黨群工作在國有施工企業生產經營中的作用發揮

張開明

摘 要：本文從黨群工作范疇入手，針對現階段黨群工作在國有施工企業生產經營中發揮的作用提出幾點建議，以供參考。

關鍵詞：黨群;國有施工企業;生產;經營;作用

1 引言

隨著社會的不斷發展，施工行業競爭愈發激烈，在當前市場環境下要想促進施工企業的健康可持續發展離不開企業員工的支持。而施工企業員工的凝聚力、戰斗力以及創新能力則需要黨群工作去不斷激發與協調，從而達到提升員工思想政治水平，優化企業生產經營環境的效果。在施工企業生產經營過程中，黨群作用的發揮不僅能夠協調員工之間的關系，同時還能員工工作提供良好的文化氛圍，讓員工意識到自身的責任感與榮辱感，從而更好的投入到企業的生產經營當中去，進一步推動施工企業綜合效益的提升。

2 黨群工作的工作范疇

黨群工作作為施工企業的重要組成部分，不僅內容瑣碎，而且點多面廣十分繁雜。具體可以將其劃分為黨建工作與群眾工作兩大領域，群眾工作主要包含工會、女工委、計生、青年團及其相關內容;黨建工作則包括五個大部分：一是黨委內部選舉任命、新黨員的發展以及基層黨組織的日常工作;二是黨務宣傳教育培訓工作，黨員的思想管理，組織發展以及黨員的定期考核問題;三是黨委日常工作，其中包含會議通知、安排、記錄等內容;四是依照黨委要求擬定黨委工作計劃，起草文件，并做好工作記錄與總結;開展并落實黨委要求的各項黨務工作;五是接待群眾來訪，做好企業民主管理與民主監督。

3 黨群工作對國有施工企業發展的重要性

一是有利于推動企業核心文化的建設。在新的發展時期，企業要想獲得良好發展需要員工對企業文化具有高度認同感，面對員工思想與個性的日趨多元化，黨群工作應當緊密圍繞企業戰略規劃以及員工思想訴求來開展工作，通過各種活動引領員工加強對企業文化認知，強化企業歸屬感;二是有利于增強企業凝聚力。精神文明建設作為黨群工作重要內容，能夠通過思想政治工作開展來提升企業凝聚力與生產力，有效的發揮其政治核心作用;三是有利于保障企業戰略發展目標的實現。面對激烈的市場競爭以及一系列改革措施的出臺，黨群工作圍繞企業發展為目標，密切聯系群眾，了解員工最新思想動態，使員工認識到推動企業改革發展的必要性，為企業實現戰略發展奠定強有力的群眾基礎。四是有利于優化企業經營管理環境。黨群工作能夠為員工提供內部交流學習環境與展示才能的平臺，搭建企業與員工之間溝通的橋梁，為企業管理者決策與思考提供切實有效的參考依據，推進施工企業的人性化管理的實施。

4 發揮黨群工作在國有施工企業生產經營中作用的途徑

4.1將黨群工作融入到施工企業生產經營中去

黨群工作并不是空中樓閣，只有將其與企業生產經營融合到一起才能達到要求的工作效果。就方法來說，由于施工企業工作性質的特殊性，施工地點往往地處偏僻，難以調動工作人員積極性與主動性，因此，黨群工作可以通過企業黨建微信群與聊天室，借助新時期員工喜聞樂見的形式吸引更多的員工與年輕干部參與到的黨建工作中來，既能提升活動參與度，又能擴大吸引力與影響力。此外，黨群工作中的青年干部在自己的工作領域往往具有號召力。影響了這批年輕有為的干部，對其周圍的員工發展也起到了有效的指導作用。其次，可以圍繞企業生產鼓勵員工參與項目競賽活動，通過競賽調動員工積極性，讓員工更好的參與到企業生產經營當中來。最后，積極開展黨組織溫暖送愛心活動。及時發展員工在企業生產經營中存在的問題，給予適當的幫助與激勵，促進其能力的發展。對于能力較強的優秀員工，要為其提供豐富的發展平臺與鍛煉機會，將其吸引到黨群工作隊伍中來為黨組織注入新鮮血液。

4.2大力落實對黨群干部的繼續教育培訓工作

首先，要在日常生活中抓好基層黨群工作者的培養與使用，借助視頻教學、集中授課等形式高度重視黨群工作者的業務技能培訓，支部書記要始終警醒自身，牢記崗位職責，切實抓好企業的宣傳報道、組織發展等基礎工作，融入生產經營，堅持做到哪里有工程項目，哪里就有黨組織哪個施工工點有黨員，哪里就必須體現出黨員的主動示范引領作用，要準確把握和抓好黨員隊伍建設，增強黨組織的影響力，釋放所有黨員先鋒模范的能量，凝聚全體職工向上的力量。其次，要規范后備干部的管理，將黨員干部上下進出的渠道疏通好，積極為黨群工作者提供正確更多的繼續教育和深造的機會，讓他們從經驗豐富的干部中學習積累經驗，通過實踐與磨練盡快成長成才。

4.3創新黨群工作方式，重視員工心理問題

在新的發展形勢下，企業應當重點關注員工的心理問題，積極引導員工從大局出發，幫助員工找到企業發展與個人發展的結合點，幫助員工走出困境。企業可以創新黨群工作方式，積極開展員工喜聞樂見的活動，將思想工作滲透到文化活動中去，吸引員工的參與。此外，還可以利用網絡新媒體技術加強與職工之間的溝通，及時與時代掛鉤，讓員工通過企業網絡平臺表達自己的意見與困難，拆除領導干部與基層員工之間“隔心墻”，讓黨員干部能及時發現員工工作與生活中存在的問題為員工解決困難。最后，黨群工作者應當及時關注社會環境的變化，在黨組織的領導下，加強企業的精神文明建設，開展各種思想政治優秀評選活動，豐富員工業余生活。通過與員工密切接觸，了解其價值觀、生活觀、金錢觀的變化，給予及時的正確引導，真正發揮黨群工作服務大局，服務企業，服務青年的作用。

4.4落實黨群工作績效考核

完善黨群工作績效考核機制是合理約束和激勵黨群工作的重要因素，在績效考核指標體系的構建方面，應當結合黨建工作、黨風建設、思想政治工作、企業文化建設以及精神文明建設、群團工作等六個方面來開展，同時對考核指標進行量化與細化，針對特殊情況留出靈活處理空間。有效的激勵黨群隊伍由形式化轉變為一直質量過硬的隊伍，促進施工企業黨群工作的高質量實施。

5 結語

近年來，黨群工作的開展成為企業了解員工最直接的途徑，是增強員工自信心和事業心的關鍵所在，同時也是考驗一個企業管理能力的重要指標。通過黨群工作的開展能夠了解基層員工的思想動態，增加了解決問題的時效性，樹立員工主人翁的地位，從而全面投入到企業的生產經營當中，最大程度的帶動企業的經濟效益和社會效益，推進企業的高質量發展。

參考文獻

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[2]楊宏坤.新形勢下做好企業黨群工作的途徑分析[J].管理觀察，2015（04）：116-118.

（作者單位：中國葛洲壩集團第二工程有限公司）