“大智移物云”時代管理會計人才培養研究

唐瑜沖 唐斯曼

（湖南工學院 中國農發行衡陽分行 湖南衡陽 421002）

我們正邁入一個大數據、人工智能、移動互聯網、物聯網、云計算等信息技術爆發的“大智移物云”時代，為順應時代的發展，我國會計人員僅具備會計核算技能遲早會被時代淘汰。對于會計教育而言，其轉型升級的目標是要在會計核算和報告的基礎上，更加注重價值創造、決策支持、數據挖掘、風險防控等素養的培育。因而推動“大智移物云”背景下的財務人員由核算型向管理型、戰略型轉圜對重塑我國會計教育生態意義重大。

一、“大智移物云”重塑會計教育生態

（一）“大智移物云”助推中高端會計人才隊伍建設

目前我國會計近2000萬人，盡管陣容龐大，個別單位對管理會計的應用意識也逐步增強，但我國仍有超85%的財務人員在擔當“賬房先生”角色，他們在票、賬、表、稅、物上消耗了80%以上的工作時間。而美國規模較大的集團公司均配置管理會計師崗位，從事管理會計工作的財務人員超過90%，花在決策上的時間達75%。2014年財政部確立了我國管理會計人才建設目標：“爭取5-10年內，管理會計人才隊伍顯著加強，管理會計信息化水平顯著提高，管理會計咨詢服務市場顯著繁榮，使我國管理會計接近或達到世界先進水平。”而財政部實施的會計名家、國際化高端會計人才等培養工程，使會計工作轉型升級取得了實效。隨著我國會計服務市場全面開放和市場競爭的加劇，未來10年，管理會計人才供不應求，而核算型會計需求將削減2/3，對當下的會計工作以及會計教育帶來了極大沖擊。……