新形勢下油田企業黨建工作創新分析

李曉雪

摘 要：隨著社會經濟的不斷發展以及企業經濟體制的變革，石油企業越來越重視黨建工作。在油田企業工作中，黨建工作是重要的基礎性工作，通過黨建工作，可以提高員工的凝聚力和戰斗力，為項目的順利完成提供有利的保障。

關鍵詞：黨建工作;油田企業;提升;融合

黨建工作是企業發展過程中的重要組成部分，是推動企業各項工作有效開展的重要保障，因此在油田企業工作時，應該加強黨建工作與油田企業工作的融合，充分發揮黨建工作的組織和領導作用，促進油田企業工作的有效開展。本文首先對現階段黨建工作與油田企業工作融合中存在的問題進行分析，然后針對問題提出幾點有效的解決對策。

一、油田企業黨建工作中存在的問題

現階段雖然很多油田企業在開展項目管理工作時都進行黨建工作，但是很多生產領導和工作人員還是對黨建工作存在疑問，認為生產是企業生產性的組織，與黨組織的關系不大。油田企業的生產工作一般都是任務重、工期短，工作人員需要集中精力進行工作，害怕開展黨建工作會影響生產活動。除此之外，生產中的黨組織工作人員，在開展黨建工作時存在有黨建工作職責不到位，沒有盡到“一崗雙責”的職責，導致黨建工作徒有表面，沒有實質性的作用。由于生產領導思想上對黨建工作不重視，導致項目黨建在實踐的過程中，很多職能都沒能充分發揮。因此企業應該加強對這方面的重視，做好黨建工作與生產管理提升的融合。

二、新形勢下油田企業黨建工作創新

（一）建立黨建工作長效機制

油田企業工作中加強黨建工作需要建立完善的工作機制，在黨的領導下，使油田企業工作順利開展。但是在實際的油田企業黨建工作中存在著很多問題，其中最重要的就是黨建工作機制與油田企業制度不相符，無法適應油田企業工作的需要，這就導致在油田企業工作中，黨建機構形同虛設，黨組織的監督作用沒有有效的發揮出來，為了解決這一問題，油田企業工作人員可以根據生產的要求，僅僅圍繞著生產工作中心來建立長效的黨建機制，從而對黨建工作目標進行明確，對黨員的考核標準進行重新設置，建立一個專業的高素質的黨建隊伍，針對項目建設中的各項艱巨任務進行針對性研究、處理，充分發揮黨員干部的積極作用，從而促進油田企業工作順利開展。

（二）在油田企業中加強員工的思想政治工作

首先需要充分發揮黨建工作的凝聚作用，項目建設中，由于很多工作人員長時間在封閉式的工作環境中進行工作，長時間下去，工作人員就會產生浮躁感，從而責任感下降，對工作產生松懈。因此生產兼職黨建工作人員首先需要對職工進行關心，了解他們產生心理壓力的原因，有效處理職工之間的內部矛盾，并對只用最為關心的問題進行解決，例如福利分配不均問題等，解決員工的后顧之憂，使員工可以全身心的投入到生產工作中。

其次是需要不斷提高職工的思想政治觀念和素質，油田企業人員應該在職工培訓中投入更多的財力和物力，對職工開展多層次、多方面的培訓教育，例如黨的方針政策，職工的科學文化水平和專業工作技能等，提高企業的人力資源管理能力，增強職工的凝聚力和向心力。

（三）黨建工作與油田企業工作同時進行

企業的生產建設工程雖然項目種類的不同、地區分布不同、工作人員構成不同，但是在開展黨建工作時，黨建工作內容、工作程序以及工作規律基本上都是一致的，因此在實際的工作中，可以使黨建工作與生產工作同時開始進行，首先企業應該同時進行基層黨組織建設和項目班子建設，做到哪里有生產，哪里就有黨組織，并且重視黨建工作。同時還應該堅持黨政班子交叉任職，推行黨委班子和行政班子交叉任職，黨委委員任行政班子，行政班子任黨委委員。在工作目標方面可以采取雙向結合的方式，實行“人事安排、規劃思路、年度決算”黨工委“三必審”，將黨建工作與生產管理同部署、同落實、同考核，有效實現黨建目標與生產管理目標相互結合。

其次應該將黨建工作制度建立與油田企業實施同時進行，黨建工作制度的落實與油田企業的實施同時開展，將每個生產平臺都作為黨建工作的平臺。最后應該將黨建工作考核與生產實施考核結合起來，在對職工進行項目考核的過程中，同時對職工進行黨建相關內容的考核。

企業生產能否順利進行與黨建工作制度能否有效落實有著直接的關系，一個生產項目如果各項制度無法有效落時，就會導致生產項目無法正常開展，因此在開展黨建工作時可以根據生產項目的具體情況制定合理的黨建工作制度，并且定期安排職工進行專題學習，使黨員干部和普通職工都能夠在油田企業中遵守各項規章制度，積極有序的開展各項油田企業工作。

（四）黨員隊伍建設應該與項目人才培養共同進行

油田企業項目建設中應該將黨員隊伍建設與項目人才培養工作結合在一起共同進行，首先可以建立“新三會一課”的制度，將黨員大會與職工學習會議結合起來同時進行，使黨員和職工可以同時進行學習，共同學習黨的先進理論、方針政策，并學習油田企業的相關知識。還可以將黨組織的支委會與黨企溝通討論會行政班子會結合起來，使黨建工作人員與管理層的工作人員可以共同學習，共同促進。也可以通過開展網絡課堂來進行黨員和職工教育，通過QQ、微信等方式來建立黨建網絡交流互動平臺，加強對黨建相關知識的學習，同時也可以解決黨員企業項目多、任務重、黨員分散的問題，加強黨員之間的聯系，構建一個完善的工作交流網。

為了保證油田企業工作的順利開展，企業還可以開展“推優育苗”的工程，在生產的現場管理人員以及技術指導一線人員中選擇一些工作能力強、道德素質高的工作人員培養成黨員，對他們進行油田企業和技術建設方面知識的教育培訓，并積極開展黨員的培訓和教育管理，努力將黨員培養成生產的技術骨干人員。

總? 結：

綜上所述，在油田企業中加強員工的思想政治工作，使項目領導和職工能夠充分意識到黨建工作對油田企業的重要性，重視黨建工作，并深入基層工作中，了解職工的實際工作情況和思想狀態，紓解職工的壓力，提高職工的凝聚力和向心力。同時油田企業黨建工作還應該積極創新工作方式，加強油田企業黨員的培養，不斷提高油田企業工作效率，促進企業不斷發展。

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