新形勢下國有企業紀檢監察工作創新的思考

田莉

摘 要：新形勢下紀檢監察工作成為國有企業全面從嚴治黨工作中關鍵一環，其對于國有企業的健康有序運營發揮著重要作用，也是當前我國反腐敗工作的重點領域。為使國有企業紀檢監察工作能夠發揮出應有價值效益，需全面了解新形勢下提出的新要求，采取恰當合理的策略予以優化控制。本文首先分析了新形勢下國有企業紀檢監察工作的重要性，然后論述現階段國有企業紀檢監察工作存在的問題，最后提出相關建議，希望能夠對于改進和優化國有企業紀檢監察工作有所幫助。

關鍵詞：新形勢；國有企業；紀檢監察

0引言

在新形勢下，切實做好國有企業改革工作顯得極為重要，它涉及到國有企業運營管理的各個方面，其中，國有企業紀檢監察工作是保障新形勢下國有企業的健康有序運營發展的一項重要內容。如何確保紀檢監察工作能夠適應于當前國有企業發展的新形勢，切實發揮出應有價值，規避因為自身存在的一些不當問題，最終促進國有企業的健康持續發展，此項研究具有很強的現實意義。

1新形勢下國企紀檢監察工作的重要性分析

1.1有助于國有企業保持廉潔風氣。

新形勢下的國有企業紀檢監察工作，其中一項重要的工作目標和任務就是保持國有企業內部的廉潔風氣，能夠實現對于腐敗問題以及貪污受賄問題的有效控制和約束，以及從源頭防范。通過國有企業紀檢監察工作，能夠較好實現對于國有企業內部管理人員以及相關經營人員的震懾，確保其能夠具備廉潔從業的思想與能力，有助于實現對于不良風氣的遏制，進而維持國有企業內部的優良作風，保證國有企業健康運營發展。

1.2有助于鞏固黨的領導地位。

“東西南北中，黨是領導一切的”。新形勢下，開展國有企業紀檢監察工作是全面從嚴治黨的必然要求，同樣也是鞏固黨的領導地位，加強黨建工作的重要內容。國有企業紀檢監察工作是國企黨組織領導的重要工作，是“兩個責任”落地的核心抓手，其對于協調國有企業內部基層黨組織的相關工作發揮出了重要作用。如果國有企業紀檢監察工作落實不到位，必然會導致黨的建設弱化、虛化等問題出現。

2對國有企業進行監察時存在的問題

2.1國有企業的主要領導權力過大，難以進行檢查。

國有企業發展比較快速，在這種企業快速發展的背景下，就會導致主要領導發生以權謀私、貪污受賄的現象，損害企業的利益。因此在國有企業中應該避免主要領導權力過大，給國家的利益造成損壞。

2.2監察制度不完善，執行力度不夠。

在國有企業建立之初，決策人和領導人都會意識到貪污腐敗的嚴重性，因此在檢查工作上十分重視。但是隨著時間的推移，很多監察工作越來越流于形式，不能增加監察力度。產生這種現象的原因主要有：（1）監察制度不是很健全，存在很多漏洞。（2）在監察制度設立的過程中，和企業的發展需求不是很匹配，監察機構不能夠有效地行使監察職責。（3）國有企業在監察制度的實施中，只注重形式，使監察制度流于形式。（4）企業的監察制度沒有及時進行更新，不能和現有的企業實際情況相匹配。

2.3紀檢部門無法參與到公司的管理。

目前，國有企業都設有專門的監察機構，但是很多企業沒有清晰認識到，監察部門也是公司的一個重要組成部分，沒有明確紀檢監察工作在公司治理中的重要作用，導致監察部門沒有對各個部門的行為進行檢查并糾正，也不能將各個部門的工作進行協調，更無法提出合理化的建議。導致這些問題產生的原因主要是由于國有企業的管理形式還是傳統的管理模式，沒有很好地重視到監察部門。

