做好企業思想政治工作的思考和探索

馬欣

摘 要：對于企業來講，思想政治工作有著非常重要的地位。良好的思想政治工作可以更好的提高工作效率，為企業的發展保駕護航。文中就如何做好企業思想政治工作提出幾點建議。

關鍵詞：思想政治工作;信仰;思維模式

哲學上講，認識水平有多深，實踐水平就有多高。提高認識是我們做好任何工作的第一步驟。

思想政治工作中的“思想”指的是我們的工作內容，包括人的世界觀、人生觀、價值觀，包括政治理論素養、道德覺悟水平、主動性、積極性和創造性。通俗點講，是研究和把握人的喜怒哀樂。“政治”指的是思想政治工作的目的性，思想政治工作要為中心工作服務，要用先進的思想、理論武裝黨員干部、職工群眾，要用科學的手段幫助黨員干部、職工群眾解決工作、學習、生活中所遇到的各類思想問題，達到在解放思想中統一思想，在統一思想中解放思想的目的。“工作”指的是思想政治工作不僅要靠教育，而且要靠管理，絕不能把思想政治工作僅僅理解為教育，更不能有“重管理，輕教育”的錯誤認識。如果說教育屬于軟件性工作，那么管理則屬于硬件性工作，只有把教育和管理結合起來，才是完整意義上的思想政治工作。因此，思想政治工作需要各部門、各級領導干部都要負責任，而且必須在黨組織的統一領導下，群策群力來開展。

可以預見，今年甚至今后幾年時間內，思想政治工作的任務是相當繁重的。

第一方面，我們要在信仰缺失導致思想多元化，網絡傳播導致傳統教育弱化，繁榮發展所積累的各類矛盾在不斷顯現，國內外敵對勢力對搞亂中國處心積慮的條件下，積極地搶占意識形態領域主陣地，幫助廣大黨員干部、職工群眾牢固確立中國特色社會主義的“四個自信”，深入踐行社會主義核心價值觀，營造優良的社會風氣。

第二方面，在政治高壓態勢下，極少數黨員領導干部出現了不擔當、不干事、工作效率低下的不良思想，不守紀律、不講規矩、不顧大局的現象還不同程度的存在，亟需我們鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅守黨的六大紀律，切實轉變干部作風。

第三方面，企業形勢困難，改革任務繁重，職工群眾的切身利益已經受到了不同程度的影響，還將要經受更大的、更復雜的考驗。如何讓廣大職工群眾樹立信心、統一思想、團結起來、共克時艱是擺在我們各級領導干部面前的嚴峻課題。

對此，我們要自覺運用思想政治工作的規律：

思想是人們所處的環境反復作用在大腦中的結果。我們研究、把握、運用思想政治工作的規律，提升思想政治工作水平，務必要關注兩個方面：一是客觀環境;二是人性特點。不關注環境的變化，思想政治工作就失去了前提;不研究人性特點，就不可能做到有的放矢。對此，我們應著重對以下幾條加強理解。

（1）好的制度就是好的思想政治工作。我們定制度、出文件、下指示，必須堅持“從群眾中來，到群眾中去，源于群眾，高于群眾”的原則，必須具備指導性、啟發性，只有這樣才能最大限度地保持各個層次思想上通暢、執行上順暢。

（2）“一切空話都是無用的，必須給群眾看得見的利益”。馬克思講過：“去掉‘利益兩字，所有人都不會喜歡”。從人性上講，短期靠覺悟，長期靠利益;少數人靠覺悟，多數人靠利益。這要求我們必須將思想政治工作和解決實際問題結合起來，每個黨員、干部必須牢固確立幫助人、關心人的工作出發點。

（3）思想政治工作的終極目標是幫助人們確立科學思維模式。“授人以魚不如授人以漁”。幾年來，我們積極推進解放思想，不僅僅是幫助職工群眾轉變幾個觀念而已，更重要的是，幫助大家確立一種科學的思維模式，養成自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法論獨立地、正確地思考問題、分析問題、解決問題。

（4）做思想政治工作關鍵要在黨員干部身上下功夫。干部思想的進步是一切工作進步的樞紐。如果干部的思想不通，不良情緒就會傳染一片，甚至會把職工的思想引向反面。因此，對待干部的教育和管理要時時處處從嚴。

（5）思想政治工作不是被動應付，要切實打好主動仗。人的思想產生需要過程，而且具有可塑性和頑固性的特點。與其在不正確的思想產生后，我們苦口婆心、費盡周折，不如超前分析、主動引導、積極防控。

（6）解放思想離不開宣傳教育，但最根本要靠實踐去推動。一個事物的誕生之初必然有非議，真理一開始都是要挨罵的，昨天是，今天是，再過一萬年也是。馬克思主義、共產黨一開始也是挨罵的，這告訴我們兩個道理：一是只要認為是正確的就要堅持下去，堅持久了，許多反對的、不認同的都會為我們堅持。二是讓群眾覺悟是件不容易的事，必須讓他們得到實惠，才會支持我們、參與我們，才能和我們一條心。因此，對于改革、對于弊革風清，我們必須下定決心、堅持不懈。

（7）解決思想問題關鍵要靠自我改造。習總書記講：“思想上的灰塵要經常打掃”。我們自己思想上的灰塵，自己要經常打掃。如果自己想不通、頑固地堅持，就會走向正確的對立面。

（8）人人都喜歡贊美，都渴望得到尊重。沒有人喜歡被教育和管理，但都需要啟發、提醒、引導和幫助。要把握好表揚與批評的場合、尺度，要多表揚，少批評。表揚要及時，重具體;批評要滯后，重描述。

（9）換位思考是思想政治工作的一種普遍做法。不站在對方的角度考慮問題，永遠不知道自己錯在哪里。我們要善于在對立的意見中找出肯定的觀點，進而建立起溝通的基礎。