淺談企業文化對思想政治工作的促進作用

孫禹

摘要：企業文化反映了一個企業的主流價值觀。本文從企業文化對企業核心競爭力的影響，以及企業文化在實際工作中的作用等方面，來論證企業文化如何促進企業思想政治工作的創新和發展。

關鍵詞：企業文化；思想；政治工作

企業文化或稱組織文化（Corporate Culture或OrganizationalCulture）是由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成其特有文化形象，在社會文化體系中占有重要組成部分，是民族文化和現代意識影響下形成具有企業特點和群體意識的行為規范。

思想政治工作亦稱思想工作或思想教育。它是一定階級和政治集團為實現一定政治目標有目的的對人們施加意識形態影響，以轉變人們思想政治追求和指導人們行動的社會行為。在我國思想政治工作是我國企業教育工作的傳統優勢。

如何將企業文化展現的文化經濟根植于思想政治工作中，用文化的力量促進思想政治工作是本文要探討的話題。

一、企業文化與思想政治工作相結合是時代的產物。

在市場經濟條件下傳統思想政治工作存在一些空洞、教條說教方式，也存在一些脫離實際脫離群眾的問題。而企業文化可以彌補這些思想政治工作不足。從精神動力、群體參與、價值觀念等形式為思想政治工作提供了新載體。

（一）思想政治工作保證企業文化建設正確方向

企業文化建設離不開思想政治工作指引。思想政治工作為黨政路線服務有著明顯的目的性。她倡導科學、先進的價值觀，以黨的路線、方針和政策教育人幫助人們樹立正確的人生觀和價值觀，引導員工正確處理國家、集體和個人三者利益關系，激勵和調動員工積極性、創造性、促進企業發展。經驗證明優秀企業文化的深化都得益于正確的思想政治工作。

（二）企業文化有助于改進思想政治工作

企業文化同思想政治工作結合，使思想政治工作真正成為企業管理的重要組成部分，與企業生產經營融為一體。在企業文化建設中不但要改進思想政治工作而且還必須掌握科學方法。既要有理論灌輸又要有形象感染；既要有政策疏導又要有榜樣示范；既要有知識啟迪又要有物質激勵才能拓寬思想政治工作渠道，增強思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業文化建設的思想環境。企業文化具有一種強大的力量，企業文化是一種無形的生產力，是無形的資產和財富。只要做到企業和企業文化的互相協調，互相補充、互相促進，使兩者同步運行，一定會對企業的長遠發展起到積極的的促進作用。

（三）加強企業文化建設以推動企業全面發展

突出精神文化建設，以精神文化凝聚人。企業精神作為一種團隊精神，只有被員工所認同，才能起到激勵作用。

把握好制度文化建設，以制度文化約束人、激勵人。根據企業實際，把員工民主管理貫穿于制度建設和企業發展的全過程，把尊重人、理解人、關心人，最大限度地調動廣大員工的工作積極性作為企業制度，文化建設的基本點和落腳點。

抓好知識文化建設，以知識文化提高人，提高企業員工的綜合素質。要大力倡導學習型企業的文化氛圍，把競爭機制引入企業勞動用工的管理中去，公平、公開、公正地開展崗位競爭，營造濃厚的學習氛圍，推進全員素質的提高。

搞好活動文化建設，以活動文化陶冶人，營造生動活潑的企業氛圍，滿足員工的精神生活需求，凝聚員工，融洽企業內部各種關系。通過開展群眾性健康有益的文化活動，營造健康、文明、向上的企業氛圍，使企業員工在共同的興趣愛好中增進溝通和了解，融洽感情。

二、企業文化與思想政治工作的辯證關系

企業文化和思想政治工作不是孤立存在的，而是相互關聯和相互作用的。在企業文化建設和思想政治工作實踐中，兩者齊頭并進。企業文化和思想政治工作都強調塑造高素質職工隊伍，她反映了企業管理者的意識和行為，再通過安全生產和職工的行為表現出來。

企業文化和思想政治工作相互作用，共同影響。企業文化是精神文明建設的有效途徑，是加強和改進企業思想政治工作的重要措施。企業文化在宏觀領域為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現的形式與載體。思想政治工作可以借助這一平臺發揮作用。企業文化與思想政治工作在調動職工積極性，增強企業凝聚力，保證企業發展目標實現上起著相輔相成的作用，通過文化活動載體，把思想政治工作的內容以職工愿意接受的形式，融入各項工作之中。

總之，企業文化和思想政治教育工作是企業在飛速發展過程中不可或缺的兩個方面。只有在思想上引起重視，找到二者合力點，充分利用思政工作在政策上的支撐力對企業文化以約束，才能使企業文化建設不至于放任自流乃至流于形式增強企業文化執行力和貫徹力。反之，通過對企業文化的建設，把文化根植到員工的日常生產生活中，用文化的魅力促進思想政治工作，用文化感染人，引導人，使文化成為企業員工的內在動力，這對企業長久的發展將是一筆巨大的無形資產。