如何借助企業文化建設推動思想政治工作發展

陳洪元

摘 要：企業文化在一個企業當中處于核心的地位，企業要想向更高程度的發展，必然要有一個正確的企業文化，而且企業文化在推動企業的思想政治工作發展過程中也有著巨大的作用，可以通過企業文化的核心價值觀給員工進行思想教育，保證員工在工作過程中團結友愛，有著更高的積極性，避免思想層次上出現問題。為了更好的探討如何借助企業文化建設推動思想政治工作的發展，本文分析企業文化建設的重要性，并從中挑選出企業文化的一些優點，以此來推動思想政治工作的發展。

關鍵詞：企業文化;思想工作;政治建設

引言：一個企業的文化往往處于核心的地位，我們都知道企業是由眾多員工所組成的，眾多員工如果在實際工作的過程中沒有一個共同的目標，沒有一個共同的價值觀，那么很難在企業中發揮出更大的作用，也很難和別人團結協作，導致企業無法向更高層次發展。而且企業文化在整個企業中還有著其他的作用，比如說能夠解決員工的一些思想問題，員工在實際工作的過程中思想出現了矛盾，這時就可以借助企業文化的建設來推動整個企業的思想政治工作的開展。

一、企業文化建設的重要性

（一）樹立企業核心價值觀

企業文化建設有利于樹立企業核心價值觀，能夠保證企業的員工都朝著一個共同的目標發展，就是說所有人都能夠在一起為了同一個理想而奮斗，這也就保證企業能在未來的發展過程中向著更高層次發展，也能夠保障員工在工作的過程中團結友愛互幫互助。企業的核心價值觀往往又受到企業文化的影響，一個企業如果朝著正確的方向發展，能夠擔負起更多的責任，那么在實際發展過程中也必然占有更多的市場，也必然能夠獲得更大的利益，也能夠幫助員工實現個人理想。所以說在樹立企業核心價值觀的過程中，往往吸取企業文化的核心內容，企業核心價值觀也體現了一個公司的發展方向以及發展潛力，更體現了員工的水平。

（二）引導企業向正規化發展

一個企業如果沒有一個良好的企業文化的話，在發展的過程中也必然無法樹立一個明確的目標，在未來的發展過程中可能會因為企業的發展方向出現分歧，也可能在工作的過程中沒有受到企業文化的影響，導致員工無法實現更深層次的合作，也沒有辦法團結互助。這對于企業而言是十分不利的，很有可能導致企業人才流失，無法讓更多的員工在工作的過程中迸發出更大的力量。只有在企業文化建設的過程中發現員工之間所存在的問題，認真分析企業未來的發展方向，逐步引導的建設企業文化，這樣才能夠引導企業向正規化發展。

（三）吸引更多的人才

好的企業往往具有良好的企業文化，而且在未來企業文化的建設過程中也愿意吸收更多的文化元素，能夠包容很多人的意見，這也就使得員工在工作的過程中能夠實現個人理想，也能夠發揮自己的才華，為企業做一份貢獻，使得企業向前一步發展。這樣的良好機制必然能夠吸引出更多的人才，也能夠保證企業在未來的發展過程中不斷的在市場中占有更多的地位。所以說企業文化建設的重要性之一就是能夠吸引更多的人才，畢竟人才是不斷流動的，只有吸引到更多的人才，才能夠符合時代的發展，也能夠在未來的發展過程中獲得更多的競爭力。無論是從企業自身的發展角度來看，還是從實現員工個人理想角度來看，企業文化的建設都凸顯出了其重要性。

二、借助企業文化建設推動思想政治工作發展

（一）將社會主義核心價值觀融入到企業文化中

在企業發展的過程中，首先企業的發展一定要符合當今社會的潮流，也要認識到當今社會政策的發展方向，所以說將社會主義核心價值觀融入到企業文化當中也能夠促進企業文化的發展，也能夠保證企業文化建設推動思想政治工作的發展。社會主義核心價值觀符合當代中國發展的共同理念，是社會發展的主流趨勢，所以說將社會主義核心價值觀融入到企業文化當中也能夠為企業文化注入的注入一股新的生命力，保證企業文化吸引更多的人才，也能夠為員工的思想教育做出更多的貢獻。在企業文化建設推動思想政治工作的過程中，社會主義核心價值觀依然能夠發揮出重要的作用，尤其是對于企業未來的發展更是有著諸多的好處。

（二）通過企業文化的實際理念推動思想政治工作

我們都知道企業文化并不僅僅是對員工進行思想層面的教育，畢竟員工在公司工作為了獲得更大的利益，一定要給予員工足夠的福利，這樣員工才能夠實現個人理想，在滿足物質和精神的同時，員工才愿意為企業做出更多的貢獻，也愿意融入到企業這個集體當中。所以說企業文化的一部分就是根據實際發展情況，通過實際理念而推動思想政治工作的發展。思想政治工作的開展并不是形而上學，而是要融入到具體的發展的過程中，一定要將員工的切身利益以及未來的發展方向融入到思想政治工作的過程中，思想政治工作與公司未來主要發展方向和實際理念相互結合，這才能夠將思想政治融入到時代的發展中，也能夠保證思想政治工作順利開展，員工也會愿意加入到思想政治工作中，這也就看出了通過企業文化的實際理念來推動思想政治工作是有著一定益處的。

（三）將企業文化和員工的思想政治工作有機結合

在企業文化建設的過程中，只有將企業文化與員工的思想政治工作有機結合，這樣才有利于推動整個企業的思想政治工作的發展。由于不同的員工有不同的想法，在實際的工作過程中總會有個人意見，這是我們一定要給員工一個公平公正公開的平臺，讓員工能夠表達自己的想法，也能夠在實際工作過程中提出自己的意見，這樣是有利于公司的發展的，只有讓企業的員工敢說話敢表達自己的意見，這樣企業的領導人才能夠發現問題，也能夠及時的解決問題，進而有效地推動思想政治工作。企業文化是包括員工的不同思想的，正是由于員工有著不同的想法，這才組成了多元化的企業文化，將企業文化中員工思想的部分與員工的思想政治工作有機的結合，也能夠針對性的給整個企業的思想政治工作發展做出推動。

結束語：一個企業要想健康的發展下去，要想獲得更大的經濟效益，使得員工更加團結，一定要樹立一個核心的企業文化，保證企業文化能夠引導公司向正確的方向發展。而且這個企業文化能夠給予員工更多的動力，讓員工在實際的工作過程中，發揮團結友善的精神，同時也能夠為公司做出更多的貢獻。

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