新時期國企員工思想政治工作的探討與研究

王璞

摘 要：思想政治工作一直都是廣大企業應該高度重視的問題。在國有企業中，思想政治工作是企業現代化管理的重要組成部分，是企業精神文明建設的重要內容。在新時期下，企業必須要重視思想政治工作，通過提高企業員工思想政治工作，幫助員工加強工作積極性，樹立起足夠的責任意識。因此，國有企業需要意識到思想政治工作開展的必要性。

關鍵詞：思想政治工作；新時期；企業；必要性。

思想政治工作是工作的生命線，是凝聚職工力量的重要途徑。不斷加強和改進職工思想政治工作，做到常抓創新、寓情、務實，是一個尤為重要的問題。

思想政治工作要持之以恒。思想政治工作與企業工作是相輔相成、相互適應、相互促進的，經濟越發展，社會越進步，思想政治工作就越要隨之加強和完善。思想政治工作如果不能持之以恒，常抓不懈，或華而不實、軟弱無力，整個思想大堤就容易產生不和諧音符。首先要建章立制，規范崗位職業道德，使思想政治工作制度化、規范化、科學化，通過行之有效的思想政治工作運行機制，保證思想政治工作的正常進行。其次要齊抓共管，建立健全思想政治工作網絡，黨政工團充分發揮各自優勢，密切配合，把思想政治工作貫穿到生產班組、工作面、掘進頭，做到進班子、到成員、出思路；進班組、到個人、出干勁；進家庭、到鄰里、出新風。通過多種靈活有效的形式，保證思想政治工作取得實實在在的效果。切實加強思想政治工作和業務學習，不斷提高職工的政治素質和專業技術水平。

思想政治工作要寓理于情。我們經常聽到有政工干部反映，現在思想政治工作越來越難做，越來越不容易見到成效了。思想政治工作難做的原因是多方面的，主要是沒有適應形勢的不斷變化，工作難在溝通上，難在感情投入不夠。解決思想政治工作難做的最好鑰匙，就是拓寬溝通的渠道，改進溝通的方式。溝通應動之以情，曉之以理，寓理于情，情理交融，以真心換真誠，以實情換實感。這樣思想政治工作就可以由難變成不難了。

思想政治工作要虛功實做。想實招、辦實事是做好思想政治工作的關鍵。只要把解決思想問題同解決實際問題相結合，把好事辦實、實事辦好，讓職工體會到組織的溫暖、黨政的關心、感到同志的友誼，職工就會在心里敬你，嘴上服你。在實際工作中，有些干部往往忽視辦事求實、務實，以至出現事與愿違的情況。要真正把事情辦實，關鍵是用健康、理智的心

態去看待事物，用務實求真、積極負責的態度去辦事。如果盲目或勉強去辦那些不應辦也辦不好的事，反而會因圖虛名而招實禍，加重職工負擔，影響干群關系，產生負面影響。

一、加強和改進思想政治工作，必須建立完善的政治工作綜合管理體系。首先，要加強黨組織建設，這是加強和改進思想政治工作的關鍵。開展思想政治工作是黨的優良傳統，也是各級黨組織和群眾團體的一項職責。所以，必須加強黨組織建設，恢復和堅持黨組織的各項活動制度，使黨組織活動正規化、經常化，在思想政治工作中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，發揮工會、共青團、女工部等群眾團體的作用，充分顯示黨組織的感召力和黨員的示范力，思想政治工作就會取得顯著效果。其次，建立思想政治工作的綜合管理體系，這是加強和改進思想政治工作的基礎。建立綜合管理體系，就是建立在黨委統一領導下的，黨政同心協力的，專兼職相結合的，黨政工團等組織齊抓共管的，全體黨員都做思想政治工作的完善的綜合管理體系。第三，要建立健全企業思想政治工作制度，這是加強和改進思想政治工作的保證。過去，我們在思想政治工作方面曾經有不少行之有效的制度和好的做法。現在，要結合新時期的新特點應用和完善，確保思想政治工作落到實處，取得好的效果。一定要及時把企業最突出的、職工群眾反應最強烈的問題處理清楚，做到誰主管誰負責解決，實現思想政治工作從職工群眾中來，到職工群眾中去。

二、加強和改進思想政治工作，必須改進工作方法。新時期有新情況和新特點，我們要運用老傳統，創建新方法，提高說服力，進而加強和改進思想政治工作，重點要抓好三個結合。一是普遍教育與個別教育相結合。思想政治工作的目標是教育人、培養人，建設一支高素質的干部職工隊伍，這就要求我們首先要抓好普遍性教育，經常性地利用開會、辦培訓班、集體學習等形式，進行黨的路線方針政策教育、職業道德教育、法制教育、形勢教育、理想信念教育、愛國主義教育、集體主義教育和人生觀、價值觀、世界觀教育等，使大家普遍受到教育，思想得到提高。二是講道理與辦實事相結合。思想政治工作，既要講道理、講原則、講政策，使其感到親切，又要關心他們的切身利益，幫助解決職工群眾最關心，反映最強烈的熱點、難點問題和生活、工作中的實際困難，為職工群眾多辦實事、多辦好事，使職工群眾感受到黨是為群眾謀利益的。做到動之以情、曉之以理、持之以恒，從而達到情多理自通的目的。三是思想教育與開展活動相結合。要充分利用企業思想文化陣地，正確的思想不去占領，非正確的思想必然去占領。特別是隨著全球化的經濟時代，隨著時代的進步和科學技術的發展，干部、職工的文化生活需要提高和豐富，這就要求我們必須組織干部、職工開展形式多樣的、生動活潑的、健康向上的文化活動，做到寓教于樂，使大家在教育中開展活動，在活動中受到教育，使思想政治工作為改革開放，企業主輔分離保駕護航，為構建和諧企業調動職工的積極性，只有這樣，企業思想政治工作才能發揮它的應有作用。

三、加強和改進思想政治工作，要做到“五講”。一要講求科學性。思想政治工作的對象是人，做好思想政治工作，要注意研究每個人的思想與行為，做到具體問題具體分析，按照其自身的特點做思想政治工作。二要講求針對性。針對性就是不能死搬硬套，要做到有的放矢，對癥下藥。思想政治工作的主體和客體都是人，而人因年齡、文化、性格、職業等不同，對各項事物的認知也存在著差別。所以在做思想政治工作中，要找準問題存在的原因，因人而異，不能千篇一律。這樣就會收到良好的效果。三要講求實效性。實效性就是實事求是，講求效果。思想政治工作是一件耐心細致的工作，做好了，就會收到好的效果，就能調動人的積極性和工作熱情，更好地為企業發展做出貢獻。四要講求情感性。思想政治工作是一項日常的工作，要以情感人，真情打動人，不是空洞的三言兩語。其本質就是要“以人為本”的指導思想。只有在“情”字上下功夫，才能幫助人解疑釋惑，消除矛盾，理順情緒。五要講求宗旨性。就是時刻牢記我們黨思想政治工作的出發點和歸宿是物質利益原則。思想政治工作的實質就是進行利益引導，最基本的內涵和最大量的工作就是幫助教育對象分析各種利益關系，確立正確的利益觀，做出符合其根本利益和長遠利益的行為選擇。