2.4監察部門的監察形式不夠專業，難以達到成效。

監察人員的主要職責就是對國有企業的人員進行監督檢查。但是現在監察部門存在一些問題，例如監察形式不夠專業，不能做好自己的本職工作，沒有起到事前發現的作用，通常是在事情發生之后，才進行監督和檢查，對于主要的領導人也不敢查，或者是存在監察力度過小的現象，同時在進行各種形式的監察中，并不能和相關的人員進行合作，缺乏有效的把控，進而損害了國有企業的利益。

3國有企業紀檢監察工作創新措施

3.1在黨委領導下認真履行黨風廉政建設責任制。

要想提升國有企業紀檢監察工作的效果，落實好紀檢監察工作，就要加強建設黨風廉政責任制，黨委承擔主體責任，紀委承擔監督責任，確保黨風廉政責任制的落實。在開展紀檢監察工作中，深化工作職能、轉變工作方式，培養良好的工作作風，對于監督的內容要明確，增加監督工作的權威性。對于違反政治紀律以及組織紀律的人員，要加大追究力度以及懲罰力度。對產生這種問題的原因進行分析，對各個部門的重大決策做好協調，在工作中確保責任分解工作到位，做好黨風廉政建設的責任考核以及責任追究，在進行黨風建設中，要充分結合本企業的實際特點，確保本企業黨委主體責任的落實，針對存在的問題提出可行性的建設意見以及措施。

3.2運用監督執紀，提高監督實效。

在進行紀檢監察工作中，要善于圍繞關鍵崗位、關鍵環節、關鍵節點對于崗位廉潔的風險點進行梳理，對于重點內容、關鍵問題進行監督執行。對于監督執紀工作可以從以下幾個方面進行：（1）明確工作流程，對權力清單進行分析。明確自己的工作職責，清晰負面清單，不能做的事情堅決不做。（2）對監督檢查方式進行改進。從廣泛參與轉化為監督執行的主導，以問題為導向進行工作的開展。對整個過程進行監督，確保各部門認真完成工作職能以及完善工作制度。（3）對監督的結果進行充分運用。建立規章制度，將紀檢監督審查工作和企業生產相融合，對履職不當的情況，進行訓誡；對履職過錯，責令糾正；對問題嚴重的，要嚴肅處理，確保紀檢監察工作能夠為企業的運行提供助力。

3.3加強紀檢干部隊伍建設。

在進行紀檢監察工作過程中，加強干部隊伍建設是十分重要的，要想提升干部隊伍的整體素質，要從幾個方面入手：（1）加強紀檢監察工作人員的培訓力度，對紀檢監察工作人員從專業知識以及思想覺悟方面進行培訓，提升工作人員的整體素質。通過開展定期以及不定期的培訓，加強法律、財經、紀檢監察、審計等專業知識的培訓，提升知識儲量，可以進行交流工作經驗以及工作心得，提升工作人員的業務能力以及整體素質。（2）嚴格要求紀檢監察干部帶頭，嚴格自律，嚴防執紀違紀現象的發生，提升紀檢干部隊伍的忠誠度。

3.4創新工作方法。

提升新形勢下國有企業紀檢監察工作落實效果，有效打破當前存在的多個方面阻礙因素，需要重點圍繞工作方法進行不斷創新。首先，應該注重思想理念方面的革新，規避原有紀檢監察模式的限制，較好地平衡新形勢下國有企業經濟發展和健康運行的關系，避免因為紀檢監察工作的開展對于國企經濟發展形成的限制。此外，紀檢監察工作方式的創新還需要體現在具體防范性方面，應規避傳統紀檢監察工作面臨的事后懲罰局面。在事后懲罰的基礎上，更好地提升其事前防范效果，加大紀檢監察相關宣傳力度，對于各個相關人員形成有效威懾。最后，紀檢監察工作創新還需要把握好技術層面的拓寬，比如網絡以及信息技術的發展就提供了較多的新方式，尤其是對于一些經濟違規行為，更是需要加大互聯網監察力度。

4結束語

綜上所述，做好新形勢下國有企業的紀檢監察工作，具有極強的作用和積極的意義。面對新的要求，針對存在的問題和不足，需要在未來進一步加大創新力度，健全完善國有企業紀檢監察工作的機制，更好地彰顯出紀檢監察的實際效益。

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