小學(xué)課堂問題行為管理中存在的問題及對策研究

李文英　蘇維驥

【摘要】小學(xué)課堂中，學(xué)生的課堂問題行為頻發(fā)，并呈現(xiàn)多樣性和復(fù)雜性的特點。現(xiàn)實課堂管理中，很多教師對課堂問題行為認識不夠，管理方式不當(dāng)，導(dǎo)致課堂問題行為管理低效。文章針對課堂問題行為管理中存在的問題，分析了問題形成的具體原因，并結(jié)合具體的工作實踐經(jīng)驗，探討了優(yōu)化課堂問題行為管理的具體策略與方法。

【關(guān)鍵詞】小學(xué)課堂問題行為管理;問題;對策

課堂問題行為指的是與教學(xué)要求及課堂行為規(guī)范不一致，對課堂的秩序及教學(xué)效率造成一定的影響，并給學(xué)生的學(xué)習(xí)和教師的教學(xué)帶來一定消極影響的課堂行為[1]。如果不能及時、有效地處理好課堂問題行為，將會破壞師生間和諧的關(guān)系，降低課堂管理的有效性，不利于學(xué)生的健康成長。

一、小學(xué)課堂問題行為管理中存在的問題及原因分析

（一）教師對小學(xué)課堂問題行為認識不夠

據(jù)觀察，大部分教師認為在小學(xué)課堂上學(xué)生出現(xiàn)問題行為大多是因為班級學(xué)生多，或者是班級里調(diào)皮搗亂的學(xué)生太多。實際上，教師只有從學(xué)生的需求、學(xué)生的認知差異以及小學(xué)生成長的特點來進行多角度、全方位的分析，才會對小學(xué)課堂問題行為有更全面深刻的認識。

首先，學(xué)生的需求得不到滿足是課堂問題行為發(fā)生的主要原因之一。“個體可見度理論”可以很好地解釋這一點。教育心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，每一名學(xué)生都有“引人注意的需要”。但是在小學(xué)課堂教學(xué)中，教師為了完成既定的教學(xué)任務(wù)，會忽略掉一部分學(xué)生，導(dǎo)致無法滿足這部分學(xué)生“引人注意的需要”，因此他們會采取做鬼臉，故意和教師唱反調(diào)等異化的方式來表達自己的不滿[2]。

其次，學(xué)生認知的差異性是課堂問題行為頻發(fā)的另一個主要原因。在小學(xué)課堂中，學(xué)生數(shù)量較多，學(xué)生之間的認知水平也存在一定的差異，而教學(xué)目標(biāo)只能依據(jù)大部分學(xué)生的學(xué)情來定。這會導(dǎo)致部分接受能力強的學(xué)生在掌握好知識之后便無所事事;而學(xué)習(xí)能力不強的學(xué)生又跟不上教師的教學(xué)進度。

再次，小學(xué)生自控力較差是課堂問題行為產(chǎn)生的一個重要原因。小學(xué)生神經(jīng)系統(tǒng)比較興奮，而且抑制過程發(fā)展較弱，自控能力較差，穩(wěn)定性不足。小學(xué)生的無意注意占據(jù)主導(dǎo)地位，即使是外界環(huán)境輕微的刺激，也會分散他們的注意力。

（二）教師對小學(xué)課堂問題行為的管理方式不當(dāng)

科學(xué)合理的問題行為管理方式能夠為學(xué)生提供矯正問題行為的機會，能有效地糾正學(xué)生的各種問題行為，從而大大減少小學(xué)課堂問題行為的產(chǎn)生。調(diào)查得知，有五分之一的教師為了確保完成教學(xué)任務(wù)，對學(xué)生的問題行為采取放任管理的方式。這樣只會縱容那些易發(fā)生課堂問題行為的學(xué)生，膽大的學(xué)生甚至?xí)白儽炯訁枴保拥乃烈馔秊椤Ｓ形宸种慕處熢谔幚韺W(xué)生問題行為時，會采取懲罰這種控制命令式的專制管理方式，要求學(xué)生一味地服從，被動接受懲罰。膽小的學(xué)生可能會表面接受教師的懲罰，但內(nèi)心是極度反感與氣憤的;少數(shù)膽大的學(xué)生甚至?xí)扇∫恍勾胧热缗c教師頂嘴、拒不聽從教師的命令等。

總之，不當(dāng)?shù)恼n堂問題行為管理方式會僵化師生關(guān)系，加劇課堂問題行為，影響班級正常課堂秩序，也不利于課堂問題行為管理有效性的提高。

二、優(yōu)化小學(xué)課堂問題行為管理的對策

低效的課堂問題行為管理方式會導(dǎo)致小學(xué)課堂問題行為層出不窮，使教師的課堂管理效果不佳，使教師工作的壓力增大。因此，在日常課堂管理中，我們要學(xué)會高效處理課堂問題行為，具體的方法及策略如下。

（一）積極引導(dǎo)，激發(fā)學(xué)生自我管理

近年來，研究者一直注重研究針對學(xué)生課堂問題行為的干預(yù)方法，并從注重教師問題行為解決策略轉(zhuǎn)向提高學(xué)生的自我管理能力，轉(zhuǎn)向指導(dǎo)學(xué)生干預(yù)的研究，即學(xué)生自我管理干預(yù)。通過引導(dǎo)學(xué)生進行自我管理，可以提高學(xué)生解決問題和自主學(xué)習(xí)的能力，使學(xué)生在課外依然能自覺監(jiān)督自己的行為，從而使課堂問題行為得到實質(zhì)性的解決。

在日常課堂管理中，筆者多次嘗試讓學(xué)生進行自我管理，并取得了一定的效果。接手一個新班三個月后，筆者會讓這個班級中的每個人將自己在英語課堂上需要改變的目標(biāo)行為用書面的形式寫下來，并制訂改變計劃;隨后讓他們不斷地觀察、記錄目標(biāo)行為發(fā)生的頻率;一段時間后，讓他們將現(xiàn)在的課堂表現(xiàn)和之前的表現(xiàn)進行比較，看看自己是否有進步并達到目標(biāo)。最后，筆者會對那些進步明顯的學(xué)生及所在的組進行表彰，包括物質(zhì)上和精神上的獎勵。一年后，80%的學(xué)生基本上都學(xué)會了自我管理，能自覺遵守英語課堂紀律，課堂上的問題行為大大減少，課堂管理和教學(xué)的有效性也得到了提高。

（二）對癥下藥，著力解決問題行為

同一個班級里學(xué)生的整體發(fā)展水平可能會大致相同，但他們的氣質(zhì)、性格、知識基礎(chǔ)和能力等都會存在一些明顯的差異。這就需要教師在處理課堂問題行為的時候充分考慮這一現(xiàn)實情況，做到“一把鑰匙開一把鎖”，正確地區(qū)分問題行為的類型，找到導(dǎo)致學(xué)生問題行為的主要原因。不同的學(xué)生雖然往往表現(xiàn)出相同的問題行為，但形成問題行為的原因不一定是相同的;反之，不同的學(xué)生在受到不同因素的刺激后，有可能會表現(xiàn)出一樣的不良行為;同一個學(xué)生在不同的時空受相同因素的刺激，也有可能產(chǎn)生不一樣的不良行為。所以，針對學(xué)生問題行為出現(xiàn)的不同原因，教師要學(xué)會對癥下藥，運用不一樣的方法去著力解決學(xué)生的問題行為。

教師處理學(xué)生問題行為的方法有許多，在這里筆者主要介紹的是斯萊文提出的四步反應(yīng)計劃。這一計劃以最小干預(yù)原理為理論基礎(chǔ)，干預(yù)的結(jié)果是使課堂教學(xué)活動盡可能地繼續(xù)下去的同時，也能使這些問題行為得到較為有效的控制。具體計劃如表1。

（三）尋求幫助，齊心協(xié)力緩解壓力

教師只有了解每一名學(xué)生的發(fā)展情況和需要，才能更有效地進行課堂管理。在小學(xué)課堂上， 一位教師同時要面對三四十名學(xué)生， 再加上時間、精力有限，很難全面了解到每一名學(xué)生。因此， 教師間的合作和配合顯得尤為重要，你要學(xué)會運用自己的支持系統(tǒng)，要有一個齊心協(xié)力的團隊。這個團隊通常是由班級的班主任和所有科任教師所組成。在日常工作中，教師可以采取以下措施來增強團隊作戰(zhàn)力，從而更好地緩解在處理課堂問題行為時所面臨的巨大壓力。

首先，教師之間在課后時間里要多溝通交流，聊聊各自對學(xué)生的關(guān)注點和所采用的策略，也可以分析班級里那些“刺頭”們的問題行為并商談解決問題的方法。

其次，教師可以選擇一位伙伴教師作為自己的“親密戰(zhàn)友”，讓其替你將生事的學(xué)生帶離教室，或者只需要告訴這名學(xué)生去那位教師的辦公室就可以了[3]。

再次，教師間要和平相處，切勿因“爭寵”而鉤心斗角。

總之，在管理小學(xué)課堂問題行為時，班主任全面觀察、了解一般情況; 任科教師著重觀察、引導(dǎo)發(fā)展較差的孩子;教師間針對一些嚴重的問題行為，共同交流、探討，尋求更有效的問題解決方式。在平時管理課堂問題行為時，教師要學(xué)會尋求幫助，齊心協(xié)力。這樣既可以提高課堂問題行為管理的有效性，又可以緩解工作壓力，提高職業(yè)幸福指數(shù)。

三、結(jié)語

高效處理小學(xué)課堂問題行為是小學(xué)教師進行有效課堂管理的一個重要條件，它可以幫助維護課堂秩序，增強學(xué)生自我管理意識，促進學(xué)生有效學(xué)習(xí)，同時也有利于構(gòu)建和諧的師生關(guān)系，緩解教師工作壓力。因此，教師在處理課堂問題行為時，要全面分析小學(xué)課堂問題行為頻發(fā)的原因所在，并優(yōu)化處理課堂問題行為的方式，學(xué)會對癥下藥，尋求幫助，高效處理課堂問題行為，從而提高小學(xué)課堂問題行為管理的有效性。

【參考文獻】

[1]張彩云.學(xué)生課堂問題行為管理[M].北京：教育科學(xué)出版社，2015.

[2]段兆兵.教師如何上好每一節(jié)課[M].蕪湖：安徽師范大學(xué)出版社，2013.

[3]羅森布盧姆-洛登（Rosenblum-Lowden R.），基梅爾（Kimmer F.L.）.讓教師都愛上教學(xué)：307個好用的課堂管理策略[M].北京：中國輕工業(yè)出版社，2013.