn)行分析,讓學(xué)生通過(guò)案例找到問(wèn)題,認(rèn)真分析,有效解決問(wèn)題,以此引導(dǎo)學(xué)生不斷探索問(wèn)題,讓學(xué)生可以積極參與到教學(xué)中,而教師經(jīng)過(guò)認(rèn)真的探討后對(duì)學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),這樣可以使學(xué)生具備更多的專(zhuān)業(yè)技能,為今后步入社會(huì)成為專(zhuān)業(yè)人才奠定基礎(chǔ)。
三、小結(jié)
綜上所述,新形勢(shì)下財(cái)會(huì)教學(xué)模式創(chuàng)新是有必要的,必須要結(jié)合其當(dāng)前存在的問(wèn)題,不斷創(chuàng)新教學(xué)方式和教學(xué)模式,使其可以和實(shí)踐有密切的聯(lián)系,以此提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提升課堂教學(xué)水平,將更多的創(chuàng)新復(fù)合型人才輸送到社會(huì)中,進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)不斷發(fā)展和進(jìn)步。
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