零售企業會計核算工作現狀、成因及優化措施分析

張春華

摘 要：隨著我國改革開放的不斷深入，零售企業的發展逐漸步入正軌，且發展速度十分迅速，同時，零售企業在我國的發展中起到了重要作用，不僅能夠促進我國經濟的發展，還能夠有效的解決我國的部分就業問題，為促進社會的穩定發展做出了巨大的貢獻，然而，零售企業在發展的過程中仍然存在一些由于自身經營特點以及企業會計核算過程中長期存在的問題。其對于零售企業的健康發展有著直接的影響。因此，本文就零售企業會計審核工作的現狀和問題的成因做出了探討，并通過對問題的分析，提出提高零售企業會計核算水平的建議。從而促進零售企業的可持續發展。

關鍵詞：零售企業;會計核算;優化措施

一、在零售企業會計審核工作現狀中存在的問題

零售企業在發展的過程中具有一定的特點，零售企業在運營的過程中相較于其他企業而言，零售企業有著較多的交易次數，其資金運行較快等特點，但是在實際管理過程中會計仍然存在些許問題，從而導致零售企業會計核算工作中存在許多問題，以至于零售企業的健康發展受到了限制。以下對零售企業會計審核工作現狀中存在的問題進行描述。

（一）原始憑證的不規范

原始憑證是零售企業會計審核中的重要依據之一。在零售企業銷售的過程中需要對原始憑證進行正確地填寫，才能夠確保會計審核工作的順利進行，然而在零售企業的實際運營中，許多零售企業對于原始憑證的填寫，沒有按照規范的方式填寫，從而導致許多企業在填寫原始憑證時會出現漏填或不填現象發生，其填寫的內容不符合會計規范的要求。同時，原始憑證的審核工作也是會計核算工作中的重要內容，然而，許多零售商對于該項工作的審核并不重視或者沒有做到嚴格的審核，甚至，部分企業對于原始憑證會出現不審核的問題。而且，對于實物資產的票據而言，許多企業缺乏合規合法的審核流程，通常情況下都是領導對其簽批，從而忽略了驗收人簽字的環節，從而導致入賬不準確的現象發生。除此之外，還有部分零售企業在填寫原始憑證時，存在不真實填寫和虛假編制原始憑證內容的現象，比如，有些工作人員為了能夠報銷額外的開銷，會采取用報銷范圍內的物品替代實際開銷。以上原始憑證填寫中存在的問題，嚴重地限制了會計核算水平的發揮。

（二）缺乏完整的記賬憑證

在會計審核工作中，電子記賬憑證同樣是審核工作順利開展的重要憑證，其需要規范、詳細的填寫才能夠促進會計審核工作順利進行。然而，在對電子記賬憑證的實際填寫的過程中，部分企業做不到規范填制，從而限制了會計審核工作的順利開展，比如，部分企業在經營的過程中填寫記賬憑證時，為了方便，會將多項業務所產生的經濟內容填至記賬憑證中，從而導致，會計科目之間的對應關系等問題的發生。同時，還有許多零售企業進行記賬憑證的填制時，存在填制不完整的現象，從而導致相關項目的內容不能明確。

（三）電子賬簿的不合理設置

電子賬簿設置是零售企業會計核算中重要的工作內容之一，同時，電子賬簿也是零售企業經驗活動的重要體現。然而，許多零售企業在進行賬目設置時，存在設置不齊全的問題，部分企業為了掩飾細節賬目的內容，在進行賬簿設置時，對于企業的總賬不進行設置，這種做法會對明細賬目的核對難以進行，同時，在進行電子賬簿設置時，需要在賬簿啟用處進行經營人員一覽表的登記，然而，部分企業沒有對其進行詳細的登記，從而導致會計人員沒有明確的責任，在進行會計工作時會出現推脫現象。另外，部分企業設置賬簿時，存在記賬方式不統一、賬簿更換不及時等現象，同時，記賬時出現錯誤是經常發生的現象，但在對其進行更改時要按照規定的方式進行更改，然而，部分企業在記賬出錯時會出現隨意更改的現象。

二、零售企業會計審核工作中問題的成因

（一）會計法規的力度較為缺乏

就會計工作而言，我國對其相當重視，并在早些年前針對會計工作出臺了相關的法律法規，如《會計法》和《會計制度》等，相應的法律法規出臺以后，在一定程度上限制了零售企業中違法亂紀的行為發生，同時也對企業會計核算工作進行了一定程度上的規范。然而，從長遠的角度分析，我國對于會計工作相關法律還不夠完善，需要長時間地對會計工作進行總結，并通過全面的了解對其進行完善的法規建設，雖然與會計工作相關的法律已經存在，但是仍然有許多人對于法律法規的內容了解得不夠全面，甚至完全不了解，由此可見，相關法律的宣傳力度不夠，因此，在法律貫徹落實階段會出現許多問題，如，缺乏法律宣傳力度、監督不及時等問題，從而導致監管監督力度不夠的情況發生。

