淺談石油企業日常行政管理創新途徑

王耀國　李瓊

摘 要：由于當前社會在不斷發展，所以經濟水平也隨之提高，這種情況慢慢改變了人們的思想和觀念。特別是當前時代，已經有很多人認為石油產量已經達到最高峰，因此在這樣的形勢下，必須要創新石油企業日常行政管理的新途徑，并且不斷改正在日常行政管理過程中出現的問題。本文就石油企業日常行政管理創新途徑作簡要探討。

關鍵詞：石油企業;日常行政管理;創新途徑

自從改革開放以來，我國在經濟方面已經取得了非常大的進步，獲得了很多成就，特別是石油工業。石油工業作為我國經濟發展的重要支柱，在當前國民生產總值中占據非常重要的地位。并且我國對于石油的需求量也在不斷增加，已經成為世界第二大國，在這樣的形勢之下，石油企業日常行政管理一定要突破以往的方法， 尋找適應市場發展的新途徑，不斷優化行政管理模式。

一、石油企業創新行政管理模式的必要性

由于經濟全球化，我國對于石油的需求量在不斷增加，一半的石油都來源于其他國家，所以石油資源匱乏會使得我國經濟進一步增長受到限制。因此，必須要可持續的提供石油來滿足國家在發展過程中需要的能源，這是極大解決的問題。而目前最有效的方法就是從石油企業的行政管理入手，創新新型管理模式才能夠為石油企業進一步發展提供一個可持續的健康道路。一般而言，對于一個企業的發展前景，它的工作核心都是圍繞這一企業內部的行政管理進行的。企業具體的發展方向都是受行政管理，直接控制，所以，必須要創新企業的行政管理模式，才能夠讓企業更好的發展，并且能夠獲得高效率。石油企業的行政管理特點體現在很多方面，權威性就是企業領導將權力建立在行政管理之上，讓具體的工作能夠直接傳達到具體單位并且落實，這樣的工作發布能夠及時反映當前企業的現狀。及時性是指石油企業行政管理的負責人員，會采用多種方式來經營管理企業。綜上所述，對石油企業進行創新行政管理模式是時代在發展過程中的必然趨勢。

二、石油企業創新行政管理模式的具體措施

（一）規范企業管理系統

在石油企業的行政管理過程當中，可能會出現職能分配不明確，導致各個部門在平常的工作當中會出現各種問題，使得有些工作沒有人解決，這會浪費企業現有的資源，減少企業生產的效率。所以必須要規范好企業的管理系統，明確好職能的分配不斷優化管理系統將現代化的技術應用在其中，減少負面的政治因素。同時在創新的道路探索過程中要借鑒國外或者是大型企業的經營方式，要根據這樣的借鑒，結合當前企業發展的具體情況，制定出更加合理高效的管理體系[1]。

（二）建立合理的獎懲制度

為了讓企業能夠更好的發展，一定要建立好合理的獎懲制度，不斷培養企業內部的工作人員，吸引更多優秀的人才進入企業。首先就要建立好科學合理的獎懲制度，只有獎懲制度更加完善，才能夠實時操作獎懲措施，激發員工的工作積極性，讓他們能夠為企業的進一步發展貢獻自己，不斷創新探索新的發展方向。

（三）加強內部溝通

石油企業的行政管理主要是企業內部員工之間的管理，簡而言之，石油企業在發展經濟的過程當中，要不斷創新管理進程，必須要通過人和人以及人和企業之間的溝通，才能夠解決這些問題。當時有企業能夠有效表達語言，就能夠讓企業內部的員工，更加容易理解并且能夠接受工作指標，這樣員工就能夠在規定好的時間內，不斷提高工作的效率，同時還能夠確保工作的質量是上乘的。除此之外，石油企業的員工必須要通過一定的心理咨詢了解員工內心的想法，不斷溝通之后總結出來的方法，才是更適合石油企業進一步的發展，并且還能夠獲得員工對于企業的信任，這樣他們在工作過程中就會有一個良好的環境，達到雙贏的局面。

（四）加強合作

時代是不斷發展的，無論是國與國之間，還是企業與企業之間，必須要通過交流才能夠維持緊密的聯系，對于石油企業來說，若是能夠在時代不斷發展的過程當中，仍然占據有利地位，必須要創新內部的行政管理機制，提高員工對于工作的積極性。除此之外就是增強企業和企業之間，員工和員工之間的工作聯系，同時要向國外具備發達經驗的企業進行學習，定期培訓員工的思想和技能，全面發展才能夠與國際形勢接軌。

（五）建立科學化的管理機構

石油企業只有建立合理科學的行政管理機構，才能夠在此基礎上進行行政管理的創新工作，因為當前的形勢非常不利，必須要通過科學合理的機構管理，才能夠滿足我國在經濟發展道路上的需求，避免一些隱患出現[2]。

結束語

通過全文的分析可以知道，我國石油企業必須要創新日常行政管理的新途徑，才能夠滿足我國在經濟發展方面的需求。首先石油企業必須要明確創新行政管理是唯一的解決辦法，能夠幫助我國經濟進一步發展，所以必須要規范好企業的內部管理系統，建立科學合理的管理機構，加強內部和外部的交流和溝通。同時也要建立合理的獎懲制度，這樣才能夠激發員工的工作積極性，幫助企業一起發展。

參考文獻

[1]李志強.石油企業日常行政管理創新途徑分析[J].現代營銷（下旬刊），2016（08）：44.

[2]仝利洲，馬芳芳.淺析如何創新當前形勢下的石油企業日常行政管理[J].企業導報，2012（10）：71.

作者簡介：

（王耀國），性別：男，出生年（197402），籍貫（山東臨清），民族（漢），職稱（中級），學歷（大學），研究方向（行政事務管理）。