新形勢下國企政工工作路徑優化的實踐探討

姜蕾

【摘 要】建國以來，國企始終是國家經濟發展的重要力量，為我國社會主義發展作出了重要貢獻。隨著社會的不斷發展以及市場經濟多元化發展的不斷活躍，國企已經進行了深入的體制改革來不斷適應市場和環境來謀求得到更大發展。對于國企政工工作而言，勢必要隨著環境和社會以及國企的改革進行相應的變化，來適應新的經濟環境以及企業管理環境，為國企持續發展助力。

【關鍵詞】新形勢；國企政工；工作路徑優化

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A

引言

國有企業政工工作對于強化單位內部的政治思想認識，加強黨的政策宣傳和政治教育成效具有非常重要的作用，因此，進一步優化國有企業政工管理方式創新內容和手段是非常重要的。國有企業政工管理工作內容較多，黨務工作、思想政治工作建設、工會建設、共青團組織建設等均涵蓋其中，其政工管理工作呈現多樣化趨勢，這也間接說明了其管理方式需要更具體、更細致。

1加強國有企業政工工作的重要意義

對國有企業的思想政治工作的開展和推進來說，政工水平對思想政治工作的落實效果有著直接的影響。國有企業本身經營發展的過程中，思想政治工作的開展是提升企業發展方向正確性，提升企業內部凝聚力和發展水平的重要工作內容。從企業發展的角度來說，一名優秀的員工其自身應該具備良好的專業能力和思想水平，這樣才能更好地適應實際崗位方面的工作。在具體企業經營發展過程當中，不同部門員工自身所負責和參與的工作內容是不盡相同的。很多員工都需要通過通力合作來完成相應的工作和內容，如果能夠保持良好的思想政治工作開展效果和水平，這就能夠有效的提升員工自身的配合意識，讓其形成良好的集體精神。在思想政治工作開展上，提升隊伍建設水平，讓專業工作和思想政治實現深度融合，這樣可以為企業經營管理水平的提升打下良好的基礎。而為了更好的滿足這方面的需求，積極有效的做好政工建設工作的重要性是不言而喻的。對于廣大員工來說，思想政治其本身對其本身個人素質的成長和發展也會產生十分深遠的影響。國有企業內部如果能夠具備一個高水平的思想政治工作隊伍，那么其自身的思想政治的水平就能夠得到有效的提升，政工隊伍就可以對于日常思想政治工作開展的執行成效進行保證，更好的針對于每一位員工來展開更加具備針對性的思想政治工作，配合相關資源方面的整合，讓思想政治工作的針對性和有效性得到提升，讓每個員工都能夠具備一個良好的思想意識的發展和成長的空間，促使其個人素質的發展。當前新時期下，很多企業都在發展戰略規劃的過程當中，都將思想政治作為其中一個重要的戰略性工作內容來進行落實，并取得了良好的發展成效。

2國企政工工作存在不足

2.1隊伍建設不完善

在日常國企政工工作中，往往對于政工工作以及隊伍建設不重視，最后影響了國企的發展。主要表現為：第一，政工工作人員數量不夠并且不專業。大多國企政工工作人員是兼職，并且國企在政工干部的人數設置上數量較少，直接導致由于人力的匱乏使得政工工作開展不順利，效果不好。第二，政工工作人員整體素質不高?，F實中由于大多政工工作人員是半截子接任政工工作，都沒有接受專門的系統培訓和學習，導致整體業務素質不高，在意識上對于政工工作的認識不深刻，在具體行動上對于政工工作的敷衍了事，簡單應付。

2.2政工工作程序化嚴重，創新不足，難以發揮實效

在國有企業中，政工部門由于不能給企業創造直接的經濟效益，因此，長期以來得不到企業領導的足夠重視。多種因素導致政工部門長期呈現無人重視、無人監管、死氣沉沉的局面，一些好的政工工作措施、創新方法，由于無人關注而最終“流產”，造成了政工工作人員越來越程序化的工作態度和行為，影響了政工工作時效性的發揮。現代管理體制下急需的是講政治、懂經營、會管理的復合型人才，而目前國企政工人員仍有一大部分綜合素質低，工作方法陳舊，難以為企業發揮實實在在的作用。

3新形勢下國企政工工作路徑優化的實踐探討

3.1全員思想意識必須統一

國企中對于政工工作大部分國企都存在不重視情況，在思想意識上不認為政工工作不重要。因此，國企需要引導全體員工以及領導干部，在思想意識上重視政工工作，將政工工作重視起來，思想達到統一。并且，在日常工作，政工工作人員也要專業化，不斷學習提高，將政工工作做細、做精、做專業，在實際的操作中根據實際情況，制定工作方法和內容，依據時代特點，創新的開展工作，提高政工工作活力，真正的讓國企全體領導以及員工通過參與政工工作活動，受到良好影響得到進步。

3.2提高政工干部整體素質，加強相關培訓學習

習近平總書記指出：“要堅持把思想政治建設擺在首位，確保思想政治上特別純潔、特別過硬、特別堅定?！闭じ刹恐挥刑岣咦陨砭C合素質道德修養，與人民群眾站在一邊，與墮落腐敗社會丑惡現象為敵，才能出色地完成好企業與社會交給的歷史使命和任務。除了自身的不斷學習，企業還應該創造多樣方式組織政工工作人員參與培訓與學習，開闊眼界，打開政工工作的新思路，促進企業創新性政工工作方式的形成與實踐。同時要創造機會進行企業間政工工作交流，相互取長補短，促進政工工作整體水平的提升。

3.3多元化開展工作

在市場經濟體制下，多元化經濟發展形態使國有企業職工的思想心態也都受到了一定程度的影響，呈現出多元化的發展趨勢。與此同時，企業政工人員也要緊跟時代的步伐，采用多元化的方式將思想政治工作滲透到各個崗位、各個經營環節當中，對廣大職工群眾的思想動態給予正確引導。例如在傳統的工作模式以外，充分利用好互聯網這一媒介資源，以企業的名義建立QQ群、微信群、官方網站等新型的工作平臺，并且時常通過這些媒介傳播正能量，弘揚主旋律，提高企業職工的向心力。此外，企業還要努力豐富廣大職工群眾的精神文化生活，多組織一些有益健康、豐富多彩的文體活動，例如組建籃球隊、廣場舞隊、開設太極拳培訓班等等，使廣大職工在快樂工作的同時，擁有一個健康的心態和體魄。在實現多元化發展的同時，政工人員要注重思想政治工作的實用性與有效性，多采用理論教育與實踐教育相結合、說服教育與情感教育相結合、正面教育與反面教育相結合等方式，將思想政治工作切實開展到位。總而言之，不論采用何種形式，都要以收到實際成效為最終目的，切忌只做表面功夫，以免思想政治工作最終流于表面形式。唯有這樣，才能在工作實踐中逐漸摸清企業職工的思想發展規律，更好地掌握企業職工的思想動態，并采取有效措施幫助引導廣大職工樹立起正確的人生觀與價值觀，最終在企業內部形成一種團結互助、樂觀向上的良好氛圍。

結束語

隨著我國經濟的飛速發展，許多企業尤其是國有企業在運行過程中暴露出的很多問題，通過實踐證明只能運用思想政治工作來解決，而且也是解決問題的唯一途徑，這向我們再一次印證了企業在追求經濟效益的同時更應該重視政工工作，因為政工工作是企業更快、更好、良性發展的重要保障，在企業的發展進程中起著極其重要的作用。

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（作者單位：國網山東省電力公司萊州市供電公司）