石油企業創新黨建工作模式的實踐與探討

齊光明 王鎖棟 杜發平

隨著時代的發展，石油企業在中國經濟發展中占據著重要的地位，而做好石油企業的發展就需要做好黨建工作。當前，石油企業面臨著比較嚴峻的國內外環境，所以就需要與時俱進的促進黨建創新，為企業持續、穩定和發展提供更強大的工作平臺。

關鍵詞：石油企業;創新;黨建工作

前言：

隨著時代的發展，我國的石油企業黨建工作模式已經滿足不了企業的發展，要想石油企業能夠更好的發展，就必須要對企業進行改革和創新，積極探索和發現新的工作方法和工作思路，提高工作人員的工作積極性，創造良好的工作氛圍，為石油企業的發展奠定堅實的基礎。

一、創建新的思想觀念

黨建工作是促進石油企業發展的基礎，石油企業要想創建新的黨建工作模式就要與時俱進，要適時的尋找新觀念和新思路。隨著經濟的發展，石油企業在發展中遇到了很多的困難，發展的并不是很順利，要想克服這些困難，就需要對黨建工作進行創新，以此來改變石油企業的當前局面。科學發展是以人為本，這就要求在工作中加強對工作人員的關心，努力為員工辦實事、做好事，為員工營造良好的工作氛圍，一切也工作人為主，加強員工與領導之間的密切聯系，以此提高工作人員的工作積極性和工作效率。隨著時代的發展，人們的生活水平也越來越高，對石油的需求也越來越大，從而導致了石油供不應求，出現了供不應求的局面，這就要求我們必須堅持以人為本，以維護、發展人民利益為己任，開展新的石油產品，要想開展新的石油產品，就要提高石油企業的專業人才，緩解石油企業人才分布不均的情況，讓更多的石油企業人才為國家的經濟建設服務，更好的滿足石油市場需求，為以后的石油企業發展做鋪墊。

二、黨建對企業的保障

隨著市場的發展，如今的市場經濟經濟競爭力越來越大，企業要想在市場上穩定、扎根，就要不斷的擴充自己的實力，而要實現這一目標就要不斷的探索黨建與經濟工作的最佳結合點，只有黨建涉及到企業的各個項目才能對企業做出保障。黨組織人員有參與重大決策的權利，只有黨組織人員和企業人員把決策相融合才能商討出更好的決策，從而減少決策的失誤。黨組織人員不僅要深入重大決策的商討，還要深入接觸到企業內部的第一線，在企業內部的第一線發現問題，并能夠及時的解決問題，這樣才能保障決定覺得準確性。黨組織人員在深入接觸企業內部的第一線時，要打好和基層人員的關系，提高基層人員工作的積極性，多和基層人員進行溝通和交流，了解更多的問題，并能夠及時的處理問題，積極并采納基層人員的意見，為下次的決策做鋪墊。另外，在企業內部實施民主集中制，要保障基層人員能夠參與企業內部的重大決策，履行參與企業內部決策的職責。在企業生產過程中，切實走群眾路線，把員工群眾是否滿意作為檢驗黨支部工作的標準，通過面對面的交流，架起一座官民溝通的橋梁，要嚴格執行民主管理制度，以此來保障決策的正確性，為企業的發展保駕護航，讓企業能夠持續、穩定的發展下去。

三、黨建工作的作風建設

加強黨員干部的教育，保障企業內部的作風建設，從根源上阻止腐敗現象。要想加強黨建工作的作風建設，就要加強講座來改變黨員干部的思想。由于黨員干部在企業中起領頭的作用，如果黨員沒有好的作風，那么企業內部的做風也將是混亂不堪，勢必會隨波逐流，在工作中就會出現各種問題，因此，企業要加強對黨員干部的監督，每個人都有監督的權利，發現不良做風要及時匯報，可以采用考核制度，根據考核結果調整干部人員。另外，還要展開教育活動，如果主題教育活動開展成功，勢必會得到員工熱愛企業，努力工作，愿意為企業出主意、想辦法，企業也會因此得到更好的發展，此外還要提高黨員干部的工作積極性，多提拔作風良好的黨員干部，讓其在企業中起到模范帶頭作用。石油企業的發展不僅需要專業人才，還需要善于管理、長于協調的管理者，以此還要提高工作人員的積極性，讓工作人員在工作過程中享受工作帶來的成就感，把工作當成一種享受，而不是一種任務，這樣才有利于企業的發展和個人的進步，為企業的持續、穩定提供強大的精神動力，為石油企業的發展和進步做貢獻。

四、創建新的工作機制

工作機制是黨建工作的重要部分，因此，企業要想進步和發展，就要創新黨建的工作機制，這點尤為重要。企業黨建工作機制要想創新，就要創建新的領導、用人、運行等各項機制，讓黨建創新工作能夠順利展開。另外，創建新的黨建工作機制，就要創建健全的領導機制，要負責各個項目開展，切實做到責任落實到位，還要創建用人機制，積極發掘人才，并搭建崗位交流平臺，優選專業人才和工作熱情的人才，以此來擴充黨建隊伍，并建立周期培訓機制，為黨建工作機制建立一支高素質的隊伍。完善創新運行機制，消除工作的一些“花架子”，避免在工作開展過程中各種不良現象，有效的提高黨建工作的展開。此外，還有推行全面的績效管理新機制，堅持把完成生產任務、項目建設、公司重大成果，做為衡量發揮大小的重要標志，把提升生產經營水平，做為任務和目標，另外還要為黨建工作注入新動力，將工作是否到位、生產任務是否完成作為考評內容，看指標、看實績，從而促使黨員在工作中把握工作重點，能夠確保工作落到實處。總之，我們要樹立“企業要想取得發展，黨建必先進行創新”的意識，再結合企業的實際情況，以及時代的步伐，積極探索黨建工作的新方法、新出路，努力打造強大的黨建工作平臺，為企業的高速發展貢獻自己的力量，讓企業能夠持續、穩定的發展下去。

結語：

隨著時代的推進，國家的經濟和科技的不斷發展，因此企業的管理模式也應跟隨著時代的步伐進行創新。所以我們要樹立“企業要想取得發展，黨建必先進行創新”的意識，再結合企業的實際情況，以及時代的步伐，積極探索黨建工作的新方法、新出路，為企業的發展貢獻自己的力量。

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