【摘 要】隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,中小型企業(yè)獲得了飛速發(fā)展,但是,在企業(yè)發(fā)展的同時,也伴隨著很多問題,如果不及時給予解決,必然影響到企業(yè)的正常運營。文章首先探討了中小型企業(yè)財務管理面臨的主要問題,針對問題分析成因,并提出應對性策略,旨在幫助中小企業(yè)建立健全財務管理模式,助力中小企業(yè)在新形勢下有序發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】中小型企業(yè);財務管理;問題;對策
當前,對于中小型企業(yè)我國雖然在政策上給予諸多優(yōu)惠,但是在發(fā)展上也面臨諸多問題,例如用工成本高、企業(yè)融資難等問題,這些都制約了中小企業(yè)的進一步發(fā)展。要想解決這些問題,就必須從企業(yè)財務管理方面入手,財務管理問題從各個方面,一定程度上已經(jīng)制約了企業(yè)的快速發(fā)展,因此,處理企業(yè)的財務管理問題具有一定的意義。
一、中小型企業(yè)財務管理面臨的主要問題
(一)融資困難
目前我國商業(yè)銀行就小型企業(yè)貸款方面設(shè)定了很多制約。對于中小型企業(yè)來說,要想實現(xiàn)長遠發(fā)展就必須拓寬自己的融資渠道。但是很多商業(yè)銀行不愿意把錢借給這些中小型企業(yè),因為這些企業(yè)內(nèi)部存在嚴重的財務管理不完善現(xiàn)象。除此之外,另一個導致銀行不愿借錢給中小型企業(yè)的原因是銀行資產(chǎn)經(jīng)營重在風險和合規(guī)兩方面。
(二)財務管理理念落后
新形勢下很多中小企業(yè)在財務管理方面仍存在很多問題,主要表現(xiàn)在以下幾點:1.權(quán)利過于集中。管理者不愿意放開手中的權(quán)利,將生產(chǎn)、銷售等全都牢牢抓在自己手中。2.用人唯親。無法聘用大量專業(yè)的人才。長期下來,財務管理也會進入誤區(qū)。單純的認為財務管理就等同于簡單的算賬、制作工資表,不出現(xiàn)賬目錯誤就等同于工作合格。而企業(yè)真正的核算、報稅等工作都是由代理企業(yè)來完成的。對于代理企業(yè)來說,往往都會同時為多家企業(yè)服務,進而形成一套完整的模式,而對企業(yè)真實存在的問題并不會過多的關(guān)注,更別說提建議了。
(三)財務管理制度不完善
不少企業(yè)并未制定相應的財務管理制度,這就使得很多會計人員可以胡亂的實施管理行為,缺乏有效的約束性,長期下來只會出現(xiàn)越來也多的管理漏洞,嚴重制約企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)很多管理者和底層從業(yè)人員之間都存在血緣、親緣關(guān)系,這就使得即使企業(yè)制定了相應的財務管理制度但卻無法得以執(zhí)行,因為約束力是非常低的。除此之外,致使會計核算崗位分工制度無法實施的原因還有很多,比如:企業(yè)經(jīng)營規(guī)模偏小,內(nèi)部員工數(shù)量少,財務管理和崗位配制不明確,經(jīng)常存在一人兼任很多職位的現(xiàn)象等,這些因素的存在大大降低了制度所承擔的監(jiān)督作用。
二、中小企業(yè)財務管理問題成因
(一)融資環(huán)境制約
由于中小企業(yè)實力有限、獲得銀行認可的不動產(chǎn)偏少等原因,再加上仍處于上升發(fā)展時期,而這一時期恰恰又是資金需求最大的時候,這就使得企業(yè)面臨著越來越嚴重的資金短缺問題。僅管不少中小型企業(yè)已經(jīng)有自己的融資體系,但通過銀行進行融資還是非常難的。總的來說,目前制約中小型企業(yè)發(fā)展最大的原因仍是融資難和擔保難。
(二)管理方式制約
中小企業(yè)的財務管理相對比較弱,一般都是由主管人員和其他部門人員兼顧辦理,很少有專業(yè)的人才。當前活躍在企業(yè)內(nèi)部的財務方法越來越多,比如:量化財務管理方法就涵蓋風險決策、定量預測等多種。但在實際應用中卻很難能真正應用到企業(yè)中。
(三)財務控制制約
中小企業(yè)發(fā)展過程中存在很多不足之處,包括:基礎(chǔ)不牢、起點較低、沒有健全的內(nèi)部管理體系,而且企業(yè)的管理層并沒有充分意識到管理的重要性,導致企業(yè)發(fā)展過程中遇到很大的挑戰(zhàn)。
(四)投資能效制約
中小企業(yè)做固定資產(chǎn)投資時,并沒有將收益和風險有效的評估出來,而且沒有進行可行性的研究。進行投資決策時,缺乏理性思考,大多數(shù)情況下都是感覺為主。并沒有將精力過多的集中在投資回報、財務管理與風險等等重點問題上。
三、企業(yè)財務管理問題的應對策略
(一)完善資金管理與融資渠道建設(shè)
