思想政治工作在加強國有企業黨建中如何發揮作用

馮濤

摘 要：企業多元化狀況要求黨建思想政治工作發揮主動作用，積極融入企業發展的全過程當中，強力推動企業安全、健康、和諧發展。通過對融入重點、融入內容、融入途徑的深入研究和探討，是實現凝聚團隊力量、構建和諧氛圍、發揮作用的較好手段。

關鍵詞：思想政治;國企;作用

一、抓住融入重點，增強黨建思想政治工作滲透力

（一）要在融入經營發展上做實功。

黨建思想政治工作肩負著促進企業發展穩定的根本任務，同時企業的發展也為黨建工作提供了更好的條件，黨建思想政治工作與經營發展是水乳交融的關系，兩者有機統一、相輔相成。一方面，黨建思想政治工作依托企業經營發展來促進，只有實現企業的做強做大，才能更好地凝聚人心，團結力量;另一方面，經營發展要依靠黨建思想政治工作來保證，只有充分發揮企業黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，才能更好地深化改革、加快發展、保持穩定。

（二）要在融入生產指標上求實效。

在企業的生產經營環節上，安全及質量工作對企業正常經營發展至關重要，一旦發生任何安全或質量事故，對企業造成的損失不容低估。因此，提高職工群眾的質量意識、安全防范能力，顯得尤為重要。

一是要把黨建思想政治工作融入到員工崗位教育中，在強化安全措施，嚴格按章操作上下功夫，充分發揮黨建思想政治工作的教育引領和組織保障作用。并結合不同崗位工作特點和不同項目的工作要求，加強對質量意識、安全目標的宣貫工作，增強職工遵章守紀，樹立安全生產的自覺性，從而調動職工保安全、保質量的積極性。

二是要大力提高黨員和職工群眾的技術業務素質和職業技能，將黨員幫帶活動與崗位練兵相結合，促使黨員帶頭成為崗位的技能和安全骨干，并能夠團結帶領職工群眾共同提高業務技能水平。

三是要融入生產指標綜合分析之中。定期分析安全、質量形勢，從事故隱患的深入剖析中確定黨建思想政治工作的切入點，充分發揮黨組織在保生產安全和保政治安全上的組織作用。

（三）要在融入和諧穩定上辦實事。

黨建思想政治工作要積極融入職工隊伍的和諧穩定工作，發揮出重要的作用。

一是要妥善處理涉及群眾利益的矛盾問題，發揮黨建思想政治工作的溝通作用。認真做好解釋疑惑的工作，有針對性地進行調查研究，了解職工群眾的思想動態，傾聽群眾的意見。對職工提出的問題，既要耐心做好解釋工作，又要切實解決實際問題，對群眾提出的建議要高度重視，認真研究，并切實改正工作中的不足之處，及時理順情緒，化解矛盾，解決問題，充分調動干部職工的積極性，為企業發展創造一個和諧穩定的環境和氛圍。

二是要在企業文化建設上發揮黨建思想政治工作的導向作用。要根據企業文化建設的總體要求，結合企業實際，運用黨建思想政治工作方法，努力培育干部職工樹立共同的價值觀、企業精神、經營理念，在職工中樹立與企業共發展、同進步的理想和目標。

三是要豐富職工群眾的精神文化生活，經常性地在職工中組織開展生動活潑、寓教于樂、行之有效的群眾性文化活動，豐富職工健康向上的精神文化生活，形成良好的文化氛圍，充分發揮企業文化凝聚人心的作用。

二、豐富融入內容，增強黨建政工凝聚力

（一）加大黨建思想政治工作的思想含量。

一是要提高思想政治含量，增強思想政治工作的原則性。要用科學發展觀武裝廣大干部職工的頭腦，用科學發展觀為指導思考涉及企業改革發展的重大問題，指導實施企業的發展戰略和經營發展，堅持以人為本，加強企業的精益管理，促進人與企業的全面發展，促進科學發展觀的落實和實踐。

二是要運用科學的預測方法，增強思想政治工作的預見性。要加強對職工群眾思維方式、價值取向和心理狀態的研究，運用思想調查、思想分析等手段，精確地把握職工群眾的思想動態的規律性，尤其是面對涉及職工切身利益的重大問題上，充分掌握職工群眾的思想情況，增強開展思想工作的預見性。

三是要運用科學人性化的疏導方法，增強思想政治工作的針對性。在思想政治工作的實際運用上，要層層分析，采取因勢利導的方法來引導職工群眾走出思想誤區，通過循循善誘，趨利避害，不僅使職工群眾“知其然”，而且還要“知其所以然”，達到正面引導、提高覺悟的目的。

（二）加大黨建思想政治工作的科學含量。

一是逐步轉變單一傳統說教的方式，形成思想政治工作的良性互動。經常性地開展職工座談、班組討論、交流談心等活動，增強干部與職工之間的了解和信任，減少工作中的誤會和矛盾，加強職工對企業的歸屬感，達到通思想、受教育、增感情、振精神的目的。二是加大黨建思想政治工作技術含量，創造良好的思想政治工作環境。充分發揮企業局域網、報紙、廣播、宣傳欄以及各類活動的宣傳作用，結合階段性黨建重點工作制作成各類宣傳展板，形象生動地將黨建工作的重點內容和要求展示在職工群眾面前，提高黨建思想政治工作的效果和感染力。

（三）加大黨建思想政治工作的文化含量。

進一步增強黨建管理和現代企業管理知識的學習，使黨建管理和企業管理相互融合、相互滲透，使思想政治工作的實踐更加科學化。努力創建學習型黨組織，通過創建學習型黨組織、學習型黨員，帶動企業和職工成為學習型企業、學習型員工，注重以人為本，滿足員工個人發展的需要，協調引導個人與企業的共同發展，從而提升企業和員工個人的能力和核心競爭力，確保企業能夠科學可持續地健康發展。

三、找準融入途徑，增強黨建政工的執行力

找準黨建思想政治工作的切入點，不斷創新黨建思想政治工作融入企業發展工作的有效載體和途徑，進一步增強黨建政工執行力，才能確保黨建思想政治工作得到有效的落實。

一是要建立黨建思想政治工作目標責任制，將黨建思想政治工作的目標、措施、效果與本單位生產經營工作，共同量化和明確，在每年確定經營創效、安全生產、和諧穩定目標的同時，制定相應的黨建思想政治工作服務責任目標，將黨建思想政治工作目標與經營管理目標相掛鉤，使黨建思想政治工作始終貫穿于經營管理的全過程，真正實現黨建思想政治工作與生產經營的有機結合。

二是定期分析職工思想動態，及時掌握思想苗頭，從而增強思想政治工作的主動性，使黨建思想政治工作保持在受控狀態。對黨建思想政治工作情況定期進行綜合分析整改，規范 黨支部基礎臺帳的資料管理工作，對出現漏項缺項，要及時查找原因并加以整改完善。

三是加強黨建思想政治工作的量化考核，明確黨務工作者崗位職責，增強黨建思想政治工作績效考核力度，將黨建思想政治工作考核與單位績效考核同步進行。在責任目標上要盡量量化，在具體工作上體現原則，在考核分值上體現工作力度，把黨建思想政治工作逐項分解，增強考核的針對性和實效性，提高黨建思想政治工作質量，從而提升黨建思想政治工作的整體水平。