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2019年11期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發(fā)展動態(tài),提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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殘疾人就業(yè),企業(yè)與人才共贏
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談格局,不如先談“錢怎么給”
脫離場景,團建難抱團
人口紅利漸消,用工模式趨向何方
干法
厘清特殊人群用工要點
簡評:勞動關系認定案兩則
解除無固定期限勞動合同比解除固定期限合同更難嗎?
員工休假,如何安排最合規(guī)
從嚴從優(yōu),選出好干部
“項目總”養(yǎng)成之三大驅動要素(下)
中國企業(yè)向華為學什么
薪酬績效落地十大關鍵點
解碼初創(chuàng)企業(yè)文化基因
玩轉移動社交招聘
VUCA時代,績效考核的變與常
關于加班,HR得知道這些
勞動合同與規(guī)章制度存在沖突,應該聽誰的
開放共享,構建人才新生態(tài)
活法
萬法皆空,因果不空
打造高效執(zhí)行力的三元驅動模型
幫助員工釋放全部潛能
下一份工作會更好嗎
付出者:利己不是自私的代名詞
簡約之美
洞察之眼
策之以道
說之以理
用HR思維培養(yǎng)學生干部
別幻想員工為公司賣命
設計新員工培養(yǎng)項目
關注敬業(yè)度,你可能錯了
探求組織效率的本質
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