首先,大多數(shù)企業(yè)的融資對象為銀行,而銀行為了保證資金的安全性,往往需要企業(yè)出具擔保或者抵押,那么中小型企業(yè)可以將工作的重點放到擔保或者抵押上,保證銀行給予足夠的貸款幫助。中小企業(yè)要著手自己的資信度,采取各種手段和措施來提高其信用度,解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的難題。其次,拓展融資渠道的可行性方案。為了徹底解決中小型企業(yè)資金短缺的現(xiàn)象,為企業(yè)的發(fā)展提供足夠的資金,必須拓展其融資渠道,可以引進融資租賃,民間資本、應收賬款抵押、內(nèi)源性融資、政策性融資等方面。第三,找準融資渠道建設(shè)的最佳著手點。可以改變股東的融資觀念,當股東的理念比較陳舊時,首先要做到就是改變其觀念,采取各種措施來吸收資金,盡可能的采取多渠道進行融資,促進企業(yè)快速發(fā)展,不僅僅給企業(yè)帶來了豐厚的回報,而且給股東創(chuàng)造了很大的經(jīng)濟利潤。要積極的和銀行建立合作關(guān)系。銀行和企業(yè)之間建立良好的合作關(guān)系,搭建彼此信賴的平臺,逐漸將部分短期貸款轉(zhuǎn)化為長期貸款,緩急企業(yè)的壓力,促進現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展,進而促進整個市場經(jīng)濟的發(fā)展。
(二)科學管理以降低投資風險
進行投資前要做好項目規(guī)劃,重點分析項目未來發(fā)展?jié)摿Α⒊霈F(xiàn)的風險、預期收益等等,保證項目可以獲取最大利益。除此之外,要結(jié)合自身的實際狀況,制定投資方案,不損害企業(yè)發(fā)展利益的前提下進行投資,防止出現(xiàn)過度投資行為,給企業(yè)的發(fā)展造成阻礙和困擾。只有這樣,才能保證企業(yè)不斷提高其利潤空間,保證其長期穩(wěn)定健康的發(fā)展。具體體現(xiàn)在:分析投資可行性,中小型企業(yè)做出投資決策之前,企業(yè)要將自己的實際情況和市場的變化趨勢綜合起來進行考慮,按照得到的信息展開深入研究和探索,制定可行性的研究報告,制定最佳的投資方案。重視投資風險:當企業(yè)的投資方案的收益性越大時,其風險性也有越大,那么企業(yè)受到的影響也越大,所以實際操作過程中,企業(yè)要按照實際情況制定降低風險的舉措,幫助企業(yè)不斷發(fā)展和前進,創(chuàng)造巨大的利潤空間。設(shè)置投資退出機制:企業(yè)為了追求更大的利益空間,投資決策以前就要做好風險預估、可行性分析,而且投資決策以后要做好定期分析工作,規(guī)劃好推出機制,假如發(fā)現(xiàn)某個項目已經(jīng)無法創(chuàng)造價值時,要提前做出應對之法,盡可能的挽救損失。
(三)內(nèi)部控制強化管理
企業(yè)應該將重點轉(zhuǎn)移到內(nèi)部建設(shè)中,做好內(nèi)部控制,提高財務管理水平。將資金管理視為企業(yè)發(fā)展賴以生存的重要工作,保證資金的使用效率,將有限的資金投入到無限的市場中,保證其收益最大化。除此之外,內(nèi)部控制制度對于企業(yè)的發(fā)展非常重要,積極推廣有關(guān)制度,保證內(nèi)部管理水平,維護企業(yè)的經(jīng)濟利益。另外,內(nèi)部會計控制屬于內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié),所以要積極構(gòu)建完善的制度和形式,推行比較科學的崗位責任制,保證每個員工都樹立質(zhì)量意識。
(四)改善財務管理環(huán)境
首先,可以聘請財務管理專家來企業(yè)實地講學。中小企業(yè)要充分利用資源,經(jīng)常性的聘請財務管理學科的專家,進行現(xiàn)場實地調(diào)研工作,按照企業(yè)實際發(fā)展情況,將其調(diào)研的具體結(jié)果及時的反饋給企業(yè)的管理層,為他們普及財務管理的概念和知識,最后提出可行性的意見和建議,為企業(yè)的發(fā)展提供理論性指導。其次,進行財務業(yè)務培訓與考核。中小企業(yè)必須做好財務知識培訓工作,定期對內(nèi)部財務工作人員展開培訓。進行培訓過程中,要將管理理論作為重要的指標,而且學習完成以后要注意進行考核,考核優(yōu)秀的人員給予特定的晉升機會,將考核的結(jié)果和員工實際福利待遇聯(lián)系起來。第三,定期召開財務工作會議。要定期舉辦財務主題類例會。按照企業(yè)的發(fā)現(xiàn)現(xiàn)狀展開深入研究和分析,找到問題的根本所在,比如:制度的缺少、執(zhí)行力不足、監(jiān)督不到位等等。當例會結(jié)束以后,按照實際情況給出具體的解決辦法,并且將其落實到具體的行動中。
【參考文獻】
[1]張飛騰.小微企業(yè)的財務管理問題及對策[D].山東師范大學,2014.
[2]邢樂成,梁永賢.中小型企業(yè)融資難的困境與出路[J].濟南大學學報(社會科學版),2013, (2).
作者簡介:葛晨雨(1996—), 女,漢族,陜西國際商貿(mào)學院,本科學歷,財務管理B1606班。