張玉紅 張子薇
(大連德睿泰克科技有限公司,遼寧 大連 116085)
作為上市公司,撫順特鋼并沒有很好地利用社會資本進行融資活動,但以單一銀行貸款為企業主要的資金來源,使企業資產結構變得不合理,還款壓力加大。由于企業管理者對生產規模的過分追求,企業的資本需求越來越大,忽視了資金成本的增加所帶來的財務風險。越來越多的銀行貸款正在進行,更多的債務要償還,迫使公司向銀行申請新的貸款來償還債務。這樣就形成了惡性循環,企業的財務風險進一步擴大。
鐵礦石是鋼鐵行業的必備原材料,作為世界經濟大國,我國對鋼鐵材料的需求量也就更大了,但國內的鐵礦資源非常稀缺而且質量不如進口的礦石,這就需要從國外進口大量的原材料。2016年我國總共購進了9億噸的鐵礦石,2017年購進了9.5億噸。進口量的日益增加,更是加深了國內鋼鐵企業對鐵礦石資源需求的依賴,導致我國缺乏在定價方面的主動性。鐵礦石的成本大幅度增加,降低了鋼鐵產業的利潤,給企業的經營發展造成了負面的影響。
隨著我國社會經濟的高速發展,政府開始加大對市場的監管力度。這促使我國的鋼鐵行業的內部結構發生巨大的變化。鋼鐵行業依然存在許多的問題,內部結構不夠完善就是其中之一。在過去的十多年間,有大量的新鮮血液涌進了鋼鐵行業,企業間的競爭愈發激烈,鋼材的產量大幅提升。再加上因成本變高流入企業的利潤相對少了許多,企業也顧不上市場的需求,加大了生產力度。但是,市場需求并沒有隨著產量的提升而明顯的增加,這就使鋼鐵企業出現產量過剩的情況。過多的存貨在企業中積壓,對于企業的流動性造成很大的影響。同時,持續低下的產品利潤率,讓很多鋼鐵企業只能勉強生存。
盡管宏觀外部因素難以控制,有效控制和防范企業財務風險的內部因素,對于企業來說是非常必要的,對企業自身的生存和發展起著至關重要的影響。企業的高層應該給予重視,及時采取相應的有效措施,務必做到事前預防、事中降低、事后控制。而對于撫順特鋼來說,管理者應該重視對財務風險的事前預防。根據上章分析,本文為撫順特鋼提出以下幾條建議,僅供企業的管理者作為參考。
近幾年來,作為上市企業的撫順特鋼和部分鋼鐵企業一樣,并沒有采用發行股票或者發行債券的方式來籌集資金,讓銀行借款幾乎成為撫順特鋼唯一的籌資渠道。單一的資金來源,使企業的負債比重變大,不合理的資產結構也對企業還款造成不小的壓力。再加上低迷的鋼鐵市場,盈利情況不理想,使企業有了較大的財務風險壓力。
撫順特鋼作為上市企業,應該很好的利用社會資源來籌集資金,增加籌資渠道的多樣性,降低資金鏈的風險,優化現金流和債務結構,降低籌資成本。發行債券和股票就是一種相對風險較小的籌資方式,其風險比銀行借款的風險小,不需要還本付息,還能幫助企業的信用升級。使企業的籌資方式變得多元化,可以降低籌資和償還債務的風險,同時也更好地利用了社會資金。與此同時,撫順特鋼應該建立科學合理的籌資決策機制。盡可能減少不必要的資本占用,提高資本使用的效率,提高資金鏈的安全系數,這對于有效控制企業的籌資風險是十分重要的。
目前為止,撫順特鋼的經營狀況不是很好,應當把在籌資活動中的謹慎態度放到投資活動中來。在進行每一次的投資之前,都需要對該投資項目做好百分之百的前期調研,把所有的可能性都考慮周全,嚴格的控制投資成本,使得企業的每一分錢都花在刀刃上。與此同時,撫順特鋼還需要對投資項目的風險進行實時監測和評估,并且將監測和評估的結果及時向專家匯報,聽取建議。
現在整個鋼鐵行業都存在產能過剩的問題,在國家調結構去庫存的情況下,撫順特鋼更應當對投資項目持有謹慎性的原則,嚴格地把控投資規模,使每一分的投資都能夠得到相應的回報。
我國是世界上最大的鋼材生產國和消費國,但是在國際上卻沒有與之匹配的發言權。原材料廠方通過貿易保護政策進行隨意漲價,對我國鋼鐵企業的生產經營產生巨大的沖擊,導致我國鋼鐵企業的生產成本不正常上升,企業的財務風險驟增。要想讓企業更好的發展就要想辦法提高企業的利潤,其關鍵在于降低成本。對于鋼鐵企業來說,降低企業成本就是降低原材料的采購成本。
撫順特鋼在經營方面應當對原材料的成本給予高度的重視。所以,撫順特鋼應該提高對外合作的機會,加強與國內外重點戰略伙伴的合作關系,確定且保護好長期穩定的合作關系。與此同時,企業還應該提高對原材料的自給自足,減少因原材料成本過高而帶來的財務風險。此外,還應當對市場進行分析,實時監控鐵礦石的價格浮動,轉換傳統的原料供應模式,進而降低原材料的成本,有效的控制可能會因此對企業造成的財務風險。
在鋼鐵行業產能過剩的大環境下,撫順特鋼的管理經營者應該更加重視對市場變化的監控,實時掌握市場需求,以便根據需求來調節企業的生產,避免供大于求,造成企業自身的產能過剩以及存貨積壓。
企業還應該重視企業財務風險管理人才的培養。隨著企業的不斷發展以及行業大環境的不斷變化,企業對財務風險管理的要求也在不斷提高。通過對企業職工的不斷培訓,增加一批批擁有專業知識技能的人才,以此來實現企業價值的最大化。在風險管理的某些崗位,是非常需要技術性人才的,通過挖掘企業員工的潛力,將他們安置在適合他們的專業崗位上,不僅可以使職工實現其自身的價值,更可以使風險管理機制可以高效的運作,使企業免受巨額經濟損失。
本文在相關的財務風險管理理論的基礎上,通過對撫順特鋼2016~2018年的年報及相關財務報表的分析,以及相關財務指標的計算整理,將三年的各項財務指標進行對比,旨在找出其財務風險以及財務風險的形成原因,并有針對性地對其提出相關的有效建議。
從撫順特鋼近三年的財務報表的數據中反映出,企業通過向銀行申請新貸款來償還前期所欠債務的現象一直存在,而且比較嚴重,銀行借款幾乎成為企業現金流入的主要來源。這是一個惡性循環,同時也會給撫順特鋼帶來不容小覷的財務風險。其次,企業的投資應該更加注重前期的考察、調研,提高投資的效益。撫順特鋼應該關注企業的應收賬款周轉率、存貨周轉率以及流動資產比率。由財務報表數據顯示出,撫順特鋼的這三個指標明顯偏低,且有下降的趨勢,說明企業回收應收賬款的速度比較慢,存貨銷售效率不高,流動資產的周轉情況也不是很樂觀,企業的經營風險在逐漸增大。企業不論是在籌資、投資還是經營方面都有一定的風險,這需要引起高層管理者的注意。
本文結合撫順特鋼的自身情況以及外部因素大環境的影響,提出了以下的建議:保證企業籌資渠道的多樣性;在做出投資決策前,全方面進行項目調研,提高投資效益;降低鋼鐵原料的采購成本;對市場實施實時監控;重視財務風險管理人才的培養。