張彪
中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)9-058-01
摘 要 風力發電企業黨的基層組織是黨直接聯系和服務職工群眾的橋梁和紐帶。黨支部作為黨的基層組織,是黨的路線、政策和決策有效實施的關鍵。中國共產黨第十九次全國代表大會新修訂的黨章進一步明確了黨支部的職責和任務。要求黨支部主動承擔對黨員進行嚴格教育和管理的主要責任,密切聯系和服務群眾,努力確保每個黨員干部都能真正“全心全意為人民服務”?;诖耍疚膶π聲r期風力發電企業基層黨建工作進行了研究,以供參考。
關鍵詞 新時代 風電企業 基層黨建工作
在新的時代,全面建設小康社會和實現中華民族偉大復興的決定性勝利,必須以推進黨的新的偉大工程為基礎,必須得到基層黨組織堅強堡壘的支撐。目前,部分企業基層黨建工作存在弱化、虛擬化、邊緣化等問題,嚴重影響了基層黨組織的凝聚力和戰斗力、企業改革發展、安全生產、企業管理等工作。因此,做好與時俱進的基層黨建工作十分重要和緊迫。
一、提高風電企業基層黨建工作實效性的意義
為了實現長期可持續發展,風電企業不僅需要強大的經濟支持,還需要高效的黨建工作。企業基層黨組織是連接企業和基層員工的重要橋梁。它可以將上級黨組織的方針政策傳達給基層員工,并將基層員工的思想動態報告給上級黨組織,起到上傳下達的作用。只有提高基層黨建的實效性,企業員工才能支持黨組織,服從黨的指揮,從而為企業的發展奠定良好的政治基礎,促進企業的不斷改革創新,促進企業的可持續發展。
二、當前風電企業基層黨建工作中存在的主要問題
(一)思想認識不到位
一些風電企業的主要領導不了解基層黨建工作的重要性,導致基層黨建工作“邊緣化”。目前,隨著供應側結構調整的深入和市場競爭的日益激烈,一些企業舉步維艱。為了企業的生存和發展,企業領導往往最看重市場份額、生產成本、經濟效益等指標,而忽視黨的建設。甚至企業的一些基層單位也沒有實現黨組織的全面覆蓋,一些基層單位還有一些長期沒有組織生活的黨員。
(二)風電企業內部基層黨建工作制度建設不完善
風電企業基層黨建工作要按照有關制度落實具體任務。但從目前一些風電企業基層黨建制度來看,企業領導和職工建立的工作制度還不完善,組織黨建工作的活動還需要創新。同時,一些企業在落實相關工作制度方面做得還不夠,黨建工作落實效果一般。在教育思想工作中,形式特征明顯。國有企業基層黨建工作效果差的主要原因是學習效果差,黨員教育程度低。因此,建立健全科學的長效機制是風電企業基層黨建工作的重要組成部分。
(三)人員缺乏且素質不高亟待解決
由于企業自身對基層黨建工作缺乏足夠的重視,因此體現在實際生產經營中,負責基層黨建工作的人員幾乎是兼職,沒有專職負責企業黨建工作的黨務工作人員,嚴重限制黨建職能作用發揮。很多企業黨建部門與綜合辦公室、工會、紀檢、團委等部室合署辦公,一套人馬多套牌子,共同組成一個部門,可謂“上面千條線,基層一根針”。一名黨務工作者需同時兼職多項黨群部門工作,從而嚴重阻礙黨建工作質量水平的提升。且新能源企業人員流動性大,有一定基層工作經驗基礎的黨務工作者有時會被調整到新的崗位,不能繼續從事黨務工作,導致該企業黨務工作難以做到有效銜接,阻礙了黨建工作質量的接續提高。
三、提高風電企業基層黨建工作實效性的對策
(一)創新黨建工作理念
工作觀念引導工作行為,工作行為反映工作觀念。企業要提高基層黨建工作的實效性,就要創新工作理念,正確認識基層黨建工作的重要性,把黨建工作和企業經濟發展放在同一個位置,結合企業發展實際需要,制定相應的基層黨建工作目標。在實際工作中,黨建人員要嚴格遵守以人為本的管理原則,切記不要有壓迫性、命令性的管理方法,協調好基層黨組織與基層員工的溝通關系,為企業內部黨建創造良好的工作環境,使基層員工愿意配合黨建部門開展黨建工作,提高黨建工作質量。
(二)加強黨員隊伍建設
企業各級黨組織要嚴格控制黨員發展,把政治標準放在首位,確保政治資格。要暢通黨員“進”“出”渠道,重視外延控制和內涵提升。一方面,要建立科學的選拔機制,把優秀人才和先進分子吸進黨組織。另一方面,要加強對黨員的教育和管理。通過建立有效的獎懲機制,廣大黨員不能懈怠、不敢懈怠、不愿懈怠。要嚴格避免走“重吸收、輕管理”的老路。
(三)風電企業應當積極的創新黨建工作內容和活動形式
要順應經濟社會發展,適應社會公眾和經濟社會發展的需要,積極引導職工積極思考,切實創新工作內容,豐富活動形式。企業要引導黨員在活動機制和管理機制上進行有效創新。在這一環節,要保證黨員思想的純潔性,加強黨員的思想建設。企業不應局限于“聽匯報”和“培訓班”等形式的工作,而應注重把黨建工作的相關思想融入企業發展的全過程和各項工作中。企業要落實責任制,強化責任意識。在具體的實踐工作中,既要促進活動創新,又要促進思維創新。
四、結語
經濟發展呈現新態勢,相應的風電企業作為我國經濟建設的重要貢獻力量,應當盡快意識到提升綜合實力和競爭力的重要性。積極的通過創新基層黨建工作的內容和形式,豐富工作內容并完善相關的基礎保障。從而有效地推動黨建工作的質量和效果,為企業的經營和發展做出貢獻。
參考文獻:
[1]丁志峰.如何抓好企業基層黨建工作[N].錫林郭勒日報(漢),2019-05-30(B02).
[2]熊靜.探究新形勢下企業黨建和思想政治工作的加強與創新[J].智庫時代,2019(21):18+20.
[3]邢海軍.論如何提升企業基層黨建工作質量[J].現代國企研究,2019(10):219.