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“九年一貫制”辦學(xué)模式的實(shí)踐與思考

2019-10-21 09:36:28麥正照
關(guān)鍵詞:發(fā)展策略思考實(shí)踐

麥正照

摘 要:我國(guó)當(dāng)前的教育模式正處于義務(wù)教育階段,而“九年一貫制”辦學(xué)也是學(xué)校發(fā)展至關(guān)重要的形式,可以使我國(guó)義務(wù)教育水平穩(wěn)步遞增。本文對(duì)“九年一貫制”辦學(xué)模式的特點(diǎn)以及出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析,探討出相對(duì)應(yīng)的“九年一貫制”學(xué)校的發(fā)展策略與問(wèn)題的解決措施。

關(guān)鍵詞:九年一貫制;辦學(xué)模式;實(shí)踐;思考;發(fā)展策略

引言:

近幾年來(lái),很多地區(qū)為了教育的穩(wěn)步發(fā)展以及拓展教育資源而建造了多所“九年一貫制”學(xué)校,去挖掘新的教育領(lǐng)域以及新的辦學(xué)機(jī)制。就目前國(guó)際教育改革的發(fā)展走向而言,不久的將來(lái),“九年一貫制”定會(huì)成為義務(wù)教育階段學(xué)校發(fā)展的至關(guān)重要的模式。

一、“九年一貫制”的重要特點(diǎn)

“九年一貫制”辦學(xué)是當(dāng)前炙手可熱的一種模式,很多地區(qū)響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召,紛紛開(kāi)始實(shí)施這種新型辦學(xué)模式,因?yàn)檫@種新型的辦學(xué)模式具有幾個(gè)重要的特點(diǎn)。

1.“九年一貫制”的一貫性

首先是學(xué)生入學(xué)具有一貫性。九年一貫制的辦學(xué)模式中,一般是一年級(jí)到九年級(jí)進(jìn)行年級(jí)的編排,小學(xué)畢業(yè)之后可以直接在本校升初中,不用考試或者選擇其他學(xué)校。再者是學(xué)校管理過(guò)程中也具有一貫性,一個(gè)班級(jí),同一個(gè)管理宗旨、規(guī)章制度、培養(yǎng)目標(biāo)等都是九年一貫制學(xué)校通用的學(xué)校管理模式,這也保持了教育的統(tǒng)一性與連貫性。

2.“九年一貫制”的集聚性

集聚性也就是教育資源的集聚性。首先是九年一貫制學(xué)校總共編排了九個(gè)年級(jí),學(xué)生人數(shù)也比較多;其次九個(gè)年級(jí)的教學(xué)工作的開(kāi)展,就需要廣泛的教資資源,如教學(xué)樓、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、校園面積、食堂等場(chǎng)地。集聚性雖然為九年一貫制的規(guī)模帶來(lái)了正向效應(yīng),但是在學(xué)校的管理過(guò)程中也帶來(lái)了很多的問(wèn)題與阻礙。

3.“九年一貫制”的發(fā)展性

九年一貫制的學(xué)校的管理方式不再局限于學(xué)段及學(xué)制之間,而是突破這些進(jìn)行統(tǒng)一的內(nèi)部管理。學(xué)生從一年級(jí)到九年級(jí)不再遵循著各個(gè)年級(jí)的培養(yǎng)目標(biāo),而是統(tǒng)一遵循一個(gè)總體培養(yǎng)目標(biāo),每個(gè)年級(jí)在總體培養(yǎng)目標(biāo)之下再根據(jù)年段制訂相對(duì)應(yīng)的目標(biāo),而每個(gè)年級(jí)設(shè)立的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是連貫的、發(fā)展的以及層層遞進(jìn)的,從而促進(jìn)學(xué)生德智體美以及綜合素質(zhì)全面發(fā)展。

二、“九年一貫制”辦學(xué)模式中存在的問(wèn)題

1.學(xué)校管理的問(wèn)題

“九年一貫制”學(xué)校的開(kāi)展與普通的小學(xué)中學(xué)大不相同,相比較而言,“九年一貫制”學(xué)校當(dāng)中學(xué)生多、教師多、教資多,事情也多,加上與其他普通學(xué)校的教育目標(biāo)不同,所以學(xué)校在管理方面難度很大。

2.學(xué)生管理的問(wèn)題

“九年一貫制”學(xué)校中,學(xué)生年齡跨度大概是六歲到十五歲之間,年齡的不同,學(xué)生的心理以及生理都有著明顯的差異,所以,學(xué)生管理的難度又上升了一個(gè)高度。

3.教師績(jī)效的問(wèn)題

雖然目前國(guó)家全面實(shí)施九年義務(wù)教育,普通的小學(xué)初中和“九年一貫制”學(xué)校還是有很多區(qū)別的,相比較而言,小學(xué)貫徹落實(shí)綜合素質(zhì)教育,而初中因?yàn)橹锌嫉挠绊懀瑢?duì)學(xué)生的學(xué)科成績(jī)更加注重,開(kāi)展一貫制的辦學(xué)模式之后,這些差異也未能全部清除,這樣一來(lái),作為“九年一貫制”的學(xué)校,很難用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去衡量教師的績(jī)效。

