張勇強
(南京信息職業技術學院 江蘇南京 210023)
2002年,開放教育資源運動開始在我國興起,是指在公共領域中開放許可的協議下,允許使用者無限制或較少限制獲取、使用、重組、重用,并重新散播的各種教育資源。主要包括兩個部分:一是教學大綱、課件、課程、習題、試卷等課程資源(本文研究的是此部分);二是數據庫、開源軟件等技術系統。我國高校開放教育資源運動幾乎與世界同步。從2003年起,我國高校開放教育資源已經歷經精品課程、精品開放課程及在線開放課程三個發展階段。[1]
精品課程是以五個“一流”為特點的單向資源展示的示范課程。2003-2010年,國家精品課程資源網(www.jingpingke.com)共收錄國家級精品課程3 835門(本科2 583門、高職1 043門、網絡課程209門),省級精品課程8 279門,校級精品課程8 169門,OCW課程4 162門,發布各類教學資源1 254 164項,教材44 832本。2011年之后,教育部沒有組織精品課程建設工作。[2]
2011年,教育部啟動了精品開放課程工程(包括精品視頻公開課和精品資源共享課),并統一在“愛課程”(www.icourses.cn)平臺發布。迄今,“愛課程”共發布精品視頻公開課程996門,精品資源共享課程2 884門(本科1 766門,高職759門,教師教育199門,網絡教育160門)。
2012年,是“MOOC元年”,國內知名高校紛紛進軍在線開放教育領域。2013年,清華大學創建的我國高校第一個本土化MOOC平臺“學堂在線”,迄今開設了1 830門課程。2014年上海交大創建的“好大學在線”,迄今開設了1 696門課程。2014年,“網易云課堂”與高教社創建的“中國大學MOOC”是目前國內最大的開放式在線課程平臺。目前,共有20個幕課平臺參與國家級精品課程建設。其中,“中國大學MOOC”916門課程,占70.95%;“智慧樹”140門課程,占10.84%;“學堂在線”124門課程,占9.60%。
精品課程重評審,輕應用,大多停留在評審階段,缺乏維護更新,可用性不強、有效性不高、利用率低、訪問受限、下載受限、共享性差、示范性差等問題一直被詬病。候國華(2015)的研究顯示:僅有約6%的學習者表示開放教育資源確實有用。目前,國家精品課程網已處于長期維護狀態,基本退出了歷史舞臺。
精品開放課程在建設理念、技術、要求、標準等有明顯提升,但重評審,輕應用、下載受限、共享性差等老問題依然存在。最根本的問題主要包括:一是評審機制過于注重名校名師;二是缺乏用戶思維;三是傳播機制欠缺,利用率低。資料顯示,觀看“國際高校公開課”和“TED演講”占86%,而看“國內高校公開課”的大學生僅占13%。32.5%的大學生不知道有精品開放課程,少數精品視頻公開課程播放量低于5 000。
在線開放課程在資源開發、互動交流、教學設計、服務模式等均有所提升,但也存在重復建設、良莠不齊、投入產出效率低、傳播機制不足、利用效率偏低、完課率低等問題。筆者近期對已經結束的260國家級精品課程統計,學習人數最多的一門課程共開課5次,有270 885人學習,平均每次有54 177人學習;學習人數最少的幾門課程均低于1 000人,平均每次開課不足100人。一個很重要的現象是,學習人數最多的課程很多是由副教授主持。
多方聯動,注重與時代、社會和科技發展的銜接,以及關注學術前沿和社會關注的熱點問題,合理規劃開放教育資源的結構:一是合理規劃大眾類教育資源。比如,人文課程、技術技能普及類課程、社會熱點課程等;二是合理規劃專業類教育資源。比如,本科與高職結構、學科與專業結構,完善課程結構體系,以解決當前高校開放教育資源存在的相對零散及重復建設等問題。
為了更好地服務學習者,我們應當從供給思維,轉向用戶思維,從需求分析入手,精心組織教育資源,把能否滿足學習者需求做為資源建設的出發點和落腳點:一是充分做好調研工作,了解學習者最需要的課程,使課程建設具有針對性、計劃性和持續性;二是在教學內容上,圍繞學習者迫切需要的內容予以設計,把握前沿知識與技術,真正做到學以致用;三是在教學方法上,能夠抓住學習者的注意力,激發學習者的興趣和求知欲,引發積極思考和聯想,啟發學習者能理論聯系實際。
針對開放教育資源傳播機制不足、利用率低等問題,我們可以從以下三方面出發:一是通過教育部門、大眾媒體(包括網絡)進行宣傳,提高社會認知度、平臺知名度和受眾認可度;二是利用現代信息技術和大數據,把傳統互聯網的“人找信息”轉向移動互聯網的“信息找人”,根據學習者的網絡痕跡有針對性地推薦學習者需要的學習資源;三是制定積分制,鼓勵學習者通過一鍵轉發等方式,推薦優質課程,獲取共享積分或權限,學習者可以憑積分下載或換取收費教育資源的權益。以此,擴大開放課程的影響力。
一是創新評審機制,不唯上,不唯名,只唯實,我們要鼓勵中青教師主持開放教育資源建設;二是我們要對社會滿意度高、深受大眾喜愛、取得良好社會效益的教師,在評優、職稱上予以傾斜;三是不搞終身制,我們要對網上數據實行動態監測,對上線后無人問津、社會評價差的課程,進行限期整改或下線,為優質教育資源騰讓空間。