關于環境工程管理的幾點思考

靳小偉 趙宇飛

【摘 ?要】隨著我國經濟不斷發展，人民生活水平的逐漸提高，生態環境與經濟發展的矛盾日益突出，社會發展的速度給環境帶來了前所未有的壓力，使得環境不斷惡化，環境問題日益加劇，與此同時，人們的環保意識也在逐漸增強，不斷探索經濟與環境共同發展道路。所以，環境工程成為了當前人們密切關注的焦點，它決定了一個地區甚至一個國家經濟發展的類型，影響著國民經濟的穩定和可持續發展道路的探索方向，因此，我們要充分認識環境工程管理的重要性，了解環境工程管理中所出現的問題，并就這些問題提出相應的有效解決方案。本篇論文主要圍繞環境工程管理展開，分析環境工程管理中所出現的問題，并針對如何提高環境工程管理水平做出相應的思考。

【關鍵詞】環境工程;管理措施;可持續發展

引言

環境主要涵蓋人們日常生活環境當中的空氣、水、土壤;環境工程也就是為了避免環境污染的出現，滿足當前的環境要求，采用科學合理的方法進行環境改善的系統工程，進而為人類以及其他生物體提供有利環境。環境工程管理則是采用管理學的知識系統規范、協調與控制環境治理工程，從而確保環境保護的效益得以最大化。環境工程的任務則是保障人類生活環境與環境管理系統規定保持一致，并且基于此所展開工程活動。

一、環境工程管理的必要性

環境工程管理是對裝備壽命周期各項環境工程工作所進行的一系列組織、計劃協調和評價等一項管理活動。我國經濟的高速發展與環境生態矛盾日益顯著，迫切需要我國重視生態文明建設，加快環境工程管理工作的開展，而在我國，環境工程仍然處于發展階段，并沒有像西方國家一樣先進。因此，在我國生態環境復雜情況下，社會環境的迫切需求中，我國探索出一種符合我國國情的環境工程管理方法是十分有必要的。

二、環境工程管理的現狀以及問題

（一）環境工程評估制度不夠完善

我國的環境工程管理制度由于一定的時代原因，起步比一些西方先進國家要晚，甚至在一段時間內，根本不存在這樣一種制度。從改革開放以來，經濟發展和生態文明的這種矛盾越來越尖銳，而造成這種現象的很大一部分原因是缺乏環境工程管理制度，確切來說，是有效的環境工程管理制度。工作人員在對環境工程實際管理時，缺少一個詳細嚴謹的指標來作為評估依據，導致了評估效率較低、評估結果可信度不高，從而大大提高了環境工程管理的難度，同時阻礙了我國環境工程管理工作的推進。

（二）環境工程中缺乏優秀的管理人才

環境工程中缺少優秀的管理人才也是制約環境工程發展的主要原因之一。我國的環境工程起步相對于發達國家而言起步較晚，直到最近國家政策的出臺，將經濟轉型作為國家經濟發展的一個重要轉折部分，環境工程才逐漸受到人們重視。近年來，我國很多高校響應國家的號召，新增了一大批工程管理專業學科，這是在以前只有極少數高校所有的冷門專業。與此同時，環境工程管理對管理人員的素質要求較高，既要具備一定的專業能力，也要擁有相應的管理知識。其次，工作人員環境工程管理工作時比較辛苦，很多時候都需要去實地考察，采取樣本，記錄實驗數據。這就導致本就不多的環境工程管理人才選擇跳槽等等。這一系列的原因導致了我國在環境工程管理中嚴重缺乏優秀的人才，而人才恰恰是推動環境工程發展的根本動力。

（三）環境工程管理意識不強

在中國這個擁有眾多人口的國家，不可能讓每個人都能了解環境工程管理，大多數人民群眾對環境工程管理的意識相對淡薄，例如有些居民對自己居住的小區附近有多少影響正常生活的污染源并不了解，甚至不了解這些污染對身體會造成哪些傷害。還有些居民即使知道有些企業有污染，也不知道該向哪些有關部門提出意見和建議。就政府企業而言，對存在對環境工程管理不夠重視的現象，大多數人對環境工程管理的認識較少。在實際的環境工程管理過程中，工作人員常常只做環境工程的表面，并沒有進行深層次的環境工程管理。

三、提高環境工程管理的措施

（一）加強環境工程管理制度體系的建設

環境工程管理制度體系對于環境工程來說，起到規范和約束作用。因此，建立健全環境工程管理制度體系對于環境工程管理的發展起到至關重要的作用。在實際的環境工程管理過程中，結合實際的工作情況，對現有的制度進行不斷完善，減少在環境工程管理中所出現的問題，保證環境工程管理工作順利的開展。除此之外，還要建立環境工程管理監督體系，從管理人才的來源到環境工程管理工作的開展過程中進行反映和監督。與此同時，在制定環境工程制度的時候，也要做到因地制宜，深入了解地方情況適用于什么規則體系，“對癥下藥”。只有這樣充分利用有限的資源，依據科學規范的管理體系，才能找到合理的方法快速解決環境問題。

（二）培養優質的環境工程管理人才

優秀的人才是推動環境工程工作的快速發展決定性的因素，因此培養管理人才十分重要。從國家層面來看，國家應建立和完善相關法律法規，鼓勵和支持高校開設環境工程專業，為高校增添相應實驗室與實驗設備。從企業層面來說，企業應當招聘具有高素質和能力的員工，定期為員工培訓環境工程管理知識，同時應當適當提高對環境工程管理人才的待遇，吸引更多人從事這個行業。從個人層面來說，我們要加強環保意識，補充學習相應知識，提升自身素質。

提升環境工程的整體管理水準，則需有優秀人才的支持，由此可由實際切入，鼓勵高校重點培養環境工程管理專業的優秀人才，從而盡可能為國家提供更多、更優質的管理專業人才，確保市場日益增長的人才需求能夠得到滿足。當前國內環境保護行業的工作人員需求量遠超出高校環境工程專業畢業的總人數，然而現實急需大量環境工程的管理人才，而環境工程畢業的學生又始終處于找不到工作的境地，其根源則是高校的教育與現實信息始終不對稱，這就需要高校同相關部門進行合作協調，及時調整課程的設置，同社會的實際需求對接。除此之外，針對在職人員，應積極鼓勵職工教育轉向正規化、規范化以及制度化等方向，搭建在職人員學習的有效渠道，比如可以開展定期培訓活動，邀請環保相關方面的專家以及教授進行知識培訓，讓在職人員也能夠得到知識的更新和理論的補充，從而提升整體從業人員的素養。

（三）合理分配資源提高資源利用率

環境工程管理過程中，必須將資源進行合理分配，用最少的成本來實現組織的目標，著重將資源分配在培養人才和生產轉型改革方面，從而確保環境工程管理更加高效的開展。

（四）構建管理工作信息化

在網絡和科學技術的高速發展的大前提下，環境工程管理必須結合先進的科學技術，與時俱進，不斷完善環境工程管理體系和機制，通過網絡實現數字化、信息化、自動化管理，從根本上提高環境工程管理的質量和效率。

四、結語

環境工程管理對于我國經濟的快速發展以及民眾生活質量的保障意義重大，然而，因為環保人才的缺失、環保意識的薄弱，再加之體制的不完善等，導致環境工程管理工作難以順利開展，充分發揮其應有的作用，在環境污染日趨嚴重的當下，更應重點關注環境工程的管理工作。環境作為人們賴以生存的根本條件，必須高度重視環境工程管理工作，加強環保意識，才能更快更好地加強生態文明建設，實現“既要金山銀山，也要綠水青山”的目標。

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