新形勢下如何做好電力企業紀檢監察工作的思考

郭月梅

摘要：近年來，我國對電能的需求不斷能加，電力企業越來越多。電力在人們日常生活及社會正產發展過程中有著重要作用，人們對企業紀檢監察工作的要求也越來越高。監察工作是對電力企業領導人員及對應經濟行為進行監督管理的行為，電力企業紀檢工作能夠促進企業高效運轉，下文將主要探討新形勢下電力企業紀檢監察工作相關問題。

關鍵詞：新形勢;電力企業;紀檢監察;思考

引言

隨著企業用電、人民群眾用電的需求量增大，電力企業已承擔了與人民生活息息相關的社會責任。而部分電力企業的領導層由于監管缺位，出現各種不法行為，對此在電力企業開展紀檢監察工作尤為重要，加之紀檢監察屬于保密方面的工作，更讓強化力度增加了難度。

1電力企業在紀檢監察中所面臨的問題

1.1電力企業的紀檢監察模式落后

雖然電力企業的發展與經濟發展的速度相吻合，但是在電力企業中紀檢監察工作的模式還是相對落后，許多電力企業的紀檢監察工作并不符合電力企業發展速度，不能滿足企業發展的要求，現在電力企業中信息技術得到了廣泛應用，傳統的紀檢監察模式已經不能滿足企業的發展要求，紀檢監察工作的不足日以體現，對電力企業的監督力度不足，與現階段的監察要求不同，不利于企業的發展。

1.2紀檢監察工作凸顯的比較“模糊”

就目前來看，在現階段雖然有部分電力企業已經加強相關紀檢監督部門的建立和完善，但是在實際工作過程中缺少一定的公開性和透明度。如：在紀檢監察相關部門進行人員的提升和選舉時，沒有做到公開選拔，這樣就會凸顯的比較“模糊”，不利于工作質量和水平的提升。除此之外，有一些電力企業只是為了應對上級檢查工作，而進行表面紀檢監察工作的開展。簡單來說，就是電力企業在紀檢監察工作過程中，還嚴重缺少相關工作制度和體系，并且對工作思路也沒有一個清晰度，使紀檢監察工作的專業性沒有得到充分體現，同時也不利于工作人員主動性和積極性的提高。由于受到這些相關因素的影響，使得電力企業在紀檢監察工作中很難形成一種具有公開性、透明度的工作環境和氛圍，在一定程度上嚴重影響了紀檢監察工作的質量和效果。

1.3電力企業對紀檢監察工作的重視力度不足

電力企業在發展的過程中將重點集中在電力生產、輸送、物資招投標以及稽核等方面，對紀檢監察工作的重視力度不夠。認為紀檢監察工作相對來說是次要的，并沒有意識到紀檢監察工作可以有效防止電力企業的工作人員在工作中出現以權謀私的現象，保證電力企業的正常發展。

1.4宣傳工作流于形式化

紀檢監察工作所具備的“防患于未然”功能在于宣傳，宣傳是讓民眾更好了解自己的監督權力與義務、讓企業管理層了解相關法律的最佳方式。但流于形式、不加以創新的宣傳最終也只會讓理想效果止步于理想目標。空喊口號式不配合實際情況的宣傳工作，也只是浪費時間的表面形式。

1.5電力企業紀檢監察工作的考核力度不足

紀檢監察工作也需要有力的監督，要想保證紀檢監察工作落到實處，對紀檢監察工作人員建立嚴格的考核制度，通過有效的監督促進企業的發展，對工作人員的經濟社會活動進行良好的監督，對違法行為進行有效的控制和高效的約束，使監督工作落到實處。

