黨務工作者如何做好職工的思想政治工作

劉青 郝昭幃

摘 要：伴隨著時代發展水平的進步，企業和單位更多地開始關注職工的思想政治情況。集中黨員的力量，促進黨員思想政治水平的進步，對于促進企業和單位自身的發展而言有著十分積極的作用。本文主要對于黨務工作者如何做好職工的思想政治工作這一問題進行了簡要的探討，從當前階段職工思想政治工作中存在的常見性問題入手，提出強化思想政治工作水平的有效策略，旨在為促進思想政治綜合水平的進步貢獻一份力量。

關鍵詞：黨務工作者 職工 思想政治工作

一、引言

思想政治決定著一個人的意識引領和思維觀念。步入新時期以來，中國共產黨在開展政治工作時注重強化思想政治工作，集合已有的黨員群體的力量，有效提升黨員團隊的整體素質。廣大黨務工作者作為榜樣和引領者，應當積極主動地承擔起推進思想政治教育工作這一重要職責。

二、當前階段職工思想政治工作中存在的常見問題

（一）工作人員素質待提升

首先，對于一些年齡較大的黨務工作人員而言，以往所運用到的工作方式和邏輯思維形式已經形成了固有的體系，面對新鮮的事物，他們很難及時接受，思想政治工作應有的效果也難以得到充分的發揮。其次，黨務工作人員所掌握的知識體系的單一性，不完備的知識結構不僅會影響黨務工作者自身工作水平的提高，同時也不利于其全身心地投入到新的學習體系當中。不僅如此，還有部分工作人員由于缺乏責任感和自信心，難以將足夠的精力與熱情投入到思想政治工作當中，這也是在黨務工作者群體當中急需解決的一類

問題。

（二）工作方法存在滯后性

隨著時間的推移，社會發展形勢也在不斷地變化，傳統的工作方法所能發揮的作用是有限的，其與現代社會之間所存在的差異越來越明顯，以往所運用到的職工思想政治工作形式所存在的弊端逐步顯現出來，職工的思想政治學習也體現出了事倍功半的情況。許多黨務工作者在面對思想政治工作時缺乏積極性，這在很大程度上對思想政治工作的開展產生了局限。落后的工作方法不僅會消耗大量的人力資源，加劇黨務工作者的工作壓力，對于有效提升職工的思想政治水平而言是較為不利的。完全依賴于單一的教育形式，不僅難以達到與時俱進的效果，且難以順應時代發展的需求，也會逐步與人們的思想觀念拉開差距，甚至導致許多黨務工作人員喪失工作的積極性，影響思政工作的有序推進。

三、強化黨務工作者思想政治工作水平的有效措施

立足于新的時代背景下，國內的思想政治工作正面臨著全新的局勢，黨務工作人員需要結合新時期思想政治工作開展過程當中所遇到的實質性問題，有針對性的調節思想政治工作推進方法，真正地做到以人為本，促進思政教育工作的有序開展。

（一）堅持以人為本，秉持創新思路

傳統的思想政治思想不利于員工管理的順利推進，思想工作和思想建設是引領企業和單位發展的重要方向，企業文化必須充分體現思想政治的積極作用，才能夠在職工團體內部形成凝聚力。黨的建設工作對于促進企業的發展而言有著十分積極的意義，建議單位和企業方面能夠將日常的管理制度與黨務工作有機結合在一起，打造更具先進性的思想政治文化體系，以正確的政治思想引領黨建工作的開展，為思想政治的傳播開拓有力的空間。

（二）強化綜合能力，打造優質集體

首先，黨務工作人員需要不斷地提升自身的政治素養，以正確的政治理論促進政治工作的開展，政治工作才能發揮其應有的效果，黨務工作人員自身價值的實現才能夠真正地有所體現。其次，黨務工作人員需要不斷地提升自身的文化素質，用所積累下來的知識引導政治工作的開展，用所掌握的知識構建更加有凝聚力的團隊和集體，堅持從群眾中來，到群眾中去，不斷的刻苦學習，提升自己。最后，黨務工作人員需要強化自身的道德素養。隨著企業精神文明的建設，職工的思想道德水平獲得了顯著的提升，良好的道德素質是黨務工作人員的一張“名片”，道德素養始終是促進思想政治工作開展的有力基礎。

（三）探尋工作方法，堅持群眾路線

首先，應當不斷地深化思想認識。時代的發展促進了社會生活方式的轉變，無論是經濟、政治還是文化領域都逐步跳脫出了傳統發展模式的束縛，思想政治工作的開展需要沿著正確的工作路線，鼓舞士氣，調動積極性，打造更加團結友愛的集體環境。其次，充分發揮黨務工作者的領導作用。黨務工作人員需要充分認識到自身承擔著怎樣的責任，肩負著怎樣的義務，發揮榜樣的作用，以客觀公正的態度看待思想政治工作。最后，思想政治工作應當與企業的發展有機聯系在一起，充分發揮青年員工應有的作用，以黨建工作引導團建工作，促進職工團隊綜合能力和綜合素養的提升。

四、總結

綜上所述，在新的時代背景下，黨務工作人員需要及時轉變思想，結合人們的思維能力和適應方式做到與時俱進，不斷地提高標準，加強促進，面向廣大職工全面推進思想政治服務工作，做好精神文明建設，充分調動廣大工作人員的工作積極性，引領思政工作水平的進步。

參考文獻

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