新形勢下國企黨組織建設的思考探索

黃平

【摘 要】在國有企業管理過程中，黨組織發揮著重要的作用。黨組織建設是國有企業重要的一部分政治生活，其對企業持續健康發展發揮著重要作用。因此，論文分析了新時期加強國有企業黨組織建設的重要性，并且探討了新形勢下國企黨組織建設的一些問題，力求進一步促進國有企業持續健康的發展。

【Abstract】The Party organizations play an important role in the management of state-owned enterprises. Party organization construction is an important part of the political life of state-owned enterprises， which plays an important role in the sustainable and healthy development of enterprises. Therefore， this paper analyzes the importance of strengthening the Party organization construction of state-owned enterprises in the new period， and discusses some problems of the Party organization construction of state-owned enterprises under the new situation， so as to further promote the sustainable and healthy development of state-owned enterprises.

【關鍵詞】國企;黨組織建設;思考

【Keywords】state-owned enterprises; Party organization construction; reflections

【中圖分類號】D267 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2019）11-0133-02

1 引言

在我國經濟發展過程當中，國有企業是重要的部分。在一些經濟命脈的行業當中，如石油、煤炭以及鋼鐵等，國有企業在這些行業當中占據了重要位置。所以，國有企業能否健康發展，直接決定了國民經濟是否持續發展。在國有企業管理過程當中，黨對企業管理尤為重要[1]。黨組織建設對企業健康發展起到了決定性作用。因此，本文分析了新時期加強國有企業黨組織的建設的重要性，研究了新時期下強化國企黨組織建設的途徑為構建企業領導班子管理機制，通過黨的先進性建設，強化企業黨建設[2]。最后探討了新形勢下國企黨組織建設思考的一些問題，力求進一步促進國有企業持續健康地發展。

2 新形勢下強化國企黨組織建設的重要意義

2.1 有助于企業員工穩定思想狀態

在當前新形勢下，國內外形勢比較復雜，各類文化以及思想都碰撞到一起，相互之間進行滲透。這對一些國企政治立場不夠堅定的員工而言，比較容易受到外界因素的影響[3]。特別在當前形勢下，多媒體對傳統信息傳播手段進行改變，信息傳播的速度較快，并且存在比較大的信息量。年輕員工可以從網絡當中搜索比較多的信息，其中會不可避免地出現負面信息。近年來，世界經濟面臨著疲軟的情況，許多行業效益比較低。在這種形勢下，國企員工思想受到不良影響時，將會讓員工出現偏激行為，進而出現比較嚴重的結果。利用強化國有企業黨建工作，將許多優秀人才吸收到黨員的隊伍當中，利用紅色文化進行洗禮。這樣就會使員工堅定信心，確保員工的工作積極性。除此之外，黨員良好的思想狀況也會感染周圍同事。在企業當中形成一個積極向上的氣氛[4]。

2.2 強化國有企業為科學發展觀的基本需求

構建健全的企業黨組織參加到企業重要決策的機制，有助于國企黨組織政治優勢更好地變成企業發展的優勢。在中國共產黨發展的過程當中，存在著比較多的理論以及實踐的經驗。當理論密切與實際經驗相結合時，這些經驗將會有效地指導企業進行管理。除此之外，在國企強化黨建設時，也能夠將優良的作風融入企業當中。這樣就可以更好地改變企業員工面貌，讓企業持續健康地發展。

2.3 強化國企黨建工作是市場參與社會管理創新的動力

近年來，我國高度重視社會管理創新。國有企業是市場領域當中一個重要的構成，怎樣更好地發揮出國企在社會管理創新方面所體現的作用，是一個重要的話題。在國企當中強化黨建工作，有利于履行社會協同以及黨委領導的重要話題。它能夠更好地發揮出市場效能，創新社會管理途徑。

