新形勢下圖書館圖書管理工作的優化策略分析

王巖

摘 要：隨著社會經濟水平的不斷提升，人們對精神文化方面的需求也越來越重視，而圖書館作為社會大眾傳播文化的重要場所，其重要性也是不言而喻。在新的發展形勢下，為了使圖書館的圖書管理工作能夠與當前發展形勢相適應，我們必須要對圖書館管理工作中存在的問題，同時結合新形勢的特點，對圖書館圖書管理工作進一步優化，從而使圖書館的圖書管理工作水平得到進一步提升，為社會大眾提供更好的服務。

關鍵詞：新形勢 圖書館管理工作 優化策略

中圖分類號：G251文獻標識碼：A文章編號：1003-9082（2019）10-0024-01

目前我國正處在知識經濟時代，對于教育、圖書館、文化等各方面的重視程度也日益增加。在新形勢的影響下，教育、圖書館等相關行業所面臨的問題及要求也越來越多。在當前特殊背景下，圖書館的管理工作如何能夠進一步發揮自身職能、作用，這些都離不開圖書館的圖書管理工作。所以要想進一步對圖書管理工作實行優化，還得從存在的問題入手。

一、新形勢下圖書館圖書管理工作存在的問題

1.當前圖書管理的信息化程度有待加強

在新形勢下，互聯網技術和信息網絡技術得到了快速發展，圖書館的管理工作也在朝著信息化的方向發展，這對于圖書館的相關管理人員來說，無疑是一個巨大的挑戰，因為要想更好的適應新形勢的發展特點，圖書管理人員需要在具備相應的管理經驗的同時，也必須要掌握信息技術的應用方法，這樣才能使得圖書館的信息化管理水平得到全面的提升。另外由于受到信息技術的影響，使得信息傳播速度呈現井噴式上漲，這也使得圖書館圖書內容的更新速度上有了更高要求[1]。所以要想做好圖書管理的相關工作，就必須要在保證知識合理性以及時效向的前提下，對于館內圖書進行全面更新。為了解決這一問題，部分圖書館已經開始實行數字化圖書館的建設，大規模的采用電子閱覽室來為大眾提供服務。這一系列工作能夠順利開展的前提得益于圖書管理人員對數字化圖書館的熟練運用。但是由于受到技術水平的限制，仍舊存在大部分圖書館無法建立數字化圖書館的現象，也導致圖書館的圖書管理水平無法正常發揮。

2.圖書管理人員服務意識有待提高

圖書館員的能力和素質直接影響著他們對工作的態度和意識。如果管理者的責任感和事業感不強，他們只會抱有一種當一天和尚撞一天鐘的想法，在這種工作條件下很難為讀者提供好的服務質量。同時，隨著信息技術的應用和普及，電子資源在圖書館中的應用越來越廣泛，讀者對圖書館服務的要求也逐漸提高。此時如果仍然采用傳統的管理模式，必然會影響到圖書館的服務水平，因此有必要創新圖書館的管理模式，進而提高圖書館的管理效率。然而，從圖書館管理的現狀來看，管理者的服務意識還不強，導致了圖書館管理的過于形式化。

3.圖書管理專業人才隊伍建設有待加強

專業的管理人員是保證圖書館管理工作順利進行的關鍵。同時，現有人才已成為組織的核心競爭力，是推動圖書館管理和技術發展的重要力量。雖然信息管理模式在當前的圖書館管理中已逐步確立，但管理者仍需在信息管理中發揮作用，這樣一來對于管理者專業素質方面的要求越來越高，不僅要熟練掌握信息設備和技術，還要不斷創新管理理念和管理方式。但從目前圖書館管理的現狀來看，為了有效降低管理成本，在管理人員的招聘和培訓方面存在許多問題。比如在人員招聘過程中，對專業技能的考核重視不夠，同時，在管理的經驗和能力方面要求也相對較低，這使得管理人員缺乏相應的管理能力和經驗，也無法對圖書館的發展起到促進作用。

二、新形勢下圖書館圖書管理工作的優化策略

1.及時轉變管理理念，加快信息化進程

隨著信息時代的到來，圖書館在管理上也越發重視信息建設。在實際的信息化建設過程中，首先要注意思想觀念的轉變，使管理者認識到信息化管理對圖書館管理的重要性，進而引導管理者積極參與到信息化管理的建設中，從而提高管理水平。同時，要加強對圖書館員的培訓，具體可以通過網絡學習、研討會、交流等多種渠道，來進一步增強信息建設的力度，提高圖書館管理的質量和效率，為讀者提供更優質的服務。此外，在圖書館的管理中，相關負責人還需要從招聘的源頭入手，確保所招聘的圖書館員具有相應的專業能力和素質。從圖書館管理團隊內部實現了管理水平的提高和服務模式的優化。提高圖書館管理者的思想意識和觀念對于促進圖書館圖書管理工作的發展具有重要作用。。

2.找準需求定位，提升服務質量

為了能夠有效的提升圖書館圖書管理工作水平，圖書館就必須在基于對讀者全面了解的基礎，為讀者提供閱讀需求，進一步提升讀者滿意度。在實際的圖書館管理工作中，管理人員必須要與讀者建立良好的聯系，對讀者的實際需求有了全面的了解，及時為讀者提供所需的信息資源。另外，還需要建立讀者反饋的渠道，引導讀者通過這個渠道進行意見反饋，及時整合部分建設性建議，為圖書館管理工作的提供支持，進一步促進圖書館管理工作水平的提升，從而有效提升圖書館圖書資源的使用率，充分發揮圖書館文化知識傳播職能[3]。

3.注重圖書管理人才隊伍的建設

圖書館的圖書管理工作與圖書管理人員工作水平息息相關，所以做好圖書館管理人員的專業能力與工作職責等培訓工作對于該項工作優化來說是至關重要。具體的培訓內容應包括，對館員使用先進設備能力的培訓，制定一套符合圖書館管理的規定，從而對圖書館管理人員工作起到一個約束，使得新的圖書管理模式在運行過程能夠與圖書館建設更好的適應，從而為后期圖書館管理模式的逐步完善做好充分的理論基礎。

結語

總而言之，圖書館管理工作是一項復雜而又艱巨的任務，所以想要做好圖書館管理工作，就必須要及時更新圖書館管理，創新管理制度，加強圖書館管理人才隊伍的建設，建設具有鮮明特色的圖書館文化，使自身圖書館在市場上更具競爭力，從而使得圖書館事業能夠長遠穩定的發展。

參考文獻

[1]陳晶晶.高校圖書館流通崗位管理優化策略[J].課程教育研究，2017（52）：246-247.

[2]張繼紅.新形勢下高校如何做好圖書館讀者服務工作[J].辦公室業務，2017（10）：153.

[3]曲歌.關于新形勢才高校圖書館圖書管理工作的優化[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2017（1）：31-32.