關(guān)于對煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)認識的剖析

王天

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-092-01

摘 要 新時期的企業(yè)，無論在管理上還是在思想上都得到了革新，新的思想影響著企業(yè)朝著新的方向進行發(fā)展，煤礦企業(yè)也實現(xiàn)了轉(zhuǎn)型，對于煤礦企業(yè)的發(fā)展，思想政治素養(yǎng)的培養(yǎng)是非常重要的，提高人員的素質(zhì)，使得人們的責任意識增強，積極熱情的投入到工作中去，使得煤礦企業(yè)能夠發(fā)展更好，煤礦企業(yè)在我國經(jīng)濟的發(fā)展中占有重要的位置，提高人員的思想政治素養(yǎng)，在管理上進行創(chuàng)新，使得煤礦企業(yè)能夠在現(xiàn)代化的管理下進入新的發(fā)展階段。

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 政工建設(shè) 思想政治 分析認識

隨著時代的變化和影響，各個企業(yè)都在進行轉(zhuǎn)型，無論在管理上還是技術(shù)上都發(fā)生了很大的改變，煤礦企業(yè)的發(fā)展方向變得越來越多，企業(yè)的政工工作的開展起到了很好的作用，培養(yǎng)企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)，能夠促進人的發(fā)展意識，對企業(yè)的建設(shè)有一個很好的認識，從而能夠更好的配合企業(yè)的相關(guān)管理，為企業(yè)的建設(shè)貢獻自己的力量，使得煤礦企業(yè)能夠在各方面上都能得到創(chuàng)新，改掉傳統(tǒng)的思想，煤礦企業(yè)將會進入一個新的發(fā)展階段，獲得更多的收益。

一、關(guān)于對煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)認識的問題探討

人們對煤礦企業(yè)的政工工作進行了研究和分析，找到員工的思想政治素養(yǎng)認識上的問題，并進行了總結(jié)與探討。

（一）煤礦企業(yè)對于政工工作的重要性的認知明顯不足

由于煤礦企業(yè)對政工工作的重要性認識不足，在人員思想政治素養(yǎng)的培養(yǎng)上還存在著很多的問題，沒有引起足夠的重視，這就使得員工的政工工作不過關(guān)，個人素養(yǎng)得不到提高，在技術(shù)上還沒有得到創(chuàng)新，煤礦企業(yè)的管理模式比較的落后，人們的創(chuàng)新意識不夠強烈，這就使得企業(yè)在進行轉(zhuǎn)型時出現(xiàn)很大的阻礙，一個企業(yè)要想實現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展步伐就需要進行創(chuàng)新，無論在管理上還是技術(shù)上都要跟緊時代的步伐，使得員工能夠體會到企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展步伐在加快，加快煤礦企業(yè)的發(fā)展，沒有重視政工工作的進行，存在很多的問題，在政工工作方面上的認識不足，政工工作的進行并不是很順利，對員工也沒有起到好的影響，員工在思想政治素養(yǎng)上還很落后，企業(yè)的個人沒有得到發(fā)展，那么整個企業(yè)很難發(fā)展上來。

（二）煤礦企業(yè)政工工作的開展方式缺乏多樣性

政工工作開展方式缺乏多樣性也是煤礦企業(yè)在政工工作方面存在的一個嚴重的問題，政工工作的進行還是和以前一樣，但是已經(jīng)不適合于現(xiàn)代的管理，這就使得在對員工進行思想政治素養(yǎng)培養(yǎng)上得不到好的效果，員工的思想意識境界得不到提高，從而產(chǎn)生一些負面的情緒，影響員工的心態(tài)，在工作的過程中提不起興趣，從而引起情緒的不滿，員工不認真進行工作，就會產(chǎn)生很多的問題，而且管理方式比較落后，沒有對員工進行有效的管理，煤礦企業(yè)也很難發(fā)展起來，每個人的責任意識也達不到，這樣就會造成整個煤礦企業(yè)發(fā)展緩慢的局面。

二、當前煤礦企業(yè)政工工作存在的主要問題

（一）煤礦政工隊伍建設(shè)亟待加強

煤礦企業(yè)在發(fā)展的過程中，對員工素質(zhì)的培養(yǎng)力度還不夠高，政工隊伍建設(shè)問題需要進行及時的解決，政工隊伍的建設(shè)對員工思想的影響非常的重要，只有加強對員工的管理，才能喚醒人們的工作熱情，使得人們在工作中能夠找到樂趣，對企業(yè)的發(fā)展能夠貢獻自己的力量，每個人都能夠?qū)€人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起，這樣就能有效的促進企業(yè)的進步，然而員工的思想覺悟還比較低，對企業(yè)發(fā)展的認識不足，管理還不夠到位，這都會影響到員工的個人發(fā)展。

（二）政工工作主動意識不強，創(chuàng)新意識不足

思想的發(fā)展影響著企業(yè)的發(fā)展速度，具備創(chuàng)新的思想，才能研究出更多先進的東西，但是員工對政工工作的進行的主動意識不夠，對政工工作還不夠重視，使得員工的思想素質(zhì)普遍偏低，員工的創(chuàng)新意識和發(fā)展意識就大大的下降了，這使得煤礦企業(yè)沒有辦法得到很好的發(fā)展和進入，無法買入新的發(fā)展階段，企業(yè)的管理和思想政治管理得不到很好的發(fā)展，就會使得企業(yè)的發(fā)展受到限制，實現(xiàn)不了現(xiàn)代化的發(fā)展，加強對員工創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，使得員工具備良好的素養(yǎng)，提高煤礦企業(yè)的整體面貌，使得員工能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展有一個全面而且全新的認識，促進員工的創(chuàng)新意識。

三、完善和健全煤礦企業(yè)政工建設(shè)

煤礦企業(yè)的發(fā)展離不開政工工作的進行，提高員工的思想認識，才能使得員工的工作質(zhì)量提高，煤礦企業(yè)要具備現(xiàn)代發(fā)展的思想，對員工進行現(xiàn)代化的管理，培養(yǎng)員工的思想政治素養(yǎng)，使得員工能夠在現(xiàn)代化發(fā)展觀的影響下，提高個人的素質(zhì)，增強自己的責任心，積極的參與到企業(yè)的政工工作中，提高自己的思想境界，這樣才能使得員工形成發(fā)展的思想，從而提高員工的創(chuàng)新意識，企業(yè)的發(fā)展主要力量來源于員工，他們創(chuàng)新意識的強弱影響著企業(yè)的發(fā)展，具備良好的思想素質(zhì)，提高自己的創(chuàng)新意識，并且能夠奉獻到工作中，這樣就能加快煤礦企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，每個人都具備發(fā)展的思想，這樣就能夠使得煤礦企業(yè)能夠緊跟現(xiàn)代化的發(fā)展步伐。

四、結(jié)語

總的來說，政工工作是煤礦企業(yè)發(fā)展中必須引起重視的一項內(nèi)容，員工具備一個良好的思想，才能更好的促進企業(yè)的發(fā)展，煤礦企業(yè)的管理需要得到創(chuàng)新，對企業(yè)內(nèi)部實行有效的管理，形成一個良好的氛圍，員工的積極性和主動性就會被調(diào)動企業(yè)，投入到工作中，為煤礦企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，開展政工工作，提高人們的思想境界，使得煤礦企業(yè)能夠得到快速有效的發(fā)展。

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