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中小企業(yè)成本管理分析

2019-12-11 09:50:39董潤(rùn)杰
科學(xué)與財(cái)富 2019年19期
關(guān)鍵詞:成本管理中小企業(yè)對(duì)策

摘 要:中小企業(yè)只是一個(gè)相對(duì)的概念,相較于大型企業(yè)來說,中小企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中所占據(jù)的比例很大。因此中小企業(yè)的良性發(fā)展對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展至關(guān)重要,而中小企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下站住腳跟,對(duì)于成本的有效管理和控制則顯得尤為重要。通過認(rèn)識(shí)企業(yè)成本管理上存在的問題,可以采取有效額措施積極應(yīng)對(duì)。

關(guān)鍵詞:中小企業(yè);成本管理;對(duì)策

1中小企業(yè)成本管理現(xiàn)狀

與大型企業(yè)相比,中小企業(yè)有著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相對(duì)簡(jiǎn)單、決策傳達(dá)速度較快等優(yōu)點(diǎn)。但是不可忽略的是中小企業(yè)由于本身經(jīng)營(yíng)規(guī)模有限,部分產(chǎn)品成本居高不下等劣勢(shì),致使長(zhǎng)久看來制約著企業(yè)壯大,難以形成規(guī)模化生產(chǎn)。此外,中小企業(yè)多數(shù)采用粗放式的管理模式,缺乏成本管理理念,再加上技術(shù)創(chuàng)新能力不高,加之高級(jí)人才缺乏等因素,很難使得企業(yè)內(nèi)部成本控制制度得到健全的落實(shí)。因此普遍中小企業(yè)存在著成本管理問題。

2成本管理存在的問題分析

(1)無法全面了解和分析中小企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)

經(jīng)營(yíng)者對(duì)于企業(yè)成本結(jié)構(gòu)了解的重要途徑就是依據(jù)成本管理信息,這也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的渠道之一。通常中小企業(yè)實(shí)施降低成本計(jì)劃的首要步驟就是分析企業(yè)自身的成本結(jié)構(gòu)。傳統(tǒng)的成本管理體制無法全面分析成本結(jié)構(gòu),僅僅將成本分為可控和不可控、靜態(tài)和動(dòng)態(tài)。這不足以從整體角度了解和分析企業(yè)成本管理結(jié)構(gòu)問題。

(2)成本信息的披露不及時(shí)、不充分

目前,部分中小企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不健全,沒有形成完善額成本報(bào)告制度。成本信息的獲取也主要來源于財(cái)務(wù)報(bào)告部分,且具有滯后性。這種延遲的信息往往容易導(dǎo)致企業(yè)管理層無法做出正確的經(jīng)營(yíng)決策,同時(shí)對(duì)于投資者來說也是會(huì)導(dǎo)致他們做出錯(cuò)誤的投機(jī)判斷。可見,成本信息的披露不及時(shí)也是在構(gòu)建管理體系時(shí)需要深思的問題。

(3)傳統(tǒng)的家族式管理方式的制約

目前,我國(guó)有一定比例的中小企業(yè)采取的是家族式管理方法,在一些重要崗位上往往是關(guān)系的親近大于能力的高低。這樣就很容易導(dǎo)致在關(guān)鍵的管理崗位會(huì)安排與其能力要求不符的人掌控。低素質(zhì)的成本管理人員不僅會(huì)使得成本管理人才的缺失,一些錯(cuò)誤的決策判斷則很可能讓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)陷入困境。其次,多數(shù)中小企業(yè)為了內(nèi)部效益的增長(zhǎng),致使某些獎(jiǎng)懲制度缺乏合理性,從而制定了很多不合理的指標(biāo),這無疑會(huì)打擊員工的積極性,在一定程度影響人們從事成本管理工作的信心。

(4)缺乏外在壓力

因?yàn)閲?guó)家對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)成本報(bào)告的相關(guān)規(guī)定尚不明確,因此很多中小企業(yè)只考慮短期發(fā)展,追求企業(yè)即時(shí)效益,往往不愿在成本管理上投入太大的資本。從而忽略了成本管理所帶來的經(jīng)濟(jì)效益。

