供給側改革背景下我國體育經濟發展現狀與對策探討

楊煥粟

摘 要：供給側改革背景下，為推動我國體育經濟的可持續發展，應當了解我國體育經濟的實際發展現狀。通過對我國體育經濟發展現狀解析可知，有效供給不足、無效供給存在、體育人才培育滯后等問題的存在，給企業的長遠發展造成一定影響。為很好解決相關問題，應當減少無效供給、合理增加有效供給、創新體育人才培育機制，不斷完善我國體育經濟發展體系，推動我國體育經濟的可持續發展。本文就供給側改革背景下，我國體育經濟發展現狀與解決對策進行分析探討。

關鍵詞：供給側改革;體育經濟;發展現狀和;解決對策

引言：我國的體育市場經濟潛力巨大，但由于市場開發力度不足，使得我國體育經濟的產值規模無法得到質的飛躍。在供給側改革的宏觀調控背景下，合理完善優化體育市場供給關系，解決體育經濟發展過程中存在的現實問題，打造現代體育產業鏈，使得體育產值不斷提升，營造全民體育健身的社會氛圍，不斷增強國民身體素質，使得體育經濟發展，成為我國經濟結構的重要組成部分。

一、體育經濟概述

體育經濟與國民生活水平具有直接關系，隨著國民經濟水平的不斷提升，民眾在體育產業的支出越多，則可以促進體育經濟的發展。在以往體育經濟發展時，由于宏觀的體育規劃、粗放型的管理，造成體育資源的浪費，不利于體育經濟的可持續發展。在供給側改革的背景下，對體育產業進行合理調整，實現體育資源的科學配置與利用，加快體育產能的轉化，挖掘出體育產業的供需市場潛能，促進體育產業的正向經濟循環，實現體育經濟的預期發展目標[1]。

二、供給側改革背景下我國體育經濟發展現狀解析

（一）有效供給明顯不足

在體育經濟發展時，應當契合民眾的體育需求，為民眾提供體育消費產品，進而帶動體育經濟的發展。在實際體育市場供給時，國內體育供給明顯不足，如高質量的體育賽事、體育附屬產品、體育文化產品、體育品牌等，都沒有滿足民眾的體育訴求，使得民眾的體育消費潛能無法得到合理發揮，阻礙了我國體育經濟事業的高質量發展。同時，在體育產業布局時，由于沒有基于體育經濟發展理念進行統籌規劃，導致體育產業結構與市場需求存在不對稱，低端的體育服務項目，阻礙了體育事業的發展。

（二）無效供給普遍存在

無效的體育供給，將直接影響到體育經濟的發展。如體育產品生產過程中，大量同質化的體育產品充滿市場，根本無法調動消費者的消費欲望，且體育產品加工過程中消耗了大量人力物力，沒有形成一定的體育經濟規模。與此同時，在體育產業發展時，大量偽劣產品的出現，給體育經濟發展蒙上陰影，無法推動我國體育品牌的培育。筆者認為，沒有成功的體育品牌，則無法有效推動體育經濟的可持續發展。

（三）體育人才培育滯后

在體育事業發展過程中，為有效推動體育經濟的蓬勃發展，應當培育大批高素質體育人才，進入到體育行業獻言建策，推動我國體育事業的發展。在實際體育人才培育過程中，沒有對體育人才培育機制進行有效完善創新，使得體育人才培育機制滯后，無法滿足當下的體育人才需求，直接影響到我國體育事業的可持續發展。為此需從多個領域入手，推動體育人才培育機制改革創新，挖掘更多體育創新人才[2]。

三、供給側改革背景下我國體育經濟發展對策探究

（一）合理增加有效供給

供給側改革工作開展時，主要是對市場不同領域的供給關系進行宏觀調控，進而激發出市場某領域的價值。為促進我國體育經濟的可持續發展，應當合理增加有效供給，推動體育經濟的可持續發展。在供給有效增加時，可從以下領域入手，實現供給增加的預期效果。

其一，突出質量監督與科學管理，為有效供給提供基礎保障。在體育經濟發展時，市場監管工作開展的實際情況，直接影響到體育經濟的有效供給。隨著，體育經濟質量管理與監督力度的不斷增加，將有效減少無效供給，同時可保證體育經濟的整體供給質量，使得體育經濟市場供給過程產生更多社會價值。

其二，突出體育品牌的培育，體育經濟發展時，主要依靠體育企業的支撐，而體育品牌則是體育企業長遠發展的基本保障，如很多國際體育企業的品牌，在市場具有非常大的影響力，為企業積淀了很多無形資產。我國體育產業經濟發展過程中，由于多種客觀因素制約，國內的體育企業品牌較少，沒有形成一定的品牌效應。為持續推動我國體育經濟的發展，在有效供給增加時，應當加強對體育品牌的培育，明確體育企業的戰略發展目標，不斷提升體育品牌的國際影響力。