2新形勢下紀檢監察工作的新要求

（1）紀檢監察工作的內容。紀檢監察工作主要是對某一企業進行督導檢查，確保無員工出現不良、不法行為。由于工作的保密性，具體的內容也少有人知。（2）紀檢監察工作的重要性。紀檢監察工作重要性在于;紀檢監察工作以“治標又治本”為出發點，可以概述為從“蛛絲馬跡”尋找“大動作”，是從管理層的督查出發，又回到宣傳教育上的;紀檢監察工作是黨強化內部管理工作時的重要風向標;紀檢監察工作是提高黨性修養的重要武器;紀檢監察工作以維護公平正義和員工利益為直接目標。（3）新形勢下對紀檢監察工作的新要求。隨著新形勢下我國紀檢監察工作力度不斷加大，社會各界對紀檢監察工作提出的要求也越來越高。如何更有效地讓員工在紀檢監察工作中發聲、如何更高效地開展監察工作等，這些都是新形勢下紀檢人員需要考慮和實現的重要目標。

3新形勢下做好電力企業紀檢監察工作的要點

3.1加強管理層認識，促進其配合工作

紀檢監察部門應整合管理層監督力量，共同促進管理層思想水平的提高。避免傳統紀檢監察過程中的形式主義等。將電力企業黨風廉政建設寫入企業規章制度，并與日常經營管理工作相融合、相促進。本文認為，只有管理層的認識到位并作出相應措施保障，才能讓員工有自己的權利去監督、去評議，促進電力企業更好發展。

3.2注重紀檢監察工作的透明度

要想使便利企業有一個更好的經濟發展和工作環境，加大紀檢監察工作透明程度凸顯得尤為重要。如：在紀檢監察相關部門人才選拔和崗位提升時，要做到公平、公正。讓部門內部員工以投票選舉的方式進行選拔，進而可以有效地避免一些相互矛盾和不良現象的出現，提高紀檢監察工作質量。除此之外，在完成紀檢監察工作的同時，還要注重工作的透明度，尤其對于一些財務管理部門和營銷部門凸顯得尤為重要，不僅可以使紀檢監察工作整體質量有一個良好的發展狀況，同時還可以使工作方案得以改進和完善。

3.3創新紀檢監察模式和手段

在新時期，電力企業要對自己提出更嚴格的要求，注重紀檢監察工作的時效性，并不斷跟隨時代的進步而不斷發展。確保這項工作能夠不斷學習，不斷更新完善的過程中建立新的監督模式，確保切的每一個環節都不出現紕漏。紀檢監察工作要根據具體的生產情況來定，并在一定程度上進行創新，也可以借鑒前人的工作經驗，做一定程度的改進。例如，一些企業引入了“陽光工程”這個項目。企業發展的過程中就會更加公開透明，也在一定程度上為紀檢監察工作提供了便利。

3.4強化宣傳工作，落實到位

宣傳要有針對性的開展，以往只是將廉政教育放在宣傳手冊或影視資料上。本文建議強化宣傳工作的開展，主要以普及員工知曉自身的監督權力為目的，針對管理層進行案例警示教育，以組織廉潔知識競賽、參觀廉政教育基地、舉辦預防職務犯罪講座等多種多樣方式開展宣傳工作。

3.5轉變工作模式，健全工作制度

電力企業作為國企中的重要組成部分，隨著體制變革的深入發展，很多工作方式中的缺陷和問題就逐漸顯現出來，為此就要創新當前的工作模式，改變以往落后不合理的工作方法，不斷完善紀檢監察的工作機制和制度，制定嚴格的規章制度來規范紀委監察工作人員的言行舉止，在工作中能夠及時準確的發現短板和缺陷，還要能夠解決問題，這樣才不至于將紀檢監察的重要工作淪為走過場的形式。

結束語

綜上所述，電力企業的正常運行離不開紀檢監察工作的進行，紀檢監察工作能夠將整個電力企業的工作效率不斷提升，促進我國電力企業的穩健發展，我國經濟的不斷發展使得我國電力企業紀檢工作復雜性不斷提高，紀檢監察工作人員必須要與社會發展新形勢進行結合，根據實際情況開展工作進行監督，保證工作能夠有效開展，進一步對企業各項管理人員進行監督，促進企業的穩健發展。

參考文獻

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