（二）缺乏有效的內部監督

就我國零售企業的發展現狀而言，其缺乏嚴格的監督管理制度，因為我國許多零售企業都是連鎖形式的發展方式，多數都會以各自的利益為主，所以零售企業在管理與監督時會采用獨立管理的方式，這種管理方式會導致會計工作的疏忽，還會造成會計崗位中會計人員缺乏專業性。而且，會計核算工作中會出現因工作不嚴謹而造成工作失誤的問題，由此可見，企業的內部管理較為混亂，這也是造成會計核算工作出現問題的主要原因之一。

（三）缺乏綜合素質較強的會計人才

目前，大多數零售企業屬于私企，相較于其他企業而言，零售企業的員工待遇和工資水平較低，因此，在對會計人員招聘時，其待遇水平難以吸引從事會計工作的專業人員，所以，零售企業中會計工作人員的綜合素質普遍較低，尤其是專業技能方面及實際操作能力方面過于平常。另外，時代的發展對于零售行業的要求越來越高，如果會計人員的綜合能力得不到提高，零售企業就會受到發展方面的限制，使其不能夠滿足時代發展的要求。

三、解決零售企業會計核算問題的措施

（一）加大會計法規的執行力度

為了提高零售企業會計核算的整體水平，使企業跨級人員能夠按著規范內容對相關會計工作進行操作，國家應該加大《會計法》和《會計制度》的執行力度并通過高強度的法律執行，對企業會計的行為進行規范。通過以上描述，不難發現，零售企業中會計核算水平較低，其主要原因與會計人員的綜合能力有關系，是由于會計人員在核算時缺乏準確的判斷而造成的。因此，零售企業想要提高會計核算的水平，使會計核算工作能夠順利開展，應該加強與會計工作相關法律法規的宣傳，使企業會計人員對相關法律法規進行全面的了解，以此作為核算工作中的主要依據。同時，通過組織學習會汁制度，提升會計工作人員的行為標準，促使會計人員能夠嚴格按照規范內容進行核算工作。而且，對于會計核算工作中不按照法律法規進行操作的工作人員，要予以法律制裁。通過法律促進會計核算工作的順利開展。

（二）會計核算模式的更新

零售企業應該將當前的會計制度作為會計核算工作的標準，并通過對其深入的學習、研究和實踐探索出符合自身發展的具有特點的會計核算的新模式。同時，企業還要對自身的管理制度進行創新和完善，其可以利用現代化信息來提升會汁信息的質量，并提升零售企業會計人員的個人專業水平進行提升，使其能夠真正掌握現代化的會計信息處理技術，從而能夠掌握新形勢的會計工作，形成有效的內部控制制度，并將其作用充分地發揮出來。與此同時，企業要加強對會計核算模式的創新，根據企業的實際情況及發展特點建立起具有科學規范的核算模式，該模式要以企業自身的特點為核心，以企業的控制制度為基礎。以此來促進會計人員在核算時的規范操作，同時，為會計人員的核算工作做出具體的標準，其要依據《會計法》及《會計制度》為標準進行會計核算工作，從而保證零售企業在進行會計核算時的質量得到有效的提高。

（三）提高會計人員的職業道德與綜合素質

零售企業中應該加強對企業會計人員的專業教育和道德教育，通過定期培訓，促進會計人員專業水平和職業道德水平的提升，從而保證其能在會計工作中具有良好的責任感，同時能夠保證工作人員在核算工作中能夠做到以規則制度為原則，以職業道德為基礎，盡心盡責的完成自身的本職工作，做到萬無一失，從而促進零售企業中會計核算水平得到有效的提高，促進企業實現可持續發展的目標，這也是會計人員綜合素質及職業道德最好的體現。

四、結語

綜上所述，會計核算工作在零售企業的發展中起到了重要作用，因此，為了能夠促進零售企業的快速發展，必須對會計核算的措施進行合理的優化，并對會計核算的方式進行加強同時，要在實際會計核算的過程中，不斷地總結實踐中的工作經驗，并對實踐工作中的問題進行詳細的研究，以至于能夠有效地解決問題，提高零售企業的會計核算工作，從而促進零售企業的可持續健康的發展。

參考文獻：

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