其三，在體育經濟發展時，為充分發揮出有效供給的市場價值，應當營造良好的創新環境，激發出國內體育市場的經濟潛能。該項工作開展過程中，需國家政府與企業共同努力，推動體育產業的投資，營造現代化體育經濟產業鏈，為我國體育經濟的可持續發展提供動力支撐[3]。

（二）減少無效供給關系

無效供給關系的存在，給我國體育經濟的整體發展造成不利影響。筆者認為，供給側改革市場背景下，市場無效供給關系的出現，充分說明我國市場經濟體系存在的實際問題。在減少市場無效供給關系時，可從以下領域入手開展相關工作。

其一，主動改變體育企業的管理理念，順應時代潮流的發展趨勢，主動開展產品創新與服務升級，為企業的可持續發展輸出持久動力源。實際工作開展過程中，企業應當引進先進的管理理念，對企業產業結構進行合理調整，摒棄傳統粗放型管理模式，探索精細化管理方式。

其二，現代體育企業發展過程中，應當建構科學合理地規章制度，通過剛性制度與彈性機制的契合下，有效提升企業的整體發展實力。在科學嚴謹的內部控制機制下，可提高企業的抗風險能力，不斷提高企業的質量監督管理水平，有效減少體育市場的無效供給。

其三，體育市場競爭日益激烈，企業進行體育產品推出過程中，應當避免產品同質化。在產品研發過程中，應當突出體育產品的差異性，突出產品的銷售特點，使得體育產品獲得市場用戶的認可，進而贏得一定的市場份額，為體育企業創造更多的經濟產值[4]。

其四，為有效減少體育市場的無效供給，應當基于國家層面，對相關法律法規進行完善健全，為體育經濟的可持續發展營造良好環境。良性的市場競爭環境下，可使得體育企業保持一定的危機感，不斷激發企業的創新潛能，推動體育經濟的可持續發展。

（三）創新人才培育機制

體育經濟發展創新過程中，需大量優秀的體育人才，才可保證體育經濟發展的持續活力。為培育更多優秀的體育人才，需對體育人才培育機制進行合理創新，具體工作開展過程中，可從以下工作領域入手，實現體育人才培育工作預期目標。

其一，在體育經濟發展時，需推動專業性體育企業發展，并保證體育企業對體育人才培育的重視程度，可圍繞體育項目的人才需求，為體育人員提供訓練提升平臺與機會，不斷挖掘出體育人員的自身潛能。為保證體育企業組織運行的科學性與民主性，可使得體育人員主動參與到決策活動當中，給予體育人才話語權，推動體育企業可持續發展，創造更大的體育經濟產值。

其二，高等院校作為體育人才培育的主戰場，在對體育人才培育機制改革創新時，應當推動高校體育人才培育體系的改革完善，突出理論與實踐訓練的結合，保證體育人才培育的可行性與有效性。部分特殊體育項目教學時，應當明顯突出實踐訓練，在實踐訓練中進行理論滲透，保證高校體育人才培育的可行性。高校體育人才培育工作開展過程中，院校與體育訓練專業機構進行合作，使得體育人才培育更加專業化，為體育人才今后的職業發展鋪墊基礎。

其三，供給側改革背景下，為持續推動我國體育經濟的發展，應當基于國家政策層面，出臺有助于體育人才專業發展的政策法規，有效調動體育人才的主觀能動性，營造良好的體育內部競爭環境，使得體育人才處于較好的競技狀態。在體育人才管理時，應當給予充足的物質保障，如五險一金、年終獎、住房補貼、交通補助、年假旅游等，使得體育人才身心得到有效放松，使得體育人才可持續在工作崗位發光發熱。

四、結束語

綜上，文中基于供給側改革視域下，對我國體育經濟的發展進行簡單闡述，針對當下體育經濟的發展困境進行解析，并提出相關解決措施，以提升我國體育經濟的整體發展力。未來，我國體育經濟產業發展過程中，需在政府扶持、制度保障、企業支持的環境下，對體育事業進行加快建設，推動我國體育事業邁向新的高度。

參考文獻：

[1]王贊，齊作成.論互聯網+背景下我國體育產業供給側改革[A].中共沈陽市委、沈陽市人民政府.第十七屆沈陽科學學術年會論文集[C].中共沈陽市委、沈陽市人民政府：沈陽市科學技術協會，2020：4.

[2]陳乃容，房哲.供給側改革背景下我國體育產業結構優化研究[A].中國體育科學學會.第十一屆全國體育科學大會論文摘要匯編[C].中國體育科學學會：中國體育科學學會，2019：3.

[3]朱振杰，陳尚芝，吳歡歡.供給側改革背景下我國體育產業人才培養創新研究[A].中國體育科學學會.第十一屆全國體育科學大會論文摘要匯編[C].中國體育科學學會：中國體育科學學會，2019：3.

[4]趙昊.深化供給側改革背景下體育的政治經濟價值新論——互聯網“淺薄癥”的視角[J].文山學院學報，2018，31（03）：59-63.