3成本管理對(duì)策建議

(1)樹立企業(yè)成本管理的系統(tǒng)觀念

在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,成本管理理念成為每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該樹立的經(jīng)營(yíng)策略之一。將其作為一項(xiàng)系統(tǒng)化、具體化的工作,深入到企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)階段。分析研究企業(yè)整體與局部的實(shí)際情況,將成本理念滲入到具體的生產(chǎn)活動(dòng)中。這樣可以使得成本管理制度更好的與經(jīng)濟(jì)大環(huán)境相適應(yīng),企業(yè)也容易構(gòu)建與自己的成本管理方法體系相適應(yīng)的管理理念。所以,中小企業(yè)在采購、生產(chǎn)、研發(fā)設(shè)計(jì)、售前售后等多個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面的成本管理分析與核算,加以科學(xué)的手段進(jìn)行管理,使得企業(yè)在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,立于不敗之地。

(2)提升全體成員的成本管理意識(shí)和素質(zhì)

有很多中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及技術(shù)人員缺乏一些財(cái)務(wù)知識(shí),因此他們做出的某些決策可能會(huì)忽略對(duì)產(chǎn)品成本的影響,在無形中造成企業(yè)利益的流失。所以,需要對(duì)中小企業(yè)全體員工加深對(duì)成本管理的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)成本管理觀念。將生產(chǎn)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相結(jié)合。另外,在向全體員工灌輸成本意識(shí)的同時(shí),需要股東全體員工參與到成本管理中去。還需要注意的是企業(yè)也應(yīng)重視成本專業(yè)人才的培養(yǎng),在這樣的企業(yè)氛圍中,內(nèi)部員工會(huì)不斷提升職工自主管理意識(shí),這也是一種低成本高收益的管理方式,這對(duì)于企業(yè)內(nèi)部降低成本也是一種有效的途徑。

(3)以新技術(shù)革命完善成本管理

企業(yè)要時(shí)刻謹(jǐn)記創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力,在產(chǎn)品的質(zhì)量、款式、性能上不斷改進(jìn),客觀分析市場(chǎng)消費(fèi)者對(duì)于需求的波動(dòng)變化,保持較低成本的戰(zhàn)略思路。需要說明的是,低成本不等同與低品質(zhì),它并不是來源于生產(chǎn)環(huán)節(jié)原料的減少,而是在相同品質(zhì)的產(chǎn)品之中,選擇較低的成本策略。從價(jià)值鏈角度分析,低成本戰(zhàn)略可以消除部分冗余的產(chǎn)品功能。

雖然從短期角度分析,技術(shù)改造和新產(chǎn)品的生產(chǎn)都會(huì)導(dǎo)致成本的增加。但是對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的立場(chǎng)考慮,新技術(shù)的開發(fā)不僅擴(kuò)大市場(chǎng)銷售,獲得更大的利益,還能夠打響企業(yè)知名度,提升市場(chǎng)占有率。

(4)合理的設(shè)置監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)

首先需要正確定位企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,依據(jù)這些所掌握的實(shí)際情況來分配人員組織監(jiān)管的機(jī)構(gòu)。在之后企業(yè)不斷的實(shí)踐中,來完善和修改。為了確保及時(shí)獲得第一手真實(shí)的市場(chǎng)行情,保證產(chǎn)品市價(jià)的穩(wěn)定性,監(jiān)管機(jī)構(gòu)需要運(yùn)用合理科學(xué)的方法進(jìn)行數(shù)據(jù)整理,對(duì)一些特殊事項(xiàng)做到心中有數(shù)。

參考文獻(xiàn):

[1]郭德奇. 加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的具體措施[J]. 現(xiàn)代營(yíng)銷(下旬刊),2018(04):189-190.

[2]宋光禎. 基于培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)的高中化學(xué)課堂教學(xué)策略[J]. 發(fā)展,2018(04):93-94.

[3]劉麗娟. 中小企業(yè)成本管理存在的問題及對(duì)策分析[J].現(xiàn)代商業(yè),2016(34)

作者簡(jiǎn)介:

董潤(rùn)杰(1993.5-)江蘇省淮安市,碩士,初級(jí)會(huì)計(jì)師,專業(yè)或研究方向:會(huì)計(jì)學(xué)

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