國有煤炭企業武裝保衛思想政治工作

王凱歌

摘要：煤炭是廣泛應用于人民生活工作與國家發展建設的重要能源，煤炭開采的順利有序進行，不僅影響著煤炭企業的經營效益，也是社會生活生產穩定運行的重要保障。武裝保衛工作正是肩負著企業開采與員工財產安全的防范措施，其也維護著煤炭企業與國家社會的利益與和諧。因此做好國有煤炭企業安全保衛的思想政治工作，重視武裝保衛隊伍的教育建設，提升保衛人員的工作職業意識與積極性，才能為國有煤炭企業的生產經營提供安全穩定的環境條件。本文主要分析探討了國有煤炭企業武裝保衛思想政治工作方面的內容，以供參閱。

關鍵詞：國有煤炭企業；武裝保衛；思想政治

1國有煤炭企業武裝保衛思想政治工作的重要性

市場經濟下，國有企業大多追求經濟利益，在企業成立民兵組織，與企業經濟效益發生沖突，因缺乏有效約束機制，建與不建民兵組織由企業領導說了算。一些企業領導怕影響正常生產不許員工參加訓練，還有的企業領導不愿將企業生產裝備和場地作為訓練時使用。“黨管武裝”在企業難以落實，導致民兵隊伍管理不暢，武裝保衛部門調動企業民兵分隊時，部門領導會以各種理由拒絕出人。歸根結底，沒有充分認識到“沒有國防，哪有企業，國家興亡，匹夫有責”這么簡單的道理。同時，煤炭企業點多面廣，人員眾多，層次不齊，增大了思想政治教育和民兵軍事訓練的組織難度。員工跳槽和工作調動、辭職、離職等現象時有發生。另一方面，專業技術對口人員缺乏，只能滿足編配任務、紙上談兵，不能適應“建為用、建為戰”的要求；管理體制不夠順暢。實際運作過程中，民兵工作三大難，“人員難集中，訓練難組織，經費難落實”的問題不能得到有效解決。平時抽調人員開展活動不僅要同該分公司、項目部、上級主管部門協調，還要征得公司主要領導的同意，協調難度比較，指揮不動，調度不靈。

2國有煤炭企業武裝保衛思想政治工作策略

2.1加強企業文化建設

應加強企業文化的建設，圍繞企業改革發展的目標，實現企業精神和核心價值觀的提升，創新企業文化建設的途徑，加大對煤炭企業員工企業文化的宣傳，使職工能深刻理解企業文化，協助國有煤炭企業員工在企業中找到合適的定位，有自己正確的職業發展規劃。在煤炭企業日常生產中，將企業利益和個人利益有機的融合，真正做到將企業作為自己的家，企業發展就是個人發展的理念，企業員工充分調動自身的積極性，自覺工作，愛崗敬業。同時在企業經營成產中融入思想政治文化，建立企業文化績效考核，也將其列入對企業負責人年度考核的體系中。總之，應建立企業文化建設的制度化和機制化，為推動企業科學發展盡一份力。

2.2優化工作思路方法

在實際生產生活中，為了保障國有煤炭企業武裝保衛思想政治工作順利開展，各企業必須形成以黨員為核心的領導主體，充分發忽黨員帶頭作用，讓黨員成為國家、企業、職工以及大政方針的重要樞紐；在及時傳達黨政思想工作的同時，向上傳達員工動態，從而統一煤炭企業員工思想，確保員工隊伍穩定性，通過及時發現煤炭企業運營問題，保障企業穩健、正常發展。思想理念作為煤炭企業武裝保衛思想政治工作的核心，必須加強思想政治工作對企業發展的作用。根本上打破只注重經濟效益的現狀；在正確分析企業現狀的同時，根據存在問題，從根本上解決難以履行的狀況。

2.3以人為本，將政治思想工作做深做實

煤炭企業的思想政治工作者要堅持以人為本的理念，對武裝保衛人員進行正確的世界觀、人生觀、價值觀的滲透和教育。社會主義核心社會與科學發展觀的最終目的都是為了實現人的全面發展，堅持以人為本，必須明白社會主義事業的主人是廣大的人民群眾，尤其要尊重勞動群眾的地位和工作成果。國有煤炭企業的武裝保衛工作的工作人員，從主管到一線的執勤職工，他們的勞動和辛苦都是為保衛我們國家和集體的財產服務的，應該對他們的工作及時肯定和承認。反對那種職業高低貴賤的劃分，通過企業文化宣傳和領導表揚等方式，讓武裝保衛人員充分認識到保衛工作的價值和意義，明確企業主人翁地位，樹立崇高的職業追求，使其安心做好保衛工作。

2.4深化國有煤炭企業武裝保衛思想政治創新

為了使煤炭企業更快發展，應以做好政治思想工作為前提，鼓勵創新理念，在煤炭企業改革過程中，通過創新理念的應用提升企業的生產經營能力。樹立正確的觀念，突破傳統思維方法的限制，讓思想政治創新工作作為企業生產經營中重要的一環，將煤炭企業思想政治工作的重心放在創新方法的研究上。在思想政治工作中，需要調動員工對生產經營的參與度，保證武裝保衛思想切實進入企業精神文明以及經濟活動中。

2.5提升武裝保衛人員的素質意識

煤炭企業的思想工作要堅持以人為本的理念，從員工自身的角度考慮他們所遇的難題，為其改進問題與提升自我提供策略和建議。對于前文所述企業武裝保衛人員的癥結，解決之道一是堅持對員工開展思想上的教育引導，讓其認識到安全保衛崗位的重要性與價值度，改變對安全防范工作的觀感與覺悟，提升自我認識與企業歸屬感，使其在保衛崗位上做好本職工作，恪盡職守，維護企業生產條件。同時武裝保衛人員的思想政治與職業文化素質決定其隊伍的思想覺悟、職業意識與業務能力，要從思想與能力上對保衛員工多加教育與培訓，增強其盡職維護企業安全的思想認識與防范解決企業生產問題的業務能力。從員工素質上著手用功，才能打造出一支思想過硬、服務企業、能力突出的安全保衛隊伍，給煤炭企業發展建設提供保障。

3結束語

總之，對于煤炭企業現在面臨的新矛盾和新問題，企業的政工人員和管理人員應加大對武裝保衛人員的教育，提高武裝保衛人員的綜合素質，深化武裝保衛思想政治創新，完善思想政治工作機制，加強企業文化建設，堅持以人為本的工作理念，為我國煤炭企業更好地發展提供幫助。

參考文獻：

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[2]陰牛牛.國有煤炭企業武裝保衛思想政治工作[J].建筑工程技術與設計.2017（12）.

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（作者單位：河南能源化工集團永煤公司）