4.職稱資格評(píng)定問(wèn)題

普通的中小學(xué)編制情況具有明顯差異性,“九年一貫制”實(shí)施之后,中小學(xué)還是采用分開(kāi)核編的方式,雖然為小學(xué)和中學(xué)教師的通盤(pán)使用奠定了基礎(chǔ),但是真正要落實(shí)下來(lái)還是有難度。比如教職工教師資格證以及職稱的評(píng)定問(wèn)題,若是處理的不到位也會(huì)影響接下來(lái)的教育工作。

三、“九年一貫制”學(xué)校的發(fā)展策略與方案

1.學(xué)校管理科學(xué)化的實(shí)現(xiàn)

首先是在內(nèi)部管理方面,應(yīng)當(dāng)選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)成員建立一個(gè)有機(jī)整體,可以根據(jù)中小學(xué)教育的差異性來(lái)培養(yǎng)出一支高效認(rèn)真的管理團(tuán)隊(duì)。學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)遵循分工明確、在其位謀其職的宗旨,保障學(xué)校管理機(jī)制的穩(wěn)步進(jìn)行。其次要統(tǒng)一學(xué)校的大綱以及規(guī)章制度,統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一管理,使教育教學(xué)工作可以協(xié)調(diào)發(fā)展,穩(wěn)步前進(jìn)。

2.德育目系統(tǒng)化的實(shí)現(xiàn)

中小學(xué)有自我成長(zhǎng)的規(guī)律與特點(diǎn),學(xué)校應(yīng)當(dāng)區(qū)別各個(gè)年齡階段的特點(diǎn)與規(guī)律,因材施教,科學(xué)合理去對(duì)學(xué)校的綜合素質(zhì)目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃。一年級(jí)到六年級(jí)的目標(biāo)工作主要是開(kāi)展有趣有意義的課內(nèi)活動(dòng)和課外活動(dòng),從而培養(yǎng)學(xué)生德智體美勞的綜合素質(zhì),促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的社會(huì)道德習(xí)慣以及人文素養(yǎng)。七年級(jí)到九年級(jí)的目標(biāo)工作就要對(duì)學(xué)生的是非觀、榮辱觀、法律觀進(jìn)行培養(yǎng)與教育,要培養(yǎng)他們的法律意識(shí)以及社會(huì)公德心,從而樹(shù)立正確的人生觀以及價(jià)值觀。

3.薪資待遇平均化的實(shí)現(xiàn)

“九年一貫制”學(xué)校是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體,教職工的工資應(yīng)當(dāng)在整體平衡的狀態(tài)下,采取適度的多勞多酬的分配原則,如果“九年一貫制”學(xué)校是由之前普通的中小學(xué)單位重新組建的,那么學(xué)校應(yīng)當(dāng)要著重考慮到教職員工的薪資待遇是否有太大區(qū)別,若是待遇相差太大教職工也引起波動(dòng),從而學(xué)校的內(nèi)部管理又增加了難度。另一方面,可以根據(jù)工作的性質(zhì)進(jìn)行明確分工,把學(xué)校分為三個(gè)部門(mén)即小學(xué)部門(mén)、初中部門(mén)以及行政管理部門(mén)進(jìn)行各自管理,這樣的管理模式,不僅可以使管理人員發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),提高管理效率與質(zhì)量,還避免了由于一貫制的辦學(xué)模式對(duì)教職工帶來(lái)的不適應(yīng)。

4.職稱政策特殊化的實(shí)現(xiàn)

“九年一貫制”的辦學(xué)模式要遵循著相對(duì)應(yīng)的政策進(jìn)行實(shí)行,因?yàn)橹岸际歉鶕?jù)中小學(xué)而制訂的一些政策,而政策內(nèi)容與“九年一貫制”的辦學(xué)模式對(duì)不上。比如:教師的薪資待遇怎么樣分配?跨級(jí)部的教職工的職稱評(píng)定怎么樣操作?這些問(wèn)題,如果沒(méi)有與之相對(duì)應(yīng)的政策保障,只有學(xué)校內(nèi)部的管理與改革,是很難落實(shí)下去的。

結(jié)束語(yǔ):

彌補(bǔ)辦學(xué)資源上的紕漏之處,突破學(xué)校發(fā)展過(guò)程中的束縛,有利于優(yōu)質(zhì)教育資源的影響與意義。教育是學(xué)校的生命,是教育發(fā)展的靈魂,教學(xué)管理也是整個(gè)學(xué)校管理的宗旨,“九年一貫制”學(xué)校的學(xué)生與教職工大多數(shù)來(lái)自普通的地區(qū)學(xué)校,所以加強(qiáng)教學(xué)管理工作是現(xiàn)在的當(dāng)務(wù)之急。“九年一貫制”的辦學(xué)模式也是國(guó)家全力推行的,是國(guó)家提倡的教育舉措,也是未來(lái)幾年我國(guó)學(xué)校發(fā)展的趨勢(shì)走向。這就需要教育工作者在教育辦學(xué)過(guò)程中,發(fā)揮一貫制教學(xué)機(jī)制的優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)教育的均衡發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]鄧明道,九年一貫制辦學(xué)模式的實(shí)踐與思考[J]. 上海教育,1995(11):8-8.

[2]王治高,九年一貫制學(xué)校辦學(xué)模式的實(shí)踐探索[J]. 湖北教育(教育教學(xué)),2005(11):13-15.

[3]貢和法,屈佳芬,“九年一貫制”辦學(xué)模式的實(shí)踐與思考——基于江陰市九年一貫制學(xué)校辦學(xué)實(shí)踐的理性分析[J]. 江蘇教育研究:理論(A版),2017(4):34-39.

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