司事

百度云李彥宏卸任執行董事 加速干部年輕化進程

近日，百度云計算技術（北京）有限公司的工商信息發生變更，百度創始人李彥宏卸任執行董事。同時，劉輝卸任總經理一職，由崔珊珊擔任總經理、執行董事。對于該工商信息變更情況，百度方面回應稱：相關工商注冊信息變更，屬正常公司行為，不涉及百度智能云管理層變化。此前百度宣布了新的人才梯隊建設計劃，加速干部年輕化的進程，選拔更多的80后、90后年輕人進入管理層。同時，百度還正式推出了“高管退休計劃”，張亞勤是該計劃下“退休”的第一位高管。（中新經緯）

美團內部選拔優秀人才 多培養少空降

日前，美團創始人、董事長兼首席執行官王興在內部溝通會再次分享書籍《領導梯隊》，稱未來十年，美團要讓新一批各層級領導者成長起來，這是美團未來競爭力的重要來源。美團希望在下一個十年，為人才成長提供可靠的組織和制度保障。王興說：“未來十年，我們要追求更大概率、更大面積的內部人才成長，打造一個高質量的‘人才蓄水池。”在人才理念上，美團將從過去以外部人才引進為主，轉變為培養和提拔內部優秀人才。（澎湃新聞）

揚杰科技擬將價值近2000萬的股份零元轉給員工持股計劃

揚杰科技披露了《“奮斗者計劃（一期）”員工持股計劃（草案）》及相關公告，員工持股計劃將以零元受讓公司回購專用賬戶已回購的部分股份。此次員工持股計劃股票規模為120萬股，股票價值近2000萬元。由于激勵力度較大，這則員工持股計劃引起了深交所的關注。近日，深交所向揚杰科技下發了關注函。深交所要求揚杰科技補充說明員工持股計劃受讓回購股份價格的確定依據及其合理性。

（每日經濟新聞）

藍黛傳動人均薪酬7萬遠低同行 38名員工因勞動爭議提起訴訟

近年來藍黛傳動業績不斷下滑，員工薪酬一直低于同行，近期多名員工更是因勞動爭議將公司告上法庭。藍黛傳動公告稱，公司38名員工再次因勞動爭議向重慶市璧山區人民法院提起訴訟。而在今年7月份，藍黛傳動29名員工已就無固定期限勞動合同、失業保險、勞動報酬等勞動爭議申請仲裁。或因為業績持續下滑，公司的人均員工薪酬一直較低，2018年其員工人均薪酬7.08萬元，遠低于同行。 （長江商報）

甲骨文擬增聘2000員工拓展云服務

甲骨文公司云計算業務負責人表示，該公司計劃增聘近2000名員工，以幫助云計算服務推廣到全球更多地區。此舉旨在更好地與亞馬遜云服務 （AWS） 及微軟等更大的對手競爭，并將有助于甲骨文的財務、銷售和其他功能的商務軟件在明年過渡到新的系統。甲骨文云基礎設施執行副總裁唐·約翰遜表示，在位于西雅圖、舊金山灣區和印度的甲骨文軟件開發中心以及附近的新數據中心，將增加新的工作崗位。（動點科技）

通用汽車在美追加77億美元投資還加薪 希望結束罷工

通用在與美國汽車工人聯合會（UAW）的最新談判協議中，同意向美國工廠追加77億美元的直接投資。知情人士表示，通用汽車還向工會承諾，所有77億美元將是“直接”投資，而不是先前承諾的直接和間接投資的組合，間接投資可能包括成立合資企業，比如電池制造商等。此前，通用給出的安置方案是，承諾增加5400個新工作崗位并在美國投資70億美元。通用在早些時候提出這一條款，希望結束罷工。通用公司認為，這一提議對雙方都有利，是“公平且值得的”。分析人士指出，此次大罷工已經導致該公司損失10多億美元的利潤。 （澎湃新聞）

優步為減少虧損 將裁員約350人

因面臨減少虧損以及讓投資者相信其能扭虧為盈的市場壓力，優步將進行最新一輪裁員，計劃裁減約350個崗位，約相當于員工總數的1%。近日優步表示，此次裁員涉及數個部門，尤其是優步送餐服務優食和自動駕駛業務部門。這是優步的第三輪裁員行動，該公司今年早些時候已在產品、工程和營銷部門裁員逾800人。優步首席執行長Dara Khosrowshahi在發給該公司全體員工的一封電子郵件中表示，周一的裁員行動是計劃裁員舉措的最后一輪。 （中新經緯）

惠普未來3年計劃裁撤7000-9000個崗位

個人電腦制造商惠普于近日宣布，將在未來3年內裁撤大約7000-9000個工作崗位，這是其2020財年重組計劃的一部分。惠普方面預計，上述2020財年重組計劃將為其在2022財年結束之前每年節約近10億美元的運行成本。根據美國證券交易所的文件，截至2018年10月31日，惠普在全球擁有約55000名員工。由此，惠普的此次裁員計劃將致其公司的職位縮水最多達16.4%。 （澎湃新聞）