試析企業(yè)安全文化體系構(gòu)建

王力民 王威

摘 要 保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的安全管理至關(guān)重要。然而，許多企業(yè)安全意識(shí)模糊，沒(méi)有重視安全文化建設(shè)，造成諸多安全問(wèn)題，危害極大。因此，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要意義。為此，本文分析了企業(yè)安全文化建設(shè)中的問(wèn)題，提出了企業(yè)安全文化體系構(gòu)建的具體策略。

關(guān)鍵詞 企業(yè)安全文化 體系構(gòu)建 建設(shè)

企業(yè)要發(fā)展，就要做好安全管理，在企業(yè)安全管理中，安全文化占有重要地位。因此，必須進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)管理層的安全責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的良好運(yùn)行。

一、企業(yè)安全文化建設(shè)中面臨的主要問(wèn)題

（一）許多企業(yè)對(duì)于安全文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)不足

一是企業(yè)對(duì)安全文化的認(rèn)識(shí)模糊，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到安全文化建設(shè)的重要性。部分企業(yè)管理層缺乏安全管理理念，對(duì)安全管理不重視，缺乏安全管理制度，員工安全意識(shí)差。二是許多企業(yè)沒(méi)有自己的安全文化價(jià)值觀。許多企業(yè)不重視安全文化建設(shè)，企業(yè)缺乏安全理念，沒(méi)有自己的安全文化。三是安全文化沒(méi)有納入企業(yè)文化范疇。企業(yè)文化中應(yīng)當(dāng)包含企業(yè)的安全管理理念、安全文化相關(guān)內(nèi)容。然而，許多企業(yè)沒(méi)有做好文化建設(shè)，在安全文化建設(shè)方面更是照抄口號(hào)，缺少實(shí)質(zhì)性內(nèi)涵，導(dǎo)致國(guó)家安全政策在企業(yè)難以落實(shí)，企業(yè)文化及企業(yè)安全文化沒(méi)有和企業(yè)的安全管理對(duì)接，導(dǎo)致企業(yè)安全管理體系混亂。

（二）企業(yè)安全文化建設(shè)的目標(biāo)不明確

企業(yè)安全文化是一系列安全管理制度及運(yùn)行機(jī)制的總和，安全文化對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)有著指導(dǎo)作用。許多企業(yè)沒(méi)有明確的安全目標(biāo)，忽視了安全工作，安全管理流于形式。企業(yè)安全文化制度不全，運(yùn)行機(jī)制不暢，沒(méi)有做好安全管理宣傳，安全管理與實(shí)際脫節(jié)。

（三）企業(yè)安全文化建設(shè)措施不得力

許多企業(yè)對(duì)安全管理不上心，認(rèn)為安全管理投入多，獲取少，沒(méi)有必要投入過(guò)多的資金和精力，企業(yè)的安全措施不得力，安全管理難到位。一是沒(méi)有制定系統(tǒng)的安全管理規(guī)劃，安全文化建設(shè)沒(méi)有納入企業(yè)管理活動(dòng)，企業(yè)的安全文化建設(shè)工作難以開(kāi)展。二是沒(méi)有構(gòu)建企業(yè)的安全文化體系，安全工作在部分企業(yè)缺位。三是安全現(xiàn)場(chǎng)管理不嚴(yán)，安全措施執(zhí)行不力，安全問(wèn)題無(wú)處不在。許多企業(yè)還存在一些特別的區(qū)域，需要注重安全的現(xiàn)場(chǎng)管理。比如，在企業(yè)一些重要的部門(mén)、崗位涉及明顯的安全問(wèn)題的地方，沒(méi)有做好安全警示標(biāo)識(shí)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)提示，對(duì)員工加以警示。對(duì)于一些明令禁止非工作進(jìn)入?yún)^(qū)，沒(méi)有加強(qiáng)管理，閑雜人員仍然可以自由出入，存在安全風(fēng)險(xiǎn)隱患。

二、企業(yè)安全文化體系構(gòu)建的具體策略

（一）增強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要樹(shù)立安全管理意識(shí)，安全管理責(zé)任重大，切不可掉以輕心，要引起高度重視。其次，建立企業(yè)安全文化。企業(yè)性質(zhì)不同，發(fā)展階段各異，企業(yè)要建立本企業(yè)的安全文化，用于指導(dǎo)企業(yè)的安全管理工作。三是將安全文化納入企業(yè)文化統(tǒng)籌建設(shè)。既然是文化，就有文化的術(shù)語(yǔ)，然而，安全文化有自身特色。為此，企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化時(shí)，要兼顧企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，尋找企業(yè)安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，做好安全風(fēng)險(xiǎn)教育，增強(qiáng)員工安全管理意識(shí)，加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)防范。

（二）確立企業(yè)安全文化建設(shè)目標(biāo)

要保證企業(yè)安全生產(chǎn)，提高安全管理能力，必須確立企業(yè)安全文化建設(shè)的目標(biāo)。為此，需要根據(jù)企業(yè)規(guī)劃進(jìn)行企業(yè)安全文化建設(shè)，確立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和短期目標(biāo)。企業(yè)安全文化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)就是保證企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)，安全工作規(guī)劃實(shí)施到位;企業(yè)安全文化建設(shè)的短期目標(biāo)就是將安全責(zé)任具體化，在企業(yè)員工中展開(kāi)宣傳，讓安全文化深入員工內(nèi)心，加強(qiáng)安全管理制度建設(shè)，不斷進(jìn)行制度創(chuàng)新，保證安全管理落實(shí)到位。

（三）采取有力措施促進(jìn)企業(yè)安全文化實(shí)施

一是制定企業(yè)安全管理規(guī)劃，將企業(yè)安全文化建設(shè)納入企業(yè)管理活動(dòng)。安全問(wèn)題既可見(jiàn)，又不明顯，可見(jiàn)安全問(wèn)題已然發(fā)生，造成的危害無(wú)法挽回，不明顯時(shí)表現(xiàn)為安全隱患，客觀存在，因此，在企業(yè)管理中應(yīng)當(dāng)將安全文化納入進(jìn)來(lái)，提醒企業(yè)全體員工必須高度重視安全問(wèn)題。二是構(gòu)建企業(yè)的安全文化體系。必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際，參考行業(yè)安全文化，形成獨(dú)特的企業(yè)安全文化。在企業(yè)內(nèi)部形成自我約束力，將安全文化體系融入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，成為企業(yè)特有的安全價(jià)值理念，讓企業(yè)安全文化在企業(yè)管理中充滿活力。三加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，讓企業(yè)安全文化發(fā)力。必須重視企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，根據(jù)需要制定規(guī)范化的安全管理手冊(cè)，堅(jiān)決執(zhí)行管理制度。做好安全標(biāo)志設(shè)置，劃分安全責(zé)任區(qū)，落實(shí)相關(guān)人員的安全責(zé)任。對(duì)工作區(qū)采取嚴(yán)格的安全管控措施，對(duì)不守規(guī)程的行為加大處罰力度，禁止閑雜人員進(jìn)出，保證安全通道暢通等。用具體行動(dòng)保證安全文化扎根企業(yè)管理，充分發(fā)揮作用。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立優(yōu)秀的安全文化體系，用于指導(dǎo)企業(yè)的安全管理工作。然而，許多企業(yè)對(duì)于安全文化建設(shè)的重視不足，許多安全管理措施不到位，因此，需要企業(yè)重視安全問(wèn)題，積極排除安全隱患，減少安全事故，為企業(yè)發(fā)展掃清障礙，這需要企業(yè)引起高度重視。一方面，確立企業(yè)安全文化建設(shè)目標(biāo)，另一方面，要做好企業(yè)安全文化的實(shí)施，使安全文化與安全管理有效對(duì)接，發(fā)揮出自身活力。

（作者單位為三河晶日金剛石復(fù)合材料有限公司）

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