工會改革背景下的“互聯網+工會”工作分析

趙娜 崔燕妮 賀赟

摘 要：處在當前的改革背景下，工會的工作開展也要和時代發展要求相結合，發揮互聯網技術的作用，創新工作的模式。本文先就“互聯網+工會”的模式優勢進行闡述，然后就工作優化措施詳細探究，希冀能從理論層面深化探究，有助于促進工會的工作發展。

關鍵詞：工會改革;“互聯網+”;創新模式

0.引言

工會改革的實施過程中，要融入“互聯網+”的思維，改變傳統工作的思維觀念和模式，才能真正為促進工會工作質量提升打下堅實基礎。創新是發展的動力，工會深化改革背景下，這就需要以創新為工作發展動力，提升工作質量。

1.“互聯網+工會”的模式優勢

“互聯網+工會”的工作模式是以人為中心的工作模式，將創新作為驅動力，在將互聯網技術和工會的工作相連接下，就能保障工會成員集體統一規范工作，實現個性化的工作方式[1]。通過“互聯網+工會”的工作模式科學化應用在開放化的工作環境下就能有助于輔助工會工作內容的共享，有助于人們了解工會工作內容，從而積極完善工作當中缺陷。互聯網技術和工會工作的結合下，采用聚集的手段就能鞏固彼此的關系，有效提升溝通交流效率。

2.“互聯網+工會”優化措施實施

“互聯網+工會”的工作模式運用過程中，要能和實際工會改革發展的要求緊密結合起來，注重在實踐工作中進行積極創新，從而保障整體工作的優化。從以下幾點要加強重視：

2.1強化“互聯網+工會”模式運用意識

工會改革的發展背景下，這就需要注重從創新的角度進行優化，加強新的工作模式應用意識，將這一工作模式作為主導的管理思想，融入人為本的管理理念，充分重視信息管理的目標實現，發揮信息資源在保障職工權益中的重要作用，從而建立“互聯網+”工會的新模式[2]。工會工作的相關人員要樹立新的工作思維，和時代發展的工作要求緊密結合起來，只有從這些層面得以充分重視，才能有助于后續工作的良好開展。

2.2微信公眾號提升信息傳播效率

“互聯網+工會”的工作模式開展中要注重以實際工作為基礎要求，注重發揮微信的作用，通過微信公眾號的方式促進工會信息傳播的效率和質量。當前微信公眾號已經在各行業中得到了運用，通過微信公眾號進行宣傳有著良好作用，有助于公眾表達意見，工會是社會團體，在實際的發展過程中就要做好宣傳的工作[3]。傳統宣傳手段已經不適應當中的工會宣傳工作的要求，運用微信公眾號來進行宣傳工作信息內容就能有效提升工作的效率，微信公眾號是開放的平臺，信息傳播范圍比較好，能通過公眾號當中的相關菜單功能，進行設置工會介紹以及最新資訊和微信矩陣，不同的環節發揮不同的功能作用，在工會介紹當中就可涉及工會簡介內容以及鏈接管網網址。通過相應的功能運用，將工會的相關工作內容信息及時的傳遞出去，讓大眾了解。

2.3通過微信+群聊促進工會工作互動

“互聯網+工會”的工作開展過程中，通過將微信這一互聯網技術在工作中靈活的運用，就能從整體上提升工作的質量水平，將微信私聊點對點溝通的作用發揮出來，以及群聊的功能在工作中發揮出來，就能從整體上促進工作人員的及時溝通聯系，最大程度提升工作的質量和效率。將微信和群聊在工會工作中科學應用，通過工會的某位成員代表進行創建，通過群主邀請微信好友加入，這樣共同組建工會的聊天群，就能及時的溝通相關的事情，對某一工作的內容進行積極討論，從而促進工會成員工作的積極主動性[4]。通過微信定位功能也能將成員位置共享，群聊的功能運用下就能在交流上更為豐富化的呈現出來，將信息的上傳下達的作用充分發揮出來，只有從這些方面的功能充分利用形成良好的工作互動關系，這就能有助于提升工會工作的質量。

2.4通過大數據技術建立社會聯動

工會工作的開展中和“互聯網+”進行結合下，就可將大數據技術引入到工作當中去，從而建立其社會的聯動，發揮大數據技術的積極作用，打破信息壁壘，實現和其他行業大數據資源的互通和共享，這樣就能使得工會移動互聯網服務平臺和人社以及民政等諸多部門數據整合，這對職工提供幫助就能起到積極作用，將大數據資源在工作中充分的利用，發揮信息資源數據的作用，通過互聯網技術進行搜索相應的數據信息，這就能將數據的價值發揮出來，有助于社會聯動效果的良好呈現出來。

3.結語

總之，互聯網時代背景下，工會改革的實施就要注重在具體的工作當中融入“互聯網+”的思維，從這些基礎層面得到了強化，才能真正有助于工作的良好開展。通過發揮“互聯網+工會”的工作模式作用，促進工會的各項工作的開展，這就能有助于實現既定的工作目標。

參考文獻

[1]郄迪弘.“互聯網+”背景下工會工作的創新[J].智庫時代，2019（28）：26+44.

[2]王春華.“互聯網+”背景下的工會工作創新[J].工會信息，2019（13）：29-30.

[3]楊云晶.“互聯網+”背景下的工會工作創新[J].課程教育研究，2018（34）：39.

[4]劉林峰.“互聯網+”背景下的工會工作創新對策[J].現代國企研究，2018（14）：203-204.