淺析當前我國農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題與解決對策

張紅

摘 要：我國社會經(jīng)濟的發(fā)展對農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)模產(chǎn)生了一定影響，對農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作也提出了新的要求。因此，對當前我國農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題進行分析，并提出相應的解決對策，以期為農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作的發(fā)展提供參考和幫助。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)統(tǒng)計;統(tǒng)計問題;制度建設(shè);信息化建設(shè)

文章編號：1004-7026（2019）14-0157-01? ? ? ? 中國圖書分類號：F302.5? ? ? ? 文獻標志碼：A

1? 當前我國農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題

1.1? 制度方面

隨著農(nóng)業(yè)改革的逐步深入，各項制度也在逐漸完善，但仍存在不足。例如農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作的指標、統(tǒng)計標準、統(tǒng)計監(jiān)督等方面還不夠完善，部分領(lǐng)導沒有認識到農(nóng)業(yè)統(tǒng)計的重要性，導致在制度制定過程中出現(xiàn)敷衍、混亂的情況，難以為農(nóng)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性提供制度保障。

1.2? 質(zhì)量方面

農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作涵蓋的內(nèi)容較多，包括種植業(yè)、畜牧業(yè)等。在對這些數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計的過程中，任務量較大，很難保證統(tǒng)計結(jié)果的準確性。此外，一些偏遠地區(qū)的工作條件較差，信息化設(shè)備和資金支持不到位，這些都會直接影響農(nóng)業(yè)統(tǒng)計的整體質(zhì)量。

1.3? 人員方面

農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作容易受到諸多因素的影響，特別是人為因素。因此，統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)是影響統(tǒng)計質(zhì)量的直接原因之一。例如一些統(tǒng)計工作人員的薪資較低，工作調(diào)動頻繁，且晉升空間小;還有一些統(tǒng)計工作人員的專業(yè)水平較低，不熟悉工作流程，在很多細小的環(huán)節(jié)出現(xiàn)不必要的錯誤，直接影響了統(tǒng)計質(zhì)量，造成不良影響。

2? 解決農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作問題的建議

2.1? 完善相關(guān)制度

①在制度制定的過程中，相關(guān)領(lǐng)導應給予重視，在日常工作中更多地了解統(tǒng)計工作中存在的弊端，從而制定更加完善的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計制度來規(guī)避風險。從統(tǒng)計目標的確定、統(tǒng)計流程、統(tǒng)計標準、責任分配等方面進行全面完善，保證統(tǒng)計過程中的每一個細小環(huán)節(jié)都有制度保障。②注重監(jiān)督制度的制定，通過加強部門之間的聯(lián)合監(jiān)管，使統(tǒng)計工作能夠更加規(guī)范地展開，杜絕不規(guī)范的行為發(fā)生。例如成立專門的監(jiān)督部門或小組，定期對農(nóng)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行核實和監(jiān)督，保證數(shù)據(jù)的準確性。

2.2? 加強質(zhì)量把控

面對繁重的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計任務，為了提升農(nóng)業(yè)統(tǒng)計的整體質(zhì)量，應當加強統(tǒng)計的信息化建設(shè)和提供必要的財政支持。①基層單位要積極引進先進的信息化設(shè)備和技術(shù)。例如計算機、平板電腦、遙感技術(shù)、GPS技術(shù)等，加快相關(guān)數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，將農(nóng)業(yè)調(diào)查中涉及到的內(nèi)容全部納入其中，方便統(tǒng)計的同時也能夠提高農(nóng)業(yè)統(tǒng)計的整體質(zhì)量。②注重統(tǒng)計數(shù)據(jù)的實時共享。在農(nóng)業(yè)統(tǒng)計的過程中，加強數(shù)據(jù)的實時共享是非常重要的，將數(shù)據(jù)統(tǒng)計適當在內(nèi)部平臺中公開展示，利用信息技術(shù)對數(shù)據(jù)進行對比和補充，通過不斷調(diào)查對其進行完善，這樣能夠加強相關(guān)政策的制定，全面提升農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作的服務職能。③加強財政支持，給予農(nóng)業(yè)必要的經(jīng)費保障，積極推行“試點戶”“記賬戶”，給予其一定的報酬，通過這種方式來收集更加全面的農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的全面性和真實性。

2.3? 加強人才隊伍建設(shè)

①各統(tǒng)計部門應提升現(xiàn)有的統(tǒng)計人員的綜合能力，從實踐技能、專業(yè)知識、職業(yè)道德等方面進行培訓，保障統(tǒng)計人才隊伍的綜合水平能滿足統(tǒng)計工作的發(fā)展需求。例如通過網(wǎng)絡培訓、外出進修、定期講座等形式，使其對統(tǒng)計知識和技術(shù)都有更加深刻的認識。②在人才引進的過程中，需要適當提高人才準入門檻，對應聘人員的綜合能力進行全面考核，特別是在綜合實踐能力、思想和職業(yè)道德方面加以重視，保證其具備完善的知識體系和職業(yè)道德，為做好統(tǒng)計工作奠定良好基礎(chǔ)。

3? 結(jié)束語

農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作作為農(nóng)業(yè)發(fā)展過程中必不可少的組成部分，其重要性不言而喻。當前，我國農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作已經(jīng)向著更好的方向發(fā)展，但是其中也會出現(xiàn)一些問題，相關(guān)部門應針對這些問題采取正確的措施予以解決。通過制定完善的制度、加強信息化建設(shè)以及加強人才隊伍建設(shè)等方式，全面提升農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作的質(zhì)量。