3 新時期下強化國企黨組織建設的途徑

3.1 構建企業領導班子管理機制

隨著國企改革越來越深入，傳統企業管理機制不斷被現代化管理制度所取代。企業組織結構以及領導機構也出現了改變。在改革時，會不可避免地出現比較多的問題。例如，在傳統國企管理過程中，黨委會、職代會以及經理辦公會對企業管理運營有著比較大的權力。然而構建現代企業制度，企業治理過程當中領導機構為股東會、監事會和董事會。在機制改革的初期，它們共同并存，交叉地運行，其在分工上不夠明確，并且運轉不協調。對這個問題進行解決需要始終堅持下面幾個方面，分別為：第一，始終堅持黨管干部以及黨管人才的基本原則。企業黨組織要利用選人和用人等來確保黨方針政策的充分落實。組織應當對企業領導干部進行嚴格的選拔和監督。第二，堅持健全企業領導機制。國有控股企業以及獨資企業能夠利用法定的程序來進入董事會、監事會。

3.2 以黨的先進性建設為中心，強化企業黨建設

根據國家有關部署，目前國有企業正在進行四好領導班子的建設活動。建設國有企業領導班子，需要始終保持黨的先進性，時刻保持黨員先進性的教育，構建長效的機制。根據建立社會主義和諧社會以及強化黨執政能力基本要求，將科學發展觀作為引領，整體上強化企業的領導班子建設，增加政治意識、責任意識以及大局意識，整體上提升企業領導人員的決策力以及市場的競爭水平，進而更好地應對當前激烈的市場競爭。

4 國有企業黨建工作過程當中要注意的問題

4.1 始終堅持中國共產黨的領導，保證正確的政治方向

始終堅持中國共產黨的領導，是我國四項基本原則之一。在國有企業當中，也需要黨的領導。通常情況下，國有企業關乎著所在行業的健康發展。這些行業是通過國企來進行經營的，甚至通過國企來進行壟斷，其是由于這些行業波動將會給國家的經濟發展帶來比較大的作用。在國有企業當中，始終堅持共產黨領導，可以更好地確保國企充分地服務于人民，確保不任意提升商品的價格。反之，當國企和黨的領導相脫離時，就會出現被利益集團所使用，變為謀取暴力的手段，進而造成國民經濟混亂。

4.2 國企黨建工作需要為生產服務

企業主要的任務是為生產產品或給社會帶來一些服務，國有企業也是如此。國有企業黨建工作需要和企業生產經營結合到一起。將黨的領導優點和組織優點在實踐當中表現出來。除此之外，將一些能力強的干部放在重要的崗位當中，讓其可以在生產實踐過程中表現黨員先進性，帶著人民群眾致力于生產工作當中。反之，在對優秀共產黨員進行評選的過程中，也需要按照在工作過程當中的表現來進行評價。在吸納黨員時，也需要將日常工作表現看成是考核的一個標準。

4.3 更好地調動員工的創造力和勞動積極性

中國共產黨是工人階級的一個先鋒隊。從根本上來看，共產黨是工人階級的一個重要組成部分。在企業管理和領導上，黨需要更好地通過工人階級來強化主人翁的地位，進而確保自身利益不被侵犯。如果缺乏黨的領導，就不能夠保證廣大員工主人翁的地位。缺乏廣大員工主人翁的地位，黨的政治作用就缺乏強有力的基礎。始終堅持依靠工人階級的基本方針，是強化黨以及人民群眾之間的關系，更好發揮黨組織的作用，提升黨執行力的保障。因此，需要充分落實黨的基本方針政策，對職工的民主管理以及監督權利進行尊重，健全以職工代表大會為基礎的企業民主管理制度，盡可能地調動員工的積極性，通過人民群眾不斷促進國有企業持續健康的發展。

5 結論

經過上述分析可以看出，黨組織建設對國有企業的健康發展有著重要的作用。企業不能只注重生產，黨組織建設也是非常重要。企業黨組織只有對黨組織建設工作進行高度重視，密切聯系企業和黨組織建設之間的關系，才可以更好地讓黨建工作更好地服務企業發展。

【參考文獻】

【1】吳中華.加強和創新企業基層黨組織建設的思考[J].中小企業管理與科技（中旬刊），2014（3）：17-18.

【2】高峰立.新形勢下加強和改進企業基層黨組織建設的幾點思考[J].科技視界，2015（24）：253.

【3】石寶進.加強新形勢下施工企業基層黨組織建設的幾點思考[J].中國城市經濟，2011（18）：351.

【4】蔣輝.對新形勢下加強企業基層黨組織建設的幾點思考[J].祖國：建設版，2012（12）：69.