新形勢(shì)下國企共青團(tuán)工作存在的問題及對(duì)策

王天宇

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）9-055-01

摘 要 隨著信息化時(shí)代的到來，國有企業(yè)中的團(tuán)組織建設(shè)正在快速跟進(jìn)，各種改革力度以及建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)正在形成。共青團(tuán)工作的實(shí)質(zhì)是黨建工作的延伸，應(yīng)該在國有企業(yè)發(fā)展中把握這個(gè)工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，深入的調(diào)整工作力度和管理內(nèi)容。

關(guān)鍵詞 新形式 國企 共青團(tuán)

國企共青團(tuán)工作在黨建和國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展中處于重要的地位，國企共青團(tuán)工作能夠充分地帶動(dòng)企業(yè)機(jī)制的優(yōu)化發(fā)展，以及政府工作的進(jìn)一步完善。新形勢(shì)下對(duì)國企共青團(tuán)的建設(shè)，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)管理中問題的認(rèn)知，同時(shí)也能夠正確地把握黨建和國企管理的方向。

一、當(dāng)前國企共青團(tuán)工作中的主要問題

（一）組織管理不夠完善

當(dāng)前的國企共青團(tuán)工作中沒有主要的思想意識(shí)引導(dǎo)，在建設(shè)中也缺乏精神支柱。國企共青團(tuán)的工作沒有落實(shí)正確的組織管理方法。目前的很多國企共青團(tuán)工作中的組織建設(shè)不夠充分，直接導(dǎo)致了管理的缺失以及主要任務(wù)完成度不夠，在信息和資源的配制方面不能夠很好的控制分配。

（二）隊(duì)伍人才配置不齊

在當(dāng)前的國企共青團(tuán)工作中，缺乏隊(duì)伍建設(shè)以及人才的管控。隊(duì)伍沒有科學(xué)的人才管理機(jī)制，對(duì)人才的重視程度不夠，也難以實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍和建設(shè)資源的調(diào)控，在建設(shè)過程中，保持思想建設(shè)和人才分配的合理性才是重點(diǎn)。但是在實(shí)際工作中，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，人才匱乏，隊(duì)伍建設(shè)力度不足，直接導(dǎo)致組織建設(shè)的成效下降。

（三）團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制不嚴(yán)

在當(dāng)前的國企共青團(tuán)工作中，沒有實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的考核機(jī)制引導(dǎo)，在機(jī)制的分配和規(guī)劃中缺少專業(yè)的理論認(rèn)知以及思想建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)主要的機(jī)制建設(shè)和團(tuán)隊(duì)需求，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前的團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制在細(xì)節(jié)和整體控制中都存在嚴(yán)重的缺口，對(duì)待考核機(jī)制的梳理和變化不足，實(shí)現(xiàn)不了對(duì)團(tuán)隊(duì)工作效率的提升。

二、國有企業(yè)共青團(tuán)工作優(yōu)化的對(duì)策

（一）構(gòu)建完善的團(tuán)組織

在國有企業(yè)共青團(tuán)工作中，應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力體制規(guī)范，在組織建設(shè)中進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)和調(diào)整，平衡企業(yè)體制的改革發(fā)展內(nèi)容，根據(jù)創(chuàng)新的指導(dǎo)思想進(jìn)行調(diào)控保證順利完成團(tuán)隊(duì)的組織任務(wù)。根據(jù)企業(yè)中的體制內(nèi)容和建設(shè)過程中的共青團(tuán)理念標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行思想鞏固和組件關(guān)聯(lián)，針對(duì)部分機(jī)制癱瘓進(jìn)行救治，并且在工作互動(dòng)環(huán)節(jié)掌握好人員和活動(dòng)的調(diào)整。梳理團(tuán)隊(duì)的思想意識(shí)和組織建設(shè)內(nèi)容，根據(jù)組織的要求和團(tuán)隊(duì)發(fā)展的方向進(jìn)行調(diào)控，保證組織的進(jìn)一步優(yōu)化。

（二）培養(yǎng)青年人才組件干部隊(duì)伍

在國有企業(yè)共青團(tuán)工作中，進(jìn)行以德文本的教育理念引導(dǎo)，根據(jù)主要的團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則和競(jìng)爭(zhēng)的理念引導(dǎo)，保證青年在思想認(rèn)知以及發(fā)展思想方面的正確性。在實(shí)現(xiàn)民主競(jìng)選以及政治選編方面進(jìn)行控制力的培養(yǎng)，引導(dǎo)青年人才的隊(duì)伍建設(shè)，并且在團(tuán)隊(duì)的管控和考核中進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)和管理。進(jìn)行制度化和思想化的完善，在精神思想拓展以及團(tuán)隊(duì)管理中找到平衡，根據(jù)團(tuán)隊(duì)的管理方向和思想的認(rèn)知中形成工作的重點(diǎn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的全面建設(shè)以及人才的基礎(chǔ)對(duì)位。

（三）構(gòu)建團(tuán)體考核機(jī)制

在國有企業(yè)共青團(tuán)工作中，需要根據(jù)團(tuán)隊(duì)的主體建設(shè)目標(biāo)，進(jìn)行機(jī)制的改良，保證團(tuán)體考核機(jī)制在建設(shè)中形成一定的文化水平，并且保證團(tuán)體的整體發(fā)展能力。在團(tuán)隊(duì)的建設(shè)過程中進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的思想建設(shè)引導(dǎo)，并且推動(dòng)考核機(jī)制和整體文化訴求，在建設(shè)過程中提出團(tuán)隊(duì)的整體思想理念引導(dǎo)，并且根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行績(jī)效和量化考核。調(diào)控其中的建設(shè)方案，并且根據(jù)主要的思想內(nèi)容進(jìn)行隊(duì)伍的精神建設(shè)，保證其中的理念引導(dǎo)和組織標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)團(tuán)體的基礎(chǔ)發(fā)展方案落實(shí)。

（四）多種措施的綜合運(yùn)用

在國有企業(yè)共青團(tuán)工作中，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的整體思想意識(shí)融合，并且在實(shí)踐中進(jìn)行培訓(xùn)和思想政治教育。根據(jù)團(tuán)隊(duì)干部的思想水平以及隊(duì)伍發(fā)展的要求標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行多方位和多元化的培訓(xùn)工作疏導(dǎo)；根據(jù)思想工作的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整，分析大體的理論方向；根據(jù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行引導(dǎo)，保證知識(shí)結(jié)構(gòu)的暢通和多種方法和措施的應(yīng)用；根據(jù)理論的內(nèi)容以及整體的培訓(xùn)方法形成有效的機(jī)制改革。在建設(shè)中提倡多元措施的運(yùn)用，并且將知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效的滲透。

（五）組織創(chuàng)新和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用

近年來的互聯(lián)網(wǎng)信息開發(fā)提升了行政組織和思想工作的效率，在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的推動(dòng)下，國有企業(yè)共青團(tuán)工作更加具有透明性。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，進(jìn)行思想和技術(shù)創(chuàng)新，根據(jù)實(shí)際操作中的內(nèi)容進(jìn)行梳理，表現(xiàn)為主要的活動(dòng)需求，根據(jù)主體思想和建設(shè)內(nèi)容安排形成在主題活動(dòng)內(nèi)容的安置和調(diào)整。共青團(tuán)的組織建設(shè)工作也應(yīng)該利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)空間環(huán)境進(jìn)行多元化的整合，推動(dòng)其中的向心力度，表現(xiàn)在基礎(chǔ)手段中，實(shí)現(xiàn)多維度的開發(fā)，在活動(dòng)中建設(shè)新型信息的需求以及組織的完善。

三、結(jié)語

從國企共青團(tuán)工作內(nèi)容入手，抓住重點(diǎn)的黨建思想以及企業(yè)發(fā)展的機(jī)制需求，把握人文化的思想建設(shè)隊(duì)伍和控制人才培養(yǎng)的機(jī)制變化。保障組織建設(shè)的實(shí)質(zhì)，根據(jù)不同的方法和應(yīng)用內(nèi)容對(duì)工作中的問題進(jìn)行解決，實(shí)現(xiàn)具有象征意義和工作價(jià)值的優(yōu)化引導(dǎo)，從而提升國企共青團(tuán)工作的整體水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉博洋.新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作存在的問題及對(duì)策淺談[J].長江叢刊